COGA gestiona el conocimiento y la experiencia de su talento con SAP SuccessFactors

0
322

Lima.- La Compañía Operadora de Gas del Amazonas (COGA) dedicada al servicio de operación y mantenimiento de sistemas de transporte de hidrocarburos, eligió SAP SuccessFactors para soportar sus procesos y programas de gestión humana.

A partir de la
implementación de este software, la empresa alcanzó mejoras en la gestión de
información personal de sus colaboradores, automatizando flujos de aprobación,
generando eficiencias en costo y tiempo de aprobaciones y poniendo a
disposición de los colaboradores cursos en línea a través de los cuales se
busca mantenerlos actualizados en conocimientos requeridos para la operación. Además,
a través de una estructura actualizada, la compañía brinda información
permanente y comunicación constante para sus colaboradores. Antes de la SAP
SuccessFactors, no se contaba con una herramienta que integrase los procesos
del área, lo que impedía tener una comunicación eficiente y tomar decisiones
oportunas.

“Nuestro gran reto es
entender a nuestros colaboradores y generarles valor en su día a día, además de
gestionarlos a través de toda nuestra operación, tarea que no es fácil porque tenemos
bases, campamentos y proyectos desde la selva del Cusco hasta la costa, en
bases que pueden estar en la mitad de la nada”, señaló Mary Barrena, Gerente de
Gestión Humana de COGA.

Frente al desafío de que
los colaboradores salen a sus puntos de trabajo desde muy temprano y retornan al
final del día a sus bases, se necesitaba asegurar que la información estuviese
siempre actualizada. “Integramos nuestra vida laboral a nuestro celular al
igual que lo hacemos con nuestra vida personal”, resaltó Barrena.

Hoy, cada colaborador usa
su móvil para participar en programas de capacitación o acceder a cursos online que puede tomar desde ese mismo celular
mientras se traslada de una sede a otra o espera el avión. También pueden visualizar
su información personal, las de sus dependientes, datos médicos o sobre los
beneficios con los que cuentan y tallas para sus EPPs, entre otros. Del mismo
modo pueden generar movilización, permisos, licencias, descanso médico y, los
jefes de área, autorizar solicitudes y entregar información de valor a las
otras áreas del negocio.

“Lo que hemos logrado con
SAP SuccessFactors es un proceso de salud educacional que, creo, es la mejor de
las experiencias”, concluyó Barrena.

Visite
SAP News Center. Siga a SAP en Twitter en @SAPNews.

Acerca de SAP

Conocida como
la Compañía de la Experiencia empoderada por la Empresa Inteligente, SAP lidera
el mercado de software empresarial, ayudando a las organizaciones de todos los
tamaños e industrias a alcanzar su rendimiento óptimo: En el 77% de los
ingresos por transacciones del mundo interviene un sistema SAP. Nuestras
tecnologías de machine learning, IoT y analíticas avanzadas
ayudan a nuestros clientes a convertirse en empresas inteligentes. SAP ofrece a
las personas y a las organizaciones conocimientos profundos de negocio y
promueve la colaboración que les permite estar adelante de su competencia.
Simplificamos la tecnología para las empresas, de modo que puedan consumir
nuestro software de la manera que lo deseen, sin interrupciones. Nuestro
conjunto de aplicaciones y servicios permite a más de 437.000 del sector
público y privado operar de manera rentable, adaptarse continuamente y marcar
la diferencia. Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes, SAP
ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para
más información, visite www.sap.com, nuestra sala
de prensa, http://news.sap.com/latinamerica, o síganos en
Twitter @SAPNoticiasLAC.

Texto e imágenes de: Agencia Orbita – Empresa
@ COGA gestiona el conocimiento y la experiencia de su talento con SAP SuccessFactors

Comentarios

comentarios

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here