Ciencia y Tecnología
Más del 70% de empleados de Meta no confían en su liderazgo

Una encuesta de empleados realizada por Meta descubrió que solo el 26 por ciento de los miembros del personal tienen fe en el liderazgo del CEO Mark Zuckerberg, según un informe del Washington Post. La encuesta interna marcó una caída del cinco por ciento desde octubre del año pasado.
Según el medio, solo el 43 por ciento de los empleados se sintió apreciado, frente al 58 por ciento en octubre. La moral de los empleados en el gigante tecnológico se ha desplomado después de meses de agitación, incluidas varias rondas de despidos que resultaron en más de 21,000 recortes, reducción de presupuesto y cambios de estrategia como parte de los planes de Zuckerberg para un «año de eficiencia».
Para mejorar su desempeño financiero y lograr objetivos a largo plazo, la empresa está cancelando proyectos de menor prioridad y ralentizando las contrataciones. Según Reuters, Meta ha tenido problemas con una «caída posterior a la pandemia» en el gasto publicitario de las empresas que se enfrentan a una alta inflación y al aumento de las tasas de interés.
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Mark Zuckerberg se reunió con empleados de Meta
El jueves, el CEO de Meta se dirigió a una reunión de toda la empresa en la que discutió la hoja de ruta de productos planificada de la empresa. Él, junto con otros ejecutivos, también habló sobre los desarrollos de inteligencia artificial de la compañía, incluido un conjunto de nuevas herramientas con las que los trabajadores pueden comenzar a experimentar de inmediato, según el Washington Post.
Zuckerberg dijo en la reunión: «Vamos a desempeñar un papel importante y único en la industria al llevar estas capacidades a miles de millones de personas en nuevas formas que otras personas no van a hacer», según una copia de su comentarios compartidos con el medio.
Hace unas semanas, el consejero delegado también expresó su deseo de estabilidad futura y menos burocracia para que la empresa consiga un «lugar más chatarra». «Pasar por reestructuraciones, despidos y cambios como este es obviamente algo muy difícil. Así que no es como si fuéramos a terminar exactamente en el lugar en el que estábamos antes porque ese no era mi objetivo. Quería llegar a un lugar más chatarra», dijo según una grabación de llamada a la que tuvo acceso el Washington Post.
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Aunque el gigante tecnológico no tiene planeados otros nuevos despidos, Zuckerberg agregó que «el mundo también es volátil». Cabe señalar que la empresa tiene la intención de expandirse más lentamente en el futuro, lo que podría resultar en menos despidos cuando Meta decida abandonar un proyecto a favor de uno nuevo. Dijo que cree que con menos empleados, Meta podría optimizar las operaciones y reducir la burocracia.
Actualidad
En el mes del Día del Padre, Cabify Club destaca a quienes se mueven con frecuencia en Lima

En una ciudad como Lima, moverse no siempre es fácil. Ya sea para llegar temprano a clases, volver a casa después del trabajo o cruzar la ciudad para visitar a tu familia, cada trayecto puede ser una prueba de paciencia, tiempo y energía. Por eso, tener una opción de movilidad segura y de calidad adaptada a la rutina diaria hace una gran diferencia.
Esa es la lógica detrás de Cabify Club, el programa de lealtad de Cabify que premia a quienes se mueven con frecuencia. Mientras más viajes realices en el mes, más puntos acumulas, subes de nivel y más beneficios recibes. Así de simple. Y a las puertas de una fecha tan importante como el Día del Padre, la planeación es clave para celebrar a papá como se debe, aprovechando los beneficios exclusivos que Cabify Club ofrece.
El programa de lealtad es gratuito y tiene tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cada nivel ofrece distintos descuentos y promociones exclusivas pensadas para tus trayectos habituales a la universidad, el trabajo o centros comerciales. Dependiendo del nivel en el que estés, puedes acceder a mejores beneficios como membresía gratuita a PedidosYa Plus, acumulación de millas LATAM Pass o disfrutar de más descuentos bancarios. Además, puedes acceder al priority pass de Cabify que reduce tu tiempo de espera para encontrar un conductor, haciendo tu viaje más rápido.
No es necesario esperar una fecha especial para aprovecharlo. Pero en este mes, cuando muchos aumentan sus desplazamientos para estar con sus padres o celebrar en familia, Cabify Club se vuelve un aliado para una movilidad segura y de calidad.
Ciencia y Tecnología
Descubre quiénes son las mujeres más influyentes del Perú – Agencia de Noticias Órbita

Por primera vez, el país será anfitrión de los Premios ELLAS INTERNACIONAL, una ceremonia que reconoce la excelencia y el impacto de mujeres líderes en diversas disciplinas. Esta gala, que también tendrá ediciones en México y Miami, no solo celebra el talento femenino, sino que proyecta a sus finalistas en el escenario internacional, brindándoles mayor visibilidad y reconocimiento.
El evento busca destacar a mujeres influyentes en áreas como el arte, la música, la ciencia, la moda, la sostenibilidad, el emprendimiento, entre otros, reconociendo su impacto en la sociedad y su capacidad para inspirar a nuevas generaciones.
Además, este reconocimiento ofrece al público la oportunidad de ser parte del proceso de selección de las mujeres más influyentes del país en cada categoría. La votación ya está abierta y se podrá participar hasta el 6 de mayo a través de www.premiosellas.com.
Entre las nominadas destacan figuras como Mimy Succar, Alondra García Miró, María Pía Copello, Daniela Darcourt, Gianella Neyra, Milena Warthon y Johanna San Miguel, quienes compiten en 12 categorías, que incluyen Mujer Internacional del Año, Artista Musical y Líder Empresarial. Las finalistas fueron seleccionadas a través de un proceso de votación pública que se llevó a cabo durante los últimos dos meses.
Cabe resaltar que esta esperada gala se celebrará el próximo 7 de mayo y será transmitida a través de las redes sociales de Ellas Internacional.
Conoce aquí la lista de finalistas www.premiosellas.com
Nominadas Oficiales:
● Premio Ellas Chef del Año: Pía León, Zara Alanya, Ximena Llosa, Juliana Romero.
● Premio Ellas Actriz del Año: Patricia Barreto, Gisela Ponce de León, Gianella Neyra, Yvonne Frayssinet, Patricia Portocarrero.
● Premio Ellas Artista Musical del Año:Mimy Succar, Milena Warthon, Nicole Zignano, Daniela Dancourt.
● Premio Ellas Líder Empresarial del Año: Luciana Olivares, Cristina Quiñones, Mónica Tambini, Wendy Wunder, Carla Olivieri.
● Premio Ellas Arquitecta y Diseño del Año: Mary Cooper, Karim Chaman, Vera Velarde, Fiorella Coniglieri.
● Premio Ellas Innovación, Tecnología y Ciencia del Año: Marcela Olivieri, Karla Wong, Natalia Alejandra Vargas, Melissa Amado.
● Premio Ellas Líder en Sostenibilidad del Año: Valery Mishel Zevallos, María del Rocío Lecca, Fiorella Danjoy, Mariella Sánchez.
● Premio Ellas Promotora de Bienestar del Año: Daniela Morán, Pía Watanabe, Solange Barslund, Maca Bustamante.
● Premio Ellas Mejor Diseñadora del Año: Ani Álvarez Calderón Carriquiry, Jessica Butrich, Annais Yucra.
● Premio Ellas Influencer del Año: Tana Rendón, Luciana Fuster, Daniela Núñez, María Pía Copello.
● Premio Ellas Influencer del Año +50: Verónica Pflucker, Patricia Uehara, Johanna San Miguel.
● Premio Ellas Mujer Internacional del Año: Mimy Succar, Alondra García Miró, Flavia Laos, Rosa Vásquez Espinoza.
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