Un total de 12,766 empresas del sector formal privado declararon al menos un teletrabajador (incluye a los trabajadores en modalidad de trabajo remoto) entre sus contratados, según cifras a noviembre del año pasado, indicó hoy el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Mientras que, en el 2019, sólo 1,040 empresas (0.3% del total) había registrado al menos un teletrabajador en planilla; en el 2020, inicio de la pandemia, se alcanzó 6,955 empresas en promedio (2.4% del total).

De acuerdo a información de la Planilla Electrónica del sector formal privado del Perú, 30 de cada 100 empresas de mayor tamaño (de 101 a más trabajadores) contrataron al menos a un teletrabajador durante el 2022.

Esta proporción se reduce a medida que el tamaño de la empresa también es menor (solo 2 de cada 100 empresas de 1 a 10 trabajadores registra al menos a un teletrabajador para el mismo año).

“Esa disparidad se debería a que las empresas de mayor tamaño tienen más capacidad financiera para invertir en la tecnología necesaria para implementar el teletrabajo de manera efectiva. Esto incluye la compra de equipos informáticos y de comunicación, así como la contratación de personal especializado en el mantenimiento y la seguridad de estos equipos”, explicó el titular del sector, Alfonso Adrianzén.

La data existente a noviembre 2022, señala que 3 millones 992,321 personas realizan trabajo presencial; 227,347 son teletrabajadores y 23,988 no cuentan con información suficiente para clasificarlos en alguna de estas dos modalidades.

El total de trabajadores del sector formal privado suma 4 millones 243,656.

A nivel de empresas, de 351,583 existentes en la planilla electrónica, un conjunto de 12,766 tenían al menos un teletrabajador; y 338,817 no contaban con teletrabajadores a noviembre de 2022.

Por sectores y tipo de ocupación

La mayor proporción de teletrabajadores se desempeñó en el sector servicios, que logró concentrar al 80.7% durante el año 2022.

La explicación a este comportamiento sería que ese sector incluye una amplia gama de actividades y tareas que se pueden realizar de manera efectiva a través de la tecnología y la colaboración en línea.

Por ejemplo, los asistentes virtuales, asesores financieros y los traductores, son quienes pueden realizar sus tareas sin necesidad de estar físicamente presentes en el lugar de trabajo.
Otras actividades económicas que utilizaron teletrabajadores fueron: comercio (8.3%), industria (6.7%), minería (2.3%), construcción (0.9%) y agricultura (0.8%).

Asimismo, las ocupaciones más relacionadas al teletrabajo fueron los “empleados de servicios estadísticos y financieros” (11.1%), los “profesores de universidades, ESEP y otros centros de educación superior” (10.1%) y los “empleados de servicios administrativos” (8.6%).

En noviembre de 2022, el 48.4% (110,085) de teletrabajadores del sector formal privado fueron hombres; 45.8% (104,154) mujeres y 5.8% (13,108) no definieron.

De la cantidad de teletrabajadores, el 71% tuvo de 30 a 65 años de edad; el 21% registro hasta 29 años; el 2.1% de 66 a más años; y el 5.8%, no define.

Además, la mayor parte de teletrabajadores (60.6%) del sector formal privado fueron calificados (educación superior completa), mientras que el 39.4% fueron trabajadores no calificados (hasta secundaria y superior incompleta).

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