MTPE: Inyectar liquidez a empresas busca preservar empleos y pagos

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Los esfuerzos sin precedentes que despliega el gobierno para inyectar liquidez a 350 mil empresas (micro, pequeñas, medianas y grandes), tiene por objetivo primordial la continuidad de la cadena de pagos y la preservación de los puestos de trabajo, sostuvo la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres Pizarro.

“El
Gobierno está haciendo un extraordinario esfuerzo por inyectar liquidez a las
empresas para que puedan tener capital de trabajo y pagar a sus trabajadores y
proveedores. Esto debería tener como correlato que puedan mantenerse los
empleos de los peruanos”, enfatizó la ministra.

Agregó
que, para ello, se han aprobado medidas como la inyección del 35% de subsidio a
la planilla en empresas con trabajadores que ganan S/. 1,500; para la pequeña
empresa se ha creado el Fondo de Apoyo Empresarial por S/. 300 millones y se
amplió el alcance y cobertura del Fondo Crecer, para dar más créditos.

Asimismo,
se prorrogó el pago de regularización del Impuesto a la Renta y las fechas de
pagos mensuales de obligaciones tributarias.

La
ministra destacó como “medida sin precedentes” el Programa ´Reactiva Perú´, que
inyectará S/. 30 mil millones para dar créditos con bajas tasas de interés a
350 mil empresas de todo tamaño, de las cuales 314 mil son microempresas.
“Estas empresas podrán acceder a créditos con un período de gracia de hasta 12
meses y un plazo máximo de pago de hasta 36 meses”, anotó.

“Estamos
ante una grave crisis que debemos y podemos superar juntos. Tengan la confianza
en que nuestro gobierno no escatimará ni esfuerzos ni recursos para salvar
vidas y preservar los empleos”, remarcó.

ALGUNAS
DENUNCIAS

Sobre las
denuncias de despidos de trabajadores que se reportan en medios de
comunicación, la ministra sostuvo que el servicio de inspección laboral está
activo y viene trabajando para recibir y resolver las denuncias caso por caso.
“No vamos a permitir los abusos”, aseguró.

Señaló que
las normas vigentes a la fecha, establecen que durante la cuarentena los
empleadores pueden usar la figura del trabajo remoto para dar continuidad a la
relación laboral y evitar los contagios.

“En los
casos que no sea aplicable esta figura, rige la licencia con goce de haber
compensable por acuerdo entre las partes”, apuntó.

Precisó
que durante el periodo de la emergencia nacional no está habilitada la figura
de la suspensión perfecta de labores (“licencia sin goce de haber”) pues rige
el Decreto de Urgencia N° 029-2020 que establece la licencia con goce de haber
compensable.

Sin
perjuicio de ello, sostuvo que se viene explorando otras posibilidades, “pues
somos sensibles al impacto que esta paralización tiene en varias actividades
críticas, como el turismo, comercios y otros”. “Es una situación
crítica, lo estamos revisando y esperamos pronto dar medidas adicionales”,
puntualizó.

Finalmente,
exhortó a la responsabilidad y compromiso del empresariado para que, a partir
de la confianza que tengan en las medidas anunciadas por el Gobierno, puedan
mantener los empleos y dar continuidad a la cadena de pagos.

Fuente: Oficina de Prensa e Imagen Instituciona del MTPE

Texto e imágenes de: Crónica Viva
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