Ciencia y Tecnología
¿Cómo potenciar tu empleabilidad de cara a tus metas en el mediano plazo? – Agencia de Noticias Órbita

Lima.- ¿Has pensado dónde quieres estar en el 2025? ¿En qué empresa? ¿En qué posición? “Si aún no has pensado donde quieres estar en el mediano plazo, este es un buen momento para proyectarte y definir tu mejor estrategia para empezar a trabajar en tu empleabilidad. Y para esto, es necesario tener presente dos aspectos importantes: Cuál es tu oferta de valor y cuáles son los aspectos que debes desarrollar en el corto o mediano plazo”, señala Nathalia Mejía, Gerente de Consultoría de LHH DBM Perú.
La especiliasta manifiesta que, según el Foro Económico Mundial, el 50% de las personas que trabajamos hoy, debemos volver a formarnos para la realidad del 2025, debido a los cambios que ha traído la tecnología. De acuerdo con el Informe sobre el Futuro de los Empleos publicado por esta organización en octubre de 2020, las habilidades más demandas en el 2025 serán: Pensamiento crítico e innovación, resolución de problemas complejos, creatividad, originalidad e iniciativa, aprendizaje activo, resiliencia y flexibilidad, liderazgo e influencia social, uso, seguimiento y control de la tecnología y diseño y programación tecnológica”, dijo.
En ese contexto, la especialista comparte algunos tips que te podrán ayudar a potenciar tu empleabilidad de cara a tus metas en el mediano plazo.
•Ten identificados cuáles son los resultados de valor que puedes aportar en el rol en el que quieres desempeñarte y en la empresa en la que quieres trabajar.
•Conoce tus fortalezas y síguelas desarrollando, esto te ayudará a volverte experto en temas importantes para el mercado laboral.
•Revisa, de manera consciente, cuáles son esas habilidades en las que sientes que debes poner especial énfasis para alcanzar tus metas.
•Piensa de manera creativa e innovadora, es decir, “piensa por fuera de la caja”.
•Aprende algo nuevo, por ejemplo, del sector en el que te gustaría trabajar o del cargo para el cual te estas proyectando.
•Céntrate más en las soluciones que en los problemas y piensa de manera simple, a veces tomamos caminos complejos para llegar al mismo lugar al que nos llevaría un camino más corto.
•Ten la mente abierta a nuevas formas de hacer las cosas. A medida que vas adquiriendo experiencia, vas encontrando formas más eficientes para desarrollar tus funciones.
¿Cómo potenciar tu empleabilidad de cara a tus metas en el mediano plazo?
•Permítete equivocarte y soluciónalo rápido. Los errores son maestros que vienen para enseñarnos, no para quedarse.
•Mira la tecnología como un aliado que vino para permanecer y ayudarnos a optimizar nuestro trabajo.
•Busca ayuda de tus compañeros, escuchar otros puntos de vista siempre será enriquecedor para obtener información adicional acerca de cómo hacer las cosas de manera diferente.
•Cultiva la relación con tu red de contactos, de quien menos esperas puedes recibir grandes consejos para avanzar hacia tu meta.
•No olvides llevar de la mano tu mejor actitud, recuerda que todo habla de tu marca personal y de la huella que estás dejando en el mercado.
Se considera que en el 2025 los roles más demandados serán aquellos que tengan que ver con análisis de datos y Big Data, inteligencia artificial y aprendizaje automático, estrategia y marketing digital y automatización de procesos. “¡Mira al futuro con optimismo y empieza a prepararte!”, enfatizó.
Ciencia y Tecnología
Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.
El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.
Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.
Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.
Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.
Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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