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Ciencia y Tecnología

Despidos en el sector tecnológico alcanzan niveles alarmantes: Una semana brutal supera las expectativas

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La incertidumbre en el sector tecnológico sigue creciendo a medida que los despidos alcanzan cifras alarmantes, superando incluso los registros del año pasado. Esta semana, la industria presenció un drástico aumento, con más de 24,000 empleados tecnológicos perdiendo sus puestos de trabajo, marcando un sombrío comienzo para el 2024.

En un sorprendente giro de acontecimientos, el martes pasado, más de 10,000 trabajadores tecnológicos de diversas partes del mundo se encontraron repentinamente desempleados. Esta cifra se vio agravada por recortes adicionales, sumando 1,900 despidos en la división de juegos de Microsoft. Contrario a las expectativas de recortes “menores y más específicos” para este año, los datos recopilados por el sitio web Despidos.com revelan que los despidos de enero ya superan los promedios mensuales de los últimos dos años.

A pesar de las posibles medidas iniciales de algunas empresas para realizar recortes antes de retomar sus operaciones regulares, gigantes tecnológicos como Google y Amazon han dejado claro que los despidos persistirán durante este año.

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La era de la Inteligencia Artificial: Adiós trabajadores

Paradójicamente, muchos de estos recortes se producen en un momento en que las empresas refuerzan sus posiciones en el campo de la inteligencia artificial (IA). Empresas como Google, Amazon, Dataminr y Spotify, han implementado reducciones de personal mientras enfocan sus esfuerzos en mejorar y celebrar las capacidades de sus sistemas de IA.

“La yuxtaposición de celebrar las funciones avanzadas impulsadas por la IA y, al mismo tiempo, reducir la fuerza laboral humana plantea preguntas críticas sobre el impacto de la IA y la automatización en los empleos”, destacó Neil C. Hughes de Techopedia en su pronóstico para los empleos tecnológicos en 2024.

Despidos más profundos y concentrados

La magnitud de los despidos tecnológicos en 2024 se ve acentuada por su concentración en un número limitado de empresas. Los cerca de 24,000 recortes de empleo provienen de apenas 82 compañías, marcando una diferencia significativa en comparación con el año anterior, donde un promedio de 99 empresas eliminaban puestos de trabajo cada mes. Esta tendencia indica que los dolores de los despidos están más focalizados y profundos, con menos eliminaciones mensuales distribuidas en más empresas.

A medida que la industria tecnológica se enfrenta a estos desafíos, la incertidumbre sobre el futuro laboral persiste, generando preguntas sobre la coexistencia de la inteligencia artificial y la fuerza laboral humana en el cambiante paisaje empresarial. La evolución de estos acontecimientos continuará siendo un tema de interés y preocupación en el ámbito tecnológico durante los próximos meses.

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Ciencia y Tecnología

sube en ranking global y gana terreno la IA

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Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

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Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

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Actualidad

En el mes del Día del Padre, Cabify Club destaca a quienes se mueven con frecuencia en Lima

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En una ciudad como Lima, moverse no siempre es fácil. Ya sea para llegar temprano a clases, volver a casa después del trabajo o cruzar la ciudad para visitar a tu familia, cada trayecto puede ser una prueba de paciencia, tiempo y energía. Por eso, tener una opción de movilidad segura y de calidad adaptada a la rutina diaria hace una gran diferencia.

Esa es la lógica detrás de Cabify Club, el programa de lealtad de Cabify que premia a quienes se mueven con frecuencia. Mientras más viajes realices en el mes, más puntos acumulas, subes de nivel y más beneficios recibes. Así de simple. Y a las puertas de una fecha tan importante como el Día del Padre, la planeación es clave para celebrar a papá como se debe, aprovechando los beneficios exclusivos que Cabify Club ofrece.

El programa de lealtad es gratuito y tiene tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cada nivel ofrece distintos descuentos y promociones exclusivas pensadas para tus trayectos habituales a la universidad, el trabajo o centros comerciales. Dependiendo del nivel en el que estés, puedes acceder a mejores beneficios como membresía gratuita a PedidosYa Plus, acumulación de millas LATAM Pass o disfrutar de más descuentos bancarios. Además, puedes acceder al priority pass de Cabify que reduce tu tiempo de espera para encontrar un conductor, haciendo tu viaje más rápido.

No es necesario esperar una fecha especial para aprovecharlo. Pero en este mes, cuando muchos aumentan sus desplazamientos para estar con sus padres o celebrar en familia, Cabify Club se vuelve un aliado para una movilidad segura y de calidad. 

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