Con un avance del 45 % en su presupuesto anual, el grupo consolida su compromiso con la electrificación del país y el desarrollo sostenible de 11 regiones del Perú.

El Grupo Distriluz reafirma su liderazgo en el sector energético nacional con una inversión ejecutada de S/ 163 millones al cierre de mayo de 2025, lo que representa el 45 % del presupuesto anual proyectado, que asciende a S/ 361.7 millones. Este monto financia un portafolio de 811 proyectos en distintas fases de desarrollo (preinversión, expediente técnico y ejecución de obra) a través de sus cuatro empresas: Electronoroeste (Enosa), Electronorte (Ensa), Hidrandina y Electrocentro.

“La inversión en infraestructura eléctrica no solo impulsa la modernización del sistema, sino que mejora directamente la calidad de vida de millones de peruanos que hoy ven transformadas sus condiciones de acceso a servicios básicos. Estamos ejecutando con eficiencia y responsabilidad técnica cada uno de estos proyectos”, destacó el Ing. José Bobadilla Huamán, presidente del Directorio del Grupo Distriluz.

Durante este periodo se concluyó con la ejecución y puesta en servicio de 11 proyectos emblemáticos en las regiones de Piura, Tumbes, Lambayeque, Huancavelica y Junín, con una inversión de S/ 40.3 millones en transmisión y S/ 32.7 millones en distribución.

“Nuestro enfoque está en cerrar las brechas históricas de acceso a energía en el país, priorizando las zonas rurales, periurbanas y de difícil acceso. La electrificación no solo genera bienestar, también es una palanca poderosa para la educación, el emprendimiento, el desarrollo y la seguridad ciudadana”, entre otros, subrayó el Ing. Bobadilla Huamán.

El Grupo Distriluz proyecta concluir con la ejecución y puesta en servicio de 14 proyectos adicionales al término del primer semestre del 2025, afianzando su rol como operador estratégico para el crecimiento del país.

Con presencia en 11 regiones y atención a más de 3 millones de usuarios, Distriluz reafirma su visión de ser un aliado del desarrollo regional y nacional, promoviendo un modelo energético moderno, eficiente y socialmente inclusivo.

Veinte internos del penal de Huánuco recibieron el Certificado de Competencias Laborales una herramienta clave para su reinserción y desarrollo productivo.

En un importante paso hacia la inclusión y la reinserción social, veinte internos del Centro Penitenciario de Huánuco recibieron el Certificado de Competencias Laborales en el perfil ocupacional de panadería, otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Esta certificación fue posible gracias al trabajo articulado entre el Ministerio de la Producción (PRODUCE), a través del Instituto Tecnológico de la Producción (ITP) y su Unidad Técnica Ambo, y el Instituto Nacional Penitenciario (INPE), en el marco del programa Cárceles Productivas.

“Desde PRODUCE apostamos por una verdadera reinserción con oportunidades reales. Esta certificación no solo reconoce habilidades, sino que impulsa la dignidad y el futuro de quienes hoy buscan una segunda oportunidad a través del trabajo y el conocimiento”, destacó el viceministro de MYPE e Industria, César Quispe Luján.

Las evaluaciones se realizaron directamente en el taller de panadería del penal, donde se validaron conocimientos teóricos y prácticos en preparación del área de trabajo, elaboración, horneado de productos, y planificación de la producción con estándares de inocuidad alimentaria. Todo el proceso contó con el acompañamiento técnico de los profesionales de la UT Ambo del CITEagroindustrial Huallaga.

Para muchos de los beneficiarios, este es su primer certificado oficial, un aval formal que reconoce el conocimiento adquirido y que les abre nuevas oportunidades laborales, dentro y fuera del centro penitenciario. Esto no solo representa una mejora en sus destrezas técnicas, sino también una herramienta concreta para acceder al empleo formal o emprender un negocio propio tras cumplir su condena.

La ceremonia de entrega contó con la participación de autoridades del INPE, representantes del ITP, así como organizaciones aliadas del sector agroindustrial. Esta iniciativa es un ejemplo claro de cómo la formación técnica puede convertirse en un puente hacia una sociedad más justa e inclusiva.