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Ciencia y Tecnología

cuatro recomendaciones para optimizar su capital de trabajo – Agencia de Noticias Órbita

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Tener una empresa propia es el sueño de todo emprendedor, sin embargo, cuando este anhelo se concreta, hay ciertos aspectos a los que se les debe prestar mucha atención, como, por ejemplo, el capital de trabajo, el cual es esencial para que un negocio pueda funcionar de manera correcta y que permitirá realizar la compra de insumos, cubrir los costos de producción, costear los pagos de alquiler, mantenimiento, nómina de empleados, obligaciones tributarias, entre otros.

Contar y mantener con fluidez ese capital de trabajo, en algunas oportunidades no es tan fácil, y muchas veces los empresarios se ven en la necesidad de recurrir a entidades financieras que les brindan préstamos y otros productos que pueden ayudar con su financiamiento.

En ese sentido, Rebajatuscuentas.com, asesor financiero, que otorga préstamos con garantía hipotecaria a emprendimientos, comparte cuatro recomendaciones para optimizar el capital de trabajo para un negocio:

1.- Acelerar las cuentas por cobrar. Es importante tener en cuenta que cuanto más demore en recibirse el dinero de las ventas, es menor el capital que se tendrá para realizar otras operaciones fundamentales del negocio, lo cual podría generar retrasos en otros pagos. Para ello, es fundamental prever estos plazos y acelerarlos en la medida de lo que se pueda. Además, se debe tener pleno conocimiento de la cantidad de dinero con la que se cuenta y destinarlo a cubrir los principales gastos, a fin de evitar correr riesgos.

2.- Reducir las cuentas por pagar. Es primordial en una empresa no abusar de sus recursos y en lo posible, tratar de reducir los montos concernientes a los pagos. Para ello, por ejemplo, se puede negociar con los proveedores a fin de obtener mejores precios; barajar la opción de realizar pagos adelantados a mediano o largo plazo, plantear sociedades o alianzas estratégicas, entre otras alternativas que permitan reducir los gastos de las obligaciones del negocio.

3. Replantear deudas. Muchas veces realizar el pago de más de un préstamo puede convertirse en una molestia cada mes ya que cada una de ellas tiene una fecha de cancelación, así como un interés diferente. Una buena alternativa es financiar todas estas deudas a través de un solo crédito que le permita ordenar y pagar todos estos compromisos, quedando solo con una entidad a la cual cancelar. De esta manera, asegura la fluidez del capital de trabajo. Rebajatuscuentas.com, brinda préstamos con garantía hipotecaria con una mejor tasa de interés de 1.4% y además puede pagar hasta en 10 años una cuota mensual asequible. 

4. Contar con alternativas financieras. Es importante que una empresa pueda contar con diferentes opciones financieras y así pueda estar protegida frente a eventos desafortunados que pueden afectar el capital de trabajo, teniendo como ejemplo lo sucedido con la crisis sanitaria. Para ello, se hace necesario contar con alguna tarjeta de crédito y/o una línea de crédito destinada a garantizar la capacidad de pago frente a alguna eventualidad, así como también establecer un fondo de emergencia que puede generarse ahorrando hasta el 15% de las ventas mensuales.

“Nos encontramos muy agradecidos por la confianza de nuestros usuarios durante el 2022. Gracias a ellos tenemos las mejores expectativas para este nuevo año. Asimismo, les recordamos a nuestros clientes, que la tasación de sus inmuebles es completamente gratis y no tendrán que realizar ningún tipo de gasto para obtener un préstamo con nosotros; y además luego de conseguirlo cuentan con un periodo de gracia desde el primer mes, pudiendo pagar su primera cuota recién en 60 días, si así lo desean”, afirmó Nicolás Mendoza del Solar, cofundador de Rebajatuscuentas.com.



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Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

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Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.

El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.

Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.

Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.

Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.

Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.




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Ciencia y Tecnología

sube en ranking global y gana terreno la IA

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Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

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Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

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