*Una tendencia que cada vez es considerada en las distintas industrias

*Las organizaciones quieren comprometerse con el entorno y el impacto en el ambiente

Ante la creciente preocupación global por el cambio climático y las prácticas empresariales sostenibles, las compañías están llamadas a desempeñar un papel activo en la promoción de la sustentabilidad, para ello la Auditoría Sostenible se vislumbra como una herramienta poderosa para evaluar y mejorar el desempeño de una empresa en términos de impacto ambiental, social y económico.

Bajo este contexto, TGS Sarrio & Asociados, una firma auditora global que cuenta con 69 miembros en 60 países fue creada con el firme compromiso hacia la sostenibilidad. TGS, cuyas siglas significan «Think Global Sustainability» (Piensa en la Sostenibilidad Global), refleja este propósito, alineando su trabajo con un conjunto de valores humanos enfocados en la Responsabilidad Social Corporativa. Estos principios guían cada aspecto de sus servicios, promoviendo un impacto positivo tanto en sus clientes como en la comunidad global.

En el contexto actual, la auditoría sostenible ha dejado de ser un tema opcional y se está convirtiendo en un pilar fundamental para todas las organizaciones, especialmente aquellas que cotizan en bolsa. En comparación con la auditoría tradicional, que se enfocaba principalmente en el estado financiero, la auditoría sostenible añade un nuevo enfoque cualitativo, donde la evaluación de riesgos climáticos, impacto ambiental y gestión de recursos se convierte en parte esencial del proceso.

Rodrigo Quezada, director de Finanzas Sostenibles & ESG, explica: “La sostenibilidad ya no es sólo un valor agregado, sino muy pronto será una obligación para ser competitivo en el mercado internacional, que se extiende a todos los niveles de una organización, desde la alta dirección hasta sus operaciones diarias. Ya son varios los países donde se deben reportar, por normativa, dos nuevos capítulos de las NIIF que incluyen informes sobre sostenibilidad social y cambio climático, lo que implica un manejo proactivo de los riesgos y oportunidades relacionados con el medio ambiente”.

Cinco beneficios claves de la auditoría sostenible

• Cumplimiento con normativas internacionales: Las empresas que adoptan auditorías sostenibles están alineadas con los estándares internacionales lo que permite que se posicione dentro de los requisitos exigidos por los mercados globales.
• Mejora de la reputación y confianza: Las organizaciones que incorporan auditorías sostenibles son percibidas por los consumidores como un 30% más confiables, lo que se traduce en una ventaja competitiva en mercados cada vez más exigentes.
• Atraer inversionistas responsables: Las auditorías sostenibles permiten a las empresas acceder a inversionistas interesados en prácticas empresariales responsables, mejorando sus oportunidades de financiación y expansión en mercados internacionales.
• Eficiencia operativa y reducción de riesgos: A través de la identificación de riesgos ambientales y sociales, las empresas pueden optimizar sus operaciones, gestionar eficientemente los recursos y minimizar su impacto negativo en el entorno.
• Acceso a mercados de mayor valor: Las empresas auditadas bajo estos estándares pueden acceder a mercados premium, donde los productos con sellos de sostenibilidad obtienen precios más altos, como es el caso del sector forestal en Europa.

El futuro de la auditoría sostenible

La auditoría sostenible no es sólo un desafío para las grandes corporaciones; las pequeñas y medianas empresas también están comenzando a integrar prácticas de sostenibilidad, impulsadas por la demanda de proveedores responsables. «Lo que hoy parece un valor agregado, pronto será una obligación ineludible para todas las empresas que deseen mantenerse competitivas a nivel global», comenta Quezada.

TGS Sarrio & Asociados, con su amplia red global y experiencia local, está preparado para guiar a las empresas peruanas en este proceso de transformación, ayudándolas a incorporar la sostenibilidad en sus estrategias.

Acerca de TGS Sarrio & Asociados

TGS Sarrio & Asociados es una firma auditora global que ofrece servicios especializados en auditoría, consultoría y gestión de negocios, con un enfoque centrado en la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad. Con más de 45 años de experiencia en Perú y una red de más de 69 miembros globales, la firma ha atendido a más de 200 clientes en diversos sectores, siempre con la visión de preservar el valor y mejorar la eficiencia empresarial a largo plazo.

Las universidades virtuales ofrecen carreras de alta demanda global y suman habilidades digitales que preparan a los alumnos para el trabajo remoto.

Hoy en día, elegir una carrera va más allá de la tradicional pregunta sobre qué profesión seguir; ahora también se debe considerar dónde y en qué formato estudiar, para asegurar que esa elección defina un buen futuro para el estudiante, que tendrá que enfrentarse a un mundo laboral cada vez más globalizado y digital.

Es por eso que las carreras virtuales en Perú son una opción estratégica, que ofrecen herramientas para enfrentar los retos de un mercado global. ¿Estás considerando este formato de estudio? En este artículo, te explicamos cómo un entorno virtual te prepara para oportunidades de trabajo global.

1. Posibilidad de estudiar desde cualquier parte del mundo

Una de las ventajas más evidentes de una carrera virtual es la flexibilidad geográfica, que permite a los estudiantes estudiar desde cualquier parte del mundo.

Para aquellos interesados en trabajar en empresas multinacionales o colaborar en equipos globales, estudiar en un entorno virtual, independiente a su ubicación geográfica, les ofrece una experiencia similar a la de trabajar de forma remota.

Además, la flexibilidad de horarios de esta modalidad, permite que los estudiantes puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo, como una oportunidad para acumular experiencia profesional, mientras completan su formación académica.

2. Desarrollo de habilidades digitales

En una carrera virtual, los estudiantes interactúan continuamente con las herramientas y plataformas digitales de aprendizaje que son muy similares a los sistemas de trabajo colaborativo que se usan en cualquier entorno laboral actual.

Además, el uso constante de la tecnología, forma profesionales abiertos a la incorporación de tecnologías en sus procesos, así como una actitud de constante aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades digitales, esenciales para mantenerse competitivos en el mercado laboral.

De esta manera, una carrera virtual proporciona experiencia práctica que facilita la adaptación a entornos de trabajo remotos, un requerimiento cada vez más común en la fuerza laboral global, que requiere colaboradores capacitados para ser productivos en entornos digitales.

3. Creación de redes internacionales de contactos

Una característica de las universidades con programas en línea es que tienen presencia global, de manera que en sus aulas virtuales coinciden alumnos y profesores de todas las nacionalidades y culturas del mundo.

Esta simple experiencia enriquece el aprendizaje de los estudiantes peruanos, en la medida que tienen la posibilidad de intercambiar diversas perspectivas, de los temas revisados en clase, así como construir relaciones profesionales internacionales.

Además, esta diversidad cultural también les puede abrir puertas en el futuro a oportunidades de empleo en otras regiones.

Por otro lado, algunas universidades virtuales tienen convenios con empresas multinacionales, quienes ofrecen cursos y certificaciones a sus estudiantes, incluso pueden ofrecerles oportunidades de colocación laboral.

4. Desarrollo de soft skills para el trabajo remoto

Además de las habilidades técnicas, las carreras virtuales desarrollan en los estudiantes competencias blandas, conocidas como soft skills, que son necesarias para el trabajo remoto y la colaboración virtual efectiva.

Se trata de habilidades como la autodisciplina, la gestión del tiempo, la comunicación efectiva en plataformas digitales, el manejo de prioridades, la capacidad de resolución de problemas, la empatía y trabajo en equipo, la resiliencia y la automotivación para trabajar de manera independiente, entre otras.

Los estudiantes aprenden a establecer horarios, gestionar proyectos y cumplir con las responsabilidades de sus carreras universitarias, sin la supervisión constante de un profesor en el aula. Por ello, la capacidad de ser responsables de su productividad es un atributo muy valorado en el ámbito laboral.

Además, la comunicación clara y eficaz en entornos digitales se convierte en una habilidad indispensable en la colaboración con colegas de distintas partes del mundo.

5. Acceso a programas académicos con demanda mundial

Muchas universidades virtuales ofrecen programas académicos especializados en áreas de alta demanda mundial, como tecnologías de la información, marketing digital y desarrollo sustentable, por mencionar algunas.

Estas opciones están diseñadas con contenidos actualizados que reflejan las necesidades y tendencias del mercado global, pensados en que los estudiantes pueden integrar conocimientos relevantes y aplicables en empresas que requieren de estas especializaciones.

Además, la mayoría de las instituciones de educación virtual tienen un enfoque en la actualización constante de sus programas, con el fin de alinearlos con las necesidades de la industria, relacionadas con la aplicación de las nuevas tecnologías para mejorar su competitividad.

Esto asegura que los estudiantes reciban una formación acorde con las últimas innovaciones y demandas del mercado, como una manera de facilitar su inserción laboral en empresas multinacionales que buscan personal con habilidades específicas y actualizadas.

6. Título, certificaciones y acreditaciones internacionales

Algunas universidades virtuales cuentan con acreditaciones y certificaciones expedidas por evaluadoras internacionales, que avalan la calidad de sus programas académicos:

• Estas acreditaciones aseguran que los estudiantes están recibiendo una formación de alto nivel, comparable con la educación presencial en instituciones reconocidas.
• Para empleadores de distintas partes del mundo, una certificación o acreditación internacional puede representar un respaldo de calidad y un indicador de que el profesional posee una preparación acorde con estándares globales.

Además, muchas de estas instituciones ofrecen certificaciones en competencias específicas, como manejo de software de análisis de datos, habilidades de marketing digital, aplicación de IA, técnicas de programación, entre otros conocimientos de alta demanda.

Estas certificaciones adicionales, que proporcionan los diplomados o bootcamps, son complementos que suman valor al perfil profesional de los egresados, y les otorgan credenciales validadas que los hacen destacar en el mercado laboral global.

Además, las universidades con presencia global, como la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea, expiden títulos de la Secretaría de Educación Pública de México (SEP), que, además, cuentan con el apostillado de La Haya, para que puedan tener validez en diversos países del mundo.

En un mundo cada vez más interconectado y digital, estudiar una carrera virtual ofrece múltiples ventajas para quienes aspiran a trabajar en un mercado laboral global, ya que preparan a los alumnos con habilidades y herramientas para encontrar oportunidades en equipos remotos.

Algunas de estas se deben a la naturaleza del formato virtual, como la flexibilidad geográfica, el desarrollo orgánico de habilidades digitales y soft skills, la creación de redes de networking, así como el acceso a carreras de vanguardia y la posibilidad de validar su título profesional en cualquier parte del mundo.

Como ves, al optar por una carrera virtual, los estudiantes obtienen una formación académica de calidad, al tiempo que se preparan integralmente para un entorno laboral global, por lo que se convierte en un trampolín que impulsa a los alumnos a múltiples oportunidades de desarrollo profesional.