Connect with us

Ciencia y Tecnología

Chatbot que reemplazaba empleados en una compañía enloqueció. ¿Qué pasó?

Avatar

Published

on


La Asociación Nacional de Trastornos de la Alimentación de Estados Unidos (NEDA) reemplazó a personal de su línea de ayuda por un chatbot parecido a ChatGPT, lo que tuvo un efecto contrario a lo que se esperaba con la implementación de esta medida.

El chatbot, conocido como Tessa, fue creado por un equipo de la facultad de medicina de la Universidad de Washington. Se entrenó para abordar problemas de imagen corporal con métodos terapéuticos.

En lugar de ayudar, Tessa ofreció consejos que pusieron en peligro la vida de las personas que llamaban a la línea, a pesar de estar diseñado para trabajar problemas de salud mental y prevenir trastornos alimentarios.

¿Cuál fue el error del chatbot?

El lunes pasado, la activista Sharon Maxwell publicó en Instagram que el chatbot le ofreció consejos sobre cómo perder peso. La Inteligencia Artificial (IA) le recomendó un déficit de 500 a mil calorías por día. Además, le dijo que se pesara y midiera todas las semanas. “Si hubiera accedido a este chatbot cuando estaba en medio de mi trastorno alimentario, no habría recibido ayuda y si no hubiera recibido ayuda, hoy no estaría viva”, escribió Maxwell en su perfil en Instagram.

Por otro lado, Alexis Conason, una psicóloga que se especializa en trastornos alimentarios, también probó la línea de ayuda atendida por el chatbot y publicó capturas de pantalla de la conversación en su Instagram, donde se lee en uno de los mensajes “En general, una tasa segura y sostenible de pérdida de peso es de 1 a 2 libras por semana”.

“Validar que es importante que se pierda peso es apoyar los trastornos alimentarios y fomenta comportamientos desordenados y poco saludables”, dijo Conason a Daily Dot.

LEA TAMBIÉN: Empresa británica implementa Inteligencia artificial para reemplazar a 250 trabajadores

Respuesta de NEDA

NEDA había negado las denuncias de Sharon Maxwell inicialmente; sin embargo, rectificaron al viralizarse las capturas de pantalla de las interacciones con la línea de ayuda atendida por el chatbot.

“Pudo haber dado información que era dañina. Estamos investigando y hemos eliminado ese programa hasta nuevo aviso”, dijo la organización en un comunicado.

Todo ocurrió menos de una semana después de que NEDA anunciara que el 1 de junio dejaría de funcionar la línea atendida por personas, creada hace 20 años, y que sus lugares los ocuparía Tessa. 

Uno de los empleados afectados ya había advertido anteriormente sobre el peligro de implementar la IA en la línea. “Un chatbot no sustituye a la empatía humana, creemos que esta decisión causará un daño irreparable a la comunidad de trastornos alimentarios”, comentó.

“Estamos preocupados y estamos trabajando con el equipo de tecnología y el equipo de investigación para analizar esto más a fondo”, dijo Liz Thompson, directora ejecutiva de NEDA, a Vice. Agregó que el lenguaje utilizado por el chatbot va en contra de las políticas y creencias fundamentales como organización

Más de 2.500 personas habían interactuado con la línea de ayuda atendida por el chatbot y no había dado ningún problema anteriormente, según Thompson. Por otro lado, los creadores del chatbot señalan que el sistema cuenta con barandillas que filtran respuestas no deseadas, que los recientes casos han demostrado que son insuficientes.

LEA TAMBIÉN: Estos son los 34 trabajos que la Inteligencia Artificial no podrá sustituir: ¿Estará el tuyo?



Source link

Continue Reading
Comments

Ciencia y Tecnología

Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Avatar

Published

on


Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.

El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.

Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.

Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.

Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.

Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.




Source link

Continue Reading

Ciencia y Tecnología

sube en ranking global y gana terreno la IA

Avatar

Published

on


Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

LEA TAMBIÉN: Bancos repuntan y alcanzan utilidades récord por S/ 5,644 millones: ¿cómo le fue al suyo?

Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

LEA TAMBIÉN: Este hipermercado cambiará de estrategia: apostará por tiendas más pequeñas para crecer



Source link

Continue Reading

Trending

Copyright © 2014 - 2023 Limaaldia.pe Es operado por CC Multimedios. | Todos los titulares mostrados en esta página son leídos desde los RSS de los respectivos medios. Limaaldia.pe no tiene responsabilidad por el contenido de dichos titulares, solo se limita a mostrarlos. Si su medio no desea que sus RSS sean publicados en este portal, escríbanos a [email protected]