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Evita estos cinco errores comunes que se cometen al preparar un CV – Diario Nacional Realidad.PE

Un currículum vitae (CV) es una herramienta que permite resaltar los logros más significativos de un profesional a lo largo de su experiencia laboral, así como su educación o formación más relevante. El CV está diseñado para mostrar la idoneidad del candidato para un determinado puesto de trabajo.
La Talent Connect de LHH DBM Perú, Giselle Rodríguez, nos comparte cinco errores comunes que se cometen al preparar un documento de este tipo.
1.- Muy extensos. El CV tiene que ser preciso, máximo en dos hojas debemos poder resumir la información realmente valiosa, sobre todo, de los recientes años de nuestra trayectoria profesional, siempre respetando los espacios, márgenes y el tamaño de letra adecuado.
Muchos tratan de plasmar absolutamente todo en este documento, lo cual es poco atractivo para un reclutador, ya que este revisa varios CVs por cada uno de los procesos que gestiona y analizar documentos de cuatro hojas o más es realmente tedioso para el reclutador.
2.- Descripción de funciones. El CV debe resaltar los logros más significativos a lo largo de nuestra carrera profesional, eso es lo que nos diferenciará de otros profesionales con perfiles similares y dejará en claro cuál es nuestro valor agregado, nuestro diferenciador frente a los otros.
3.- Falta de cuidado. Debemos cuidar la redacción y la ortografía del documento, es muy importante, al igual que el orden lógico en las fechas, el tipo de letra, los márgenes, espacios y todo lo que tenga que ver con el formato en sí.
Nuestra marca personal está expuesta en el CV y si no cuidamos esos detalles- que podríamos pensar que son de forma o mínimos- podríamos quedar descalificados del proceso. Tenemos que leer nuestro curriculum, leerlo en voz alta y si es posible compartirlo con otras personas para una segunda mirada, este feedbcak nos permitirá hacer las correcciones necesarias.
4.- Datos de contacto desactualizados y/o poco activos. Los datos de contacto que contenga nuestro CV tienen que estar no solo vigentes, sino también activos, en el sentido de que si estamos en la búsqueda de un nuevo trabajo es importante que estemos conectados y atentos a cualquier contacto en todo momento. Muchas veces los candidatos colocan un celular o un email en su CV pero no contestan y el reclutador en el intento de ubicarlos, pierde el interés en sus perfiles.
5.- Colocar foto y dirección es algo que ya no se estila, esto a raíz de que, en algunos casos, podría ser discriminatorio. Podemos aprovechar mejor este espacio para colocar información importante/valiosa para el reclutador.
“Consideremos que la elaboración de nuestro CV requiere de atención y tiempo. Recuerda siempre cuidar su originalidad, no te veas tentado a copiar de otros que puedan estar disponibles o de usar un chat bot (como el GPT por ejemplo). Coloquemos información propia y real, ya que el reclutador validará toda la información que plasmes en este documento. Cruza ordenadamente las fechas, que no haya vacíos de tiempo que generen suspicacia”, dijo.
Agregó que no hay nada peor que un CV mal presentado. Los errores ortográficos, la falta de orden, de estructura y prolijidad, son lo primero que salta a la vista del reclutador y por más que el contenido sea muy valioso, puede dejarnos fuera de un proceso.
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CONGRESO
Ministra de la Mujer confía en voto de confianza: “Este es un gabinete que promueve el diálogo con resultados”

La ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Fanny Montellanos, expresó su plena confianza en que el Congreso de la República otorgará el voto de confianza al gabinete liderado por Eduardo Arana.
Sus declaraciones se dieron tras presidir el taller “Adaptación de Intervenciones basadas en evidencia”, organizado por el MIMP, como parte del fortalecimiento institucional del sector.“Estamos seguros de que nos van a dar el voto de confianza. Este es un gabinete que promueve el diálogo con resultados. Es un gabinete muy cohesionado, que busca la unidad y también la articulación”, afirmó la ministra Montellanos, tras referirse a las reuniones sostenidas por la presidenta Dina Boluarte y el jefe del Consejo de Ministros con diversas bancadas parlamentarias.
Durante el evento, la titular del MIMP remarcó que su gestión se rige por dos ejes transversales fundamentales: la articulación y el uso de evidencia para el diseño de políticas públicas. “Contamos con un convenio que nos permite aterrizar nuestras políticas y buscar no solamente más ciencia, sino más evidencia para transformar historias y vidas.
Ese es nuestro principal objetivo”, enfatizó.El taller, que forma parte de la implementación de la metodología IPV – Marco ADAPT+, busca fortalecer capacidades técnicas dentro del ministerio, promoviendo la adaptación de intervenciones basadas en evidencia científica.
Montellanos hizo un llamado al personal del MIMP a participar activamente en estos espacios de capacitación, que consolidan el enfoque técnico del sector.
Actualidad
San Antonio de Cañete se alista para su gran fiesta patronal con tradición, sabor y cultura viva

En una emotiva ceremonia realizada en el Museo Nacional Afroperuano del Congreso de la República, el alcalde distrital de San Antonio de Cañete, Juan Edgar Malásquez Jara, anunció el programa oficial de actividades por el 119º aniversario patronal de San Antonio, festividad que se llevará a cabo del 31 de mayo al 14 de junio.
Durante su intervención, el alcalde Malásquez, destacó el valor histórico, religioso y cultural de esta festividad, que representa la mayor celebración del distrito y precede incluso a su creación política como distrito. Además, subrayó el papel articulador del gobierno local en la promoción del turismo, las tradiciones y la fe del pueblo sanantoniano. El programa de actividades incluye misas diarias, procesiones, ferias gastronómicas, presentaciones de danzas típicas, actividades culturales, así como el vigésimo Concurso Nacional de Marinera Norteña el 8 de junio y el tradicional concurso de faroles escolares el 9 de junio. Todo esto en un entorno de profunda espiritualidad y confraternidad comunitaria.

La festividad contará también con la participación de distritos vecinos, cuyos alcaldes llegarán acompañados de las imágenes de sus santos patrones, reforzando la hermandad entre los pueblos del valle.
En tal sentido, se resaltó la riqueza gastronómica de San Antonio, donde la tradición y el sabor se funden en platos emblemáticos como el picante sanantoniano, la sopa bruta con carapulca, el arroz con pato y postres típicos como la chapana. Todo ello acompañado por bebidas tradicionales como la chicha de maní y la refrescante mochila de jora, elaboradas por cocineras y cocineros que mantienen viva la herencia culinaria del distrito. “San Antonio abre sus puertas y extiende una cálida invitación al público a ser parte de esta celebración que honra la historia, exalta la cultura y deleita los sentidos con lo mejor de su identidad, enfatizó la autoridad edil.

Por otro lado, al ser consultado sobre la reubicación de centro penitenciario juvenil ‘Maranguita’, el burgomaestre reiteró su firme oposición a dicho traslado a San Antonio, argumentando el impacto negativo que ello tendría sobre el desarrollo turístico, la seguridad y la identidad del distrito.
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