En medio de su año de eficiencia, Meta está retomando los beneficios que solía brindar a sus empleados tras las recientes reducciones de personal, con el propósito de elevar el ánimo de su equipo. Los empleados que acudan a la oficina disfrutarán de ventajas que incluyen happy hours, artículos corporativos, aperitivos, servicios de lavandería y hasta cortes de cabello.

Según Bloomberg, la sede del gigante tecnológico en Menlo Park, California, que abarca un campus de 250 acres con más de 30 edificios y alberga a miles de empleados, ahora está recontratando a docenas de los 21.000 trabajadores previamente despedidos. Y los empleados deben presentarse en la oficina al menos tres días a la semana y, para mantenerlos contentos en la oficina, se están reanudando los beneficios previos a la pandemia.

Los restaurantes del lugar, que habían estado sirviendo comida hasta altas horas de la noche durante la pandemia de COVID , ahora han vuelto a su horario normal de funcionamiento y los vendedores de alimentos han reanudado sus operaciones. El personal ha comenzado a participar nuevamente en los happy hours de los jueves, mostrando mejores actitudes.

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Meta quiere hacer felices a sus empleados

Según un portavoz de Meta, los eventos sociales como cenas y happy hour, así como los regalos de empresa, no han desaparecido por completo debido a la pandemia y las limitaciones presupuestarias, sino que más bien se han adaptado a la situación. A medida que regresa la fuerza laboral de Meta, también se están reintroduciendo otros servicios, como bares abastecidos, según el portavoz.

Recientemente, los frigoríficos abastecidos de la sede de Meta se han quedado sin agua con gas de la marca La Croix con sabor a frutas, lo que significa que los empleados están presentes y disfrutando de los beneficios de las ventajas de la oficina.

Además, las cafeterías se han quedado sin suministros; sin embargo, ahora se están reponiendo. Se trata de un cambio con respecto a los puestos de comida previamente vacíos que eran comunes en las lúgubres oficinas de Meta durante la pandemia y a principios de este año, después de que la empresa despidiera a más de 11.000 empleados tras su adquisición por Mark Zuckerberg.

Zuckerberg busca reavivar el entusiasmo de sus empleados tras despidos

Meta despidió a alrededor del 13% de su fuerza laboral en noviembre del año pasado cuando Mark Zuckerberg encabezó a la compañía en su año de eficiencia, lo que provocó una caída de la moral y retrasos en las aprobaciones presupuestarias. Por otra parte, Facebook eliminó otros 10.000, con 21.000 puestos de trabajo perdidos en total.

Meta ha recontratado a algunos empleados despedidos, principalmente para puestos técnicos y de ingeniería. Los ex ingenieros experimentados con un sólido historial de desempeño son los que tienen más probabilidades de ser recontratados, asumiendo roles de menor antigüedad y salarios más bajos.

Si bien han vuelto beneficios como servicios de lavandería y vendedores de comida en el lugar, Bloomberg informa que ya no son tan atractivos como solían ser. Los servicios de lavandería ya no son gratuitos y hay una tarifa que los empleados deben pagar, mientras que algunos han afirmado que la calidad de la comida ha disminuido.

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