Ciencia y Tecnología
BCR emite reglamento que facilita la entrada de nuevos competidores para interoperar con Yape y Plin

En un esfuerzo por continuar impulsando la inclusión financiera en el Perú, el Banco Central de Reserva (BCR) ha tomado un paso significativo al regular el ingreso de nuevos competidores al sistema de pagos interoperables, un cambio que promete transformar el panorama de las transacciones digitales en el país.
Hasta hace poco, la interoperabilidad en el sistema de pagos digitales estaba restringida a billeteras electrónicas como Yape y Plin, además de las entidades financieras y cooperativas. Estos servicios han sido fundamentales para aumentar la adopción de pagos digitales entre los usuarios peruanos, facilitando transacciones rápidas y seguras a través de celulares y códigos QR.
Sin embargo, el BCR ha decidido expandir este ecosistema, permitiendo que nuevas empresas, incluidas fintech, bigtech y compañías de telecomunicaciones, ofrezcan servicios de pagos inmediatos. Esta decisión se enmarca en un contexto donde la digitalización y la demanda de servicios financieros accesibles han aumentado considerablemente, haciendo necesario un entorno más competitivo y diversificado.
Nuevo reglamento del BCR amplía competencia para Yape y Plin
El reciente reglamento del BCR establece que estas nuevas empresas podrán integrarse al sistema de pagos interoperables a través de los participantes ya existentes, como entidades financieras o emisoras de dinero electrónico. Esta medida busca garantizar una transición ordenada y segura, evitando la fragmentación del mercado y asegurando que los nuevos actores cumplan con los estándares de seguridad y eficiencia necesarios.
Las empresas interesadas en ofrecer servicios de pagos inmediatos deberán inscribirse en el registro correspondiente y cumplir con una serie de requisitos establecidos por el BCR. Entre estos requisitos se incluye la obligación de informar a la Cámara de Compensación Electrónica (CCE) sobre sus operaciones, así como notificar cualquier incidente que pueda comprometer la calidad del servicio.
El gerente general de la CCE, Martín Santa María, destacó que esta medida no solo fomentará la innovación en el sector de pagos, sino que también garantizará que las transacciones se realicen de manera segura y eficiente.
Implicaciones del nuevo reglamento
La entrada de nuevos competidores al sistema de pagos interoperables traerá consigo varios beneficios clave:
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Mayor competencia: Los usuarios tendrán acceso a una gama más amplia de opciones para realizar pagos digitales, lo que incentivará a los proveedores a mejorar sus servicios y ofrecer tarifas más competitivas.
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Innovación: Las fintech, bigtech y empresas de telecomunicaciones aportarán soluciones novedosas y personalizadas que responderán a las necesidades específicas de los consumidores, promoviendo así una evolución constante en el mercado de pagos.
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Inclusión financiera: La expansión del sistema de pagos interoperables es vista como un paso crucial para reducir la brecha digital y fomentar la inclusión financiera en el país, permitiendo que más personas accedan a servicios financieros de manera fácil y segura.
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Pese a la apertura del mercado, el BCR ha dejado claro que no se busca crear nuevas cámaras de compensación. La Cámara de Compensación Electrónica (CCE) continuará siendo la entidad encargada de procesar las transacciones dentro del sistema de pagos interoperables.
No obstante, existe la posibilidad de que en el futuro la plataforma UPI, desarrollada en conjunto con el Banco de la Reserva de la India, funcione como una cámara adicional. Esta plataforma podría integrarse al ecosistema de pagos del Perú, ofreciendo una infraestructura robusta que complementaría la labor de la CCE y facilitaría la interoperabilidad a nivel internacional.
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Ciencia y Tecnología
Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.
El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.
Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.
Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.
Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.
Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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