Connect with us

Viral

¿Cómo lograr que los beneficios del trabajo híbrido sean sostenibles? – Diario Nacional Realidad.PE

Avatar

Published

on


Desde antes del covid-19 ya se hablaba del trabajo remoto o flexible, pero la llegada de la pandemia obligó a muchas empresas, para asegurar la continuidad de operatividad, a derribar paradigmas, asimilar el aprendizaje y adaptarse rápidamente.

En esa adaptación se realizaron cambios en diversos ámbitos, uno de ellos fue trabajar desde la casa, según indica Christian Weldt, gerente sénior de Proyectos de Aurys Consulting.

Refiere que cuando miramos los resultados aprendimos que se puede trabajar de manera remota y que, en muchos casos, aumenta la productividad laboral.

“Si bien algunas personas se sienten más productivas, también hay riesgos que se deben controlar. Por ejemplo, hay personas que trabajan menos”, señala Weldt.

“Se sabe también que el trabajo remoto ha generado mucho estrés en las mujeres, algunos estudios muestran cómo las mujeres salieron más perjudicadas con la pandemia versus los hombres, debido al cuidado de los hijos y del hogar, afectando el bienestar de las personas” explica.

Refiere que la conclusión es que el trabajo en casa funciona y las personas están contentas con este atributo, ahora la pregunta es, ¿cómo podemos capturar los beneficios del trabajo híbrido de forma sostenible?

Señala que el trabajo híbrido con un fuerte componente “remotizado” tiene grandes oportunidades que van en dos líneas: desde el punto de vista de atracción y retención de talento es fundamental, hoy las personas valoran el modo de flexibilidad y disponibilidad de tiempo, porque significa menos traslado, mayor compatibilidad con la vida familiar, entre otros aspectos.

Indica que un estudio de State of Remote Work, Owl Labs & Global Workplace Analytics, 2022, de EE. UU., precisa que el 66 % de las personas renunciaría a su trabajo si le dijeran que ya no podría trabajar de forma remota.

Señala que el trabajo remoto trajo, entonces, oportunidades importantes en cuanto a retención y atracción del talento; pero también oportunidades en cuanto al beneficio del negocio.

“En nuestra experiencia sabemos que la “remotización” puede reducir hasta el 10 % de los costos de servicio a las personas, incluyendo costos de transporte, alquiler de oficinas, entre otros”, subraya.

“También se genera mayor productividad por mejoras en la gestión de los tiempos (tiempo de traslado, inicio y finalización de las reuniones, menor exposición a riesgos), ayuda a mejorar la reputación, y permite un mayor aprovechamiento de la diversidad de talento, porque se puede contratar personal de todas partes del mundo”, explica.

¿Qué modelo de trabajo híbrido se debe implementar?

Refiere que no existe una receta única para todos en cuanto al modelo de trabajo híbrido, la medida dependerá de cada organización porque la “remotización” trae distintas formas de aplicación a distintos niveles.

“Una recomendación es capturar la experiencia que la organización tuvo durante la pandemia, qué funcionó bien, qué funcionó mal, los riesgos que hubo, cómo se manejó, esa es la línea básica”, indica.

Segundo, señala que se debe definir el potencial del trabajo híbrido para cada organización y se debe considerar distintos formatos y alcances con las siguientes preguntas:

¿Será full oficina?, ¿tendrá un formato híbrido planificado donde una semana sea de forma remota y otra presencial, mezcla de algunos días de la semana presencial con remoto?, ¿será un híbrido autogestionado, donde cada gerente señale qué días irá su equipo a la oficina?, ¿o será formato full teletrabajo?

“Evaluando adecuadamente los costos y beneficios de las distintas opciones, se definirá cuál es el alcance de la “remotización” y potencial de trabajo híbrido particular para cada empresa”, puntualiza.


Visitas 2



Source link

Continue Reading
Comments

Actualidad

¿Te apasiona la ciencia y tecnología? UTEC presenta su Open Day con experiencias interactivas gratuitas para jóvenes y escolares

Avatar

Published

on

  • El evento se llevará a cabo el sábado 12 de abril en el campus UTEC, donde los estudiantes participarán en experiencias interactivas para explorar la Inteligencia Artificial en 13 carreras universitarias.

Lima, abril de 2025. El avance acelerado de la tecnología está redefiniendo el mercado laboral y aumentando la demanda de profesionales en áreas como inteligencia artificial, desarrollo de software, ciberseguridad y análisis de datos. Según el Foro Económico Mundial, estas habilidades serán las más requeridas en los próximos cinco años, con un impacto directo en la generación de empleo con la creación de 170 millones de nuevos puestos de trabajo en esta década.

En respuesta a esta transformación digital, la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) presenta una nueva edición de su Open Day que se realizará el próximo 12 de abril. Este evento será dirigido a estudiantes de los últimos años de secundaria y recién egresados quienes podrán vivir una experiencia inmersiva para explorar las carreras de la Facultad de Ingeniería, la Facultad de Computación y la Facultad de Negocios cuyas carreras integran la IA en todos sus programas académicos.

“El mundo hoy posee retos como el cambio climático, la ciberseguridad,  inteligencia artificial y más, por eso es importante formar futuros profesionales y expertos que sean capaces de desarrollar soluciones innovadoras que transformen la sociedad. Contar con una formación en STEM y nuevos negocios es asegurar un futuro más sostenible, seguro y lleno de oportunidades para las nuevas generaciones”, destaca Javier Bustamante, rector de UTEC.

Talleres vivenciales gratuitos y exhibición de proyectos

En el evento, los asistentes podrán participar en talleres 100% vivenciales, stands de las carreras de UTEC, charlas vocacionales, así como descubrir proyectos desarrollados por alumnos y conocer cómo estas disciplinas impactan en sectores clave de la industria. Además, quienes planeen postular a la universidad podrán medir sus conocimientos a través de un simulacro de examen de admisión.

Por otro lado, los asistentes podrán informarse sobre los más de 60 convenios internacionales que UTEC mantiene con instituciones académicas de prestigio en todo el mundo, brindando oportunidades de intercambio y formación global. Uno de ellos, es el programa 4+1, que permite a los estudiantes obtener el grado de bachiller y hacer una maestría en una universidad Top en el extranjero, en solo cinco años.

Estamos convencidos de que esta edición del Open Day, será una gran oportunidad para que los futuros profesionales sean parte de una jornada de exploración y aprendizaje, donde podrán conocer más sobre las carrera STEM, que están llenas de desafíos y oportunidades.

Datos para participar El Open Day UTEC se realizará el sábado 12 de abril a partir de las 9:00 a.m. en el campus de la universidad ubicado en Jr. Medrano Silva 165, Barranco. Los participantes pueden inscribirse previamente a través de este enlace

Continue Reading

Actualidad

La inseguridad ciudadana le cuesta al Perú 30,000 millones de soles al año

Avatar

Published

on

Según la economista Mónica Muñoz-Nájar, ello afecta el bienestar de la población y la economía nacional.

La inseguridad ciudadana en el Perú no solo impacta en la vida de los ciudadanos, sino que también representa un elevado costo económico. Al respecto, Mónica Muñoz-Nájar, economista de la Red de Estudios para el Desarrollo (REDES) explicó: «Además de la pérdida de bienestar y vidas, el costo económico también se genera y se estima en hasta 30 mil millones de soles al año. Hablamos de negocios que deben cerrar, menor acceso a educación y salud e incluso pérdida de empleos».

A pesar que el Gobierno ha implementado estados de emergencia para combatir esta problemática, Muñoz-Nájar advierte que estas medidas tienen efectos limitados y temporales. Si bien reducen delitos como robos y asaltos, no impactan en la extorsión ni el sicariato, y pueden generar el llamado ‘efecto globo’, donde la delincuencia simplemente se traslada a otras zonas. “El elemento criminal busca otras formas de seguir desarrollando su actividad. Además, se ha demostrado que los estados de emergencia no siempre generan una mayor sensación de seguridad en la población», sostuvo la economista.

Ante ello, destacó la necesidad de aprender de experiencias internacionales, como el uso de inteligencia artificial y la interconexión entre la Policía, la Fiscalía y el sistema judicial para combatir el crimen de manera más efectiva.

Fuente: RPP                

Continue Reading

Trending

Copyright © 2014 - 2023 Limaaldia.pe Es operado por CC Multimedios. | Todos los titulares mostrados en esta página son leídos desde los RSS de los respectivos medios. Limaaldia.pe no tiene responsabilidad por el contenido de dichos titulares, solo se limita a mostrarlos. Si su medio no desea que sus RSS sean publicados en este portal, escríbanos a [email protected]