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Dos médicos de Cleveland Clinic asumen nuevos roles de liderazgo internacional – Agencia de Noticias Órbita

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Cleveland Clinic anunció la promoción de dos médicos líderes para supervisar las operaciones internacionales y Cleveland Clinic en Abu Dhabi. El Dr. Rakesh M. Suri, regresará a Ohio desde Abu Dhabi para trabajar en el nuevo rol de Presidente de Operaciones Internacionales. El Dr. Jorge A. Guzmán fue nombrado CEO de Cleveland Clinic en Abu Dhabi, posición que antes le pertenecía al Dr. Suri. Ambas posiciones fueron efectivas desde el 31 de marzo de 2021.

En su nuevo papel, el Dr. Suri liderará la estrategia internacional general de Cleveland Clinic y las oportunidades de negocios que aparezcan. Además, será responsable de los Servicios Globales para Pacientes y supervisará las operaciones de Cleveland Clinic en Canadá.

El rol de Presidente de Operaciones Internacionales ayudará a la organización a operar como un solo Cleveland Clinic en los Estados Unidos y en el extranjero. También enfocará a los cuidadores en brindar atención de clase mundial a los pacientes sin importar su ubicación.

El Dr. Suri se ha desempeñado como CEO de Cleveland Clinic Abu Dhabi desde 2017. Ha supervisado la estrategia y el funcionamiento efectivo del hospital como el primer hospital multiespecializado de EE. UU. que se replica fuera de América del Norte con más de 5,000 cuidadores.

Fue nombrado miembro del personal de Cleveland Clinic en 2015 y nombrado Jefe de Personal de Cleveland Clinic en Abu Dhabi ese mismo año. Ayudó a liderar el reclutamiento de más de 400 médicos de clase mundial, participó en la apertura e inicio de servicios clínicos en todo el hospital y dirigió al personal médico para brindar un conjunto de servicios complejos e innovadores con resultados de seguridad y calidad que son competitivos entre centros médicos académicos líderes a nivel mundial.

El Dr. Suri obtuvo su título médico con honores de la Universidad de Toronto y un doctorado en Magdalen College, Oxford, Reino Unido, como becario de Rhodes. Se formó en cirugía general y realizó una beca en cirugía cardiovascular en la Universidad de Toronto. Completó una residencia en cirugía torácica en Mayo College of Medicine.

El Dr. Guzmán se ha desempeñado como Jefe de Personal en Cleveland Clinic en Abu Dhabi desde 2017. Durante ese tiempo, ha supervisado el reclutamiento de médicos y las operaciones clínicas para el hospital de 400 camas. El Dr. Guzmán es médico de piso en el instituto de cuidados intensivos del hospital que trata a pacientes en Abu Dhabi y es médico de piso en el departamento de cuidados intensivos de Cleveland Clinic en Ohio.

Antes de eso, el Dr. Guzmán se desempeñó como vicepresidente de Operaciones Médicas del Hospital Regional en Cleveland. Fue director de la unidad de cuidados intensivos médicos en el campus principal y director de operaciones de la unidad de cuidados intensivos para el sistema de salud de Cleveland Clinic. Fue nombrado miembro del personal de Cleveland Clinic en 2007.
El Dr. Guzmán recibió su título de médico de la Universidad Nacional de Córdoba en Argentina. Es miembro del American College of Critical Care y se graduó del programa Healthcare MBA de Baldwin Wallace University. Es autor o coautor de más de 50 artículos científicos en revistas médicas revisadas por pares, muchos capítulos de libros, y es el adjudicatario de dos patentes de la Oficina de Patentes y Marcas de EE. UU.

Los directores ejecutivos de Cleveland Clinic en London y Cleveland Clinic en Abu Dhabi continuarán reportando al CEO y presidente de Cleveland Clinic, el Dr. Tom Mihaljevic.



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Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

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Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.

El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.

Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.

Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.

Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.

Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.




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Ciencia y Tecnología

sube en ranking global y gana terreno la IA

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Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

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Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

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