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ESPECIAL: Las relaciones interpersonales laborales

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Ugel Mariscal Cáceres (Región San Martín) organiza desfile de valores con su personal

“Me pidieron que sea práctica, que ponga ejemplos, para este importante tema cuya indebida práctica afecta a la convivencia laboral.

De un tiempo a esta parte escucho una palabrita que, la verdad, muchas veces también nos cae. No es que seamos así; sino que por diversos factores, durante las horas posteriores al duchazo que nos dimos, a la arreglada y perfume que nos echamos, tras el sudor en los micros o los bruscos movimientos del taximoto, poco a poco nuestros rostros se vuelven adustos.

Y entonces una de mis ‘amigas’ me pasó la voz que había escuchado que yo era una ‘Tóxica’.

Otro ejemplo sería la aplicación de otra bendita palabra que nos suelen preguntar cuando asistimos a una entrevista por trabajo: “¿Cómo está el ‘clima laboral’ en esa chamba?”.

Y, finalmente el último ejemplo de mi parte, para intentar conocer más sobre este importante tema que nos toca exponer: las relaciones interpersonales en los trabajos. Me dijeron: “No te confíes, a ese tío no le creas, siempre te va a decir ‘ya voy, un momentito’, y nunca te ayuda”.

Soluciones

-Debemos aplicar la empatía. O sea, ponernos en el lugar del otro (a)

-Comunicarnos bien, para evitar las confusiones, los malos entendidos; tergiversaciones les llaman.

-Sea como sea, somos humanos, nada perfectos; por tanto, siempre tendremos la oportunidad de pedir disculpas. Hay que hacerlo.

Demostremos siempre nuestra calidad humana, conscientes siempre de la complejidad de las relaciones interpersonales, generemos un ambiente de confianza y comunicación, en donde se destaquen tanto los elementos comunes como las diferencias para lograr acuerdos que permitan mantener armonía en las relaciones.

Muchas gracias”.

Lo arriba escrito es lo que se le escuchó a una de las trabajadoras de dicha dirección de educación. Vale.

Felicitaciones, y nuestro agradecimiento al colega Lic. Carlo Augusto Pérez Pérez por tan buenos alcances.

LPA/

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CONGRESO

Ministra de la Mujer confía en voto de confianza: “Este es un gabinete que promueve el diálogo con resultados”

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La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Fanny Montellanos, expresó su plena confianza en que el Congreso de la República otorgará el voto de confianza al gabinete liderado por Eduardo Arana.

Sus declaraciones se dieron tras presidir el taller “Adaptación de Intervenciones basadas en evidencia”, organizado por el MIMP, como parte del fortalecimiento institucional del sector.“Estamos seguros de que nos van a dar el voto de confianza. Este es un gabinete que promueve el diálogo con resultados. Es un gabinete muy cohesionado, que busca la unidad y también la articulación”, afirmó la ministra Montellanos, tras referirse a las reuniones sostenidas por la presidenta Dina Boluarte y el jefe del Consejo de Ministros con diversas bancadas parlamentarias.

Durante el evento, la titular del MIMP remarcó que su gestión se rige por dos ejes transversales fundamentales: la articulación y el uso de evidencia para el diseño de políticas públicas. “Contamos con un convenio que nos permite aterrizar nuestras políticas y buscar no solamente más ciencia, sino más evidencia para transformar historias y vidas.

Ese es nuestro principal objetivo”, enfatizó.El taller, que forma parte de la implementación de la metodología IPV – Marco ADAPT+, busca fortalecer capacidades técnicas dentro del ministerio, promoviendo la adaptación de intervenciones basadas en evidencia científica.

Montellanos hizo un llamado al personal del MIMP a participar activamente en estos espacios de capacitación, que consolidan el enfoque técnico del sector.

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Actualidad

San Antonio de Cañete se alista para su gran fiesta patronal con tradición, sabor y cultura viva

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En una emotiva ceremonia realizada en el Museo Nacional Afroperuano del Congreso de la República, el alcalde distrital de San Antonio de Cañete, Juan Edgar Malásquez Jara, anunció el programa oficial de actividades por el 119º aniversario patronal de San Antonio, festividad que se llevará a cabo del 31 de mayo al 14 de junio.

Durante su intervención, el alcalde Malásquez, destacó el valor histórico, religioso y cultural de esta festividad, que representa la mayor celebración del distrito y precede incluso a su creación política como distrito. Además, subrayó el papel articulador del gobierno local en la promoción del turismo, las tradiciones y la fe del pueblo sanantoniano. El programa de actividades incluye misas diarias, procesiones, ferias gastronómicas, presentaciones de danzas típicas, actividades culturales, así como el vigésimo Concurso Nacional de Marinera Norteña el 8 de junio y el tradicional concurso de faroles escolares el 9 de junio. Todo esto en un entorno de profunda espiritualidad y confraternidad comunitaria.

La festividad contará también con la participación de distritos vecinos, cuyos alcaldes llegarán acompañados de las imágenes de sus santos patrones, reforzando la hermandad entre los pueblos del valle.

En tal sentido, se resaltó la riqueza gastronómica de San Antonio, donde la tradición y el sabor se funden en platos emblemáticos como el picante sanantoniano, la sopa bruta con carapulca, el arroz con pato y postres típicos como la chapana. Todo ello acompañado por bebidas tradicionales como la chicha de maní y la refrescante mochila de jora, elaboradas por cocineras y cocineros que mantienen viva la herencia culinaria del distrito. “San Antonio abre sus puertas y extiende una cálida invitación al público a ser parte de esta celebración que honra la historia, exalta la cultura y deleita los sentidos con lo mejor de su identidad, enfatizó la autoridad edil.

Por otro lado, al ser consultado sobre la reubicación de centro penitenciario juvenil ‘Maranguita’, el burgomaestre reiteró su firme oposición a dicho traslado a San Antonio, argumentando el impacto negativo que ello tendría sobre el desarrollo turístico, la seguridad y la identidad del distrito.

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