Trabajadores que laboren el 1 de mayo recibirán triple remuneración – WAYRA NOTICIAS

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Foto: Wayra Noticias

No es obligatorio laborar durante el feriado nacional, ya sea con el pago adicional o con descanso compensatorio.

Publicado: Lima, 26 de abril de 2021 | 20:32 p. m

El sábado 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del
Trabajo, el cual es considerado feriado nacional para los trabajadores de los
sectores público y privado.

Al respecto, el gerente del Centro Legal de la Cámara de
Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala, explicó que quienes laboren ese día
recibirán un monto equivalente a tres remuneraciones de su jornada.

Señaló que para que se cumpla con este derecho se pueden
presentar cuatro situaciones:

– De acuerdo al Decreto Legislativo 713 – Ley de Descansos
Remunerados – la remuneración por el feriado del sábado 1 de mayo de 2021, Día
del Trabajo, se percibe íntegramente y sin condición alguna, aun cuando el
trabajador tenga inasistencias o tardanzas durante la semana.

– Para el caso del trabajador que labore el 1 de mayo, sin
descanso posterior, percibirá tres remuneraciones diarias: una por el feriado y
doble por haber laborado en día feriado. Por ejemplo, si la remuneración
mensual es S/ 1,500, la remuneración diaria será de S/ 50. Si trabaja en este
feriado sin descanso posterior percibirá 50×3, es decir, S/ 150.

– Cuando exista un acuerdo entre el empleador y el
trabajador, para que en feriado este labore, con descanso posterior, ya no
habrá pago adicional por haber asistido; pues, en este caso, el trabajador
tendrá un día de descanso (pagado) con posterioridad.

– Para quienes trabajan a destajo o comisiones, el pago es
igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre 30 la suma
total de las remuneraciones percibidas en los últimos 30 días consecutivos o no
al 1 de mayo. Cuando el servidor no cuente con 30 días computables de trabajo,
el promedio se calcula desde su fecha de ingreso.

Además, precisó que el que el trabajador no está obligado a
laborar durante el feriado nacional ya sea con el pago adicional o con descanso
compensatorio. “Si el personal no trabaja, siempre tendrá derecho al pago del
feriado obligatorio, sin laborar”, detalló.

Víctor Zavala indicó que cuando el Día del Trabajo coincide
con el día de descanso semanal, se le debe pagar al trabajador un día de
remuneración por el citado feriado, además de la remuneración por el descanso
semanal.

Agregó que la regla que antecede sólo es aplicable al feriado 1 de mayo conforme al artículo 9, DS. 012-92-TR. Por ejemplo, mencionó que para el trabajador cuyo descanso semanal es el sábado 1 de mayo y percibe S/ 1,200 mensuales, su remuneración diaria se obtiene dividiendo S/ 1,200 entre 30 días, esto es, S/ 40 por día. En el caso expuesto, recibirá S/ 40 por el feriado más S/ 40 por su descanso semanal.

Fuente: El Peruano





Fuente: Trabajadores que laboren el 1 de mayo recibirán triple remuneración – WAYRA NOTICIAS

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