Ciencia y Tecnología
Pensión 65 cerró brecha en centros poblados amazónicos con el ingreso al programa de más de 13 mil nuevos usuarios de esas localidades

El Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis), cerró su brecha de cobertura en centros poblados amazónicos con el ingreso de 13 173 personas adultas mayores que viven en esas localidades, situadas en 11 regiones del país, a su último padrón de usuarios y usuarias correspondiente al periodo noviembre-diciembre.
Siguiendo los nuevos criterios de prelación aprobados en agosto pasado, se priorizó su incorporación al programa porque se trata de personas que viven en zonas con carencias mayores, de difícil acceso y con pocas opciones de desarrollo, a las que los servicios del Estado aún no llegan con premura y amplitud. Ser de un centro poblado amazónico significa ahora una prioridad para ingresar a Pensión 65.
“Con esta priorización, ya no hay adultos mayores de centros poblados amazónicos esperando ser incorporados al programa. Muchos de ellos, incluso, esperaron hasta tres años para entrar. Por las condiciones de sus zonas ha sido muy difícil identificarlos. Pensión 65 afianzará las visitas a esos territorios para identificar más potenciales usuarios”, señaló la directora ejecutiva de Pensión 65, Mabel Gálvez.
Las nuevas personas usuarias de esas localidades pertenecen a las regiones de Amazonas (717), Ayacucho (61), Cajamarca (18), Cusco (137), Huánuco (187), Junín (1836), Loreto (4984), Madre de Dios (321), Pasco (592), San Martín (1560) y Ucayali (2760).
“Con este enfoque territorial en la priorización para el ingreso al programa se busca lograr impactos positivos en los adultos mayores de los centros poblados amazónicos, promoviendo su empoderamiento a través de la generación de oportunidades económicas y sociales, las cuales les permitirán superarse a partir del desarrollo de emprendimientos productivos”, explicó Mabel Gálvez.
Sumando a estas nuevas personas usuarias, quienes a partir del 12 de diciembre podrán recibir por primera vez la subvención bimensual de Pensión 65, el programa atiende hoy a un total de 72 588 personas adultas mayores de 2504 centros poblados amazónicos en esas 11 regiones.
Mediante Resolución Directoral N° 399-2021, el programa Pensión 65 modificó su directiva “Gestión de la entrega de la subvención monetaria” para formalizar la atención y brindar protección social a la población objetivo de los centros poblados amazónicos y a adultos mayores damnificados a causa de desastres o emergencias sanitarias o climatológicas.
Además de esas dos condiciones, los otros criterios de prelación que está aplicando Pensión 65 con el fin de priorizar la incorporación de nuevas personas usuarias a su padrón para la entrega de la subvención, son padecer de tuberculosis, presentar discapacidad, ser mayor de 100 años, residir en el Vraem o distritos de frontera y presentar mayor necesidad de atención social.
Aumento de cobertura
En total, el nuevo padrón nacional de personas usuarias está conformado por 568 599 peruanos y peruanas mayores de 65 años y en condición de extrema pobreza. De ese universo, 16 923 son nuevas personas usuarias, incluidas las de centros poblados amazónicos.
“Pensión 65 aspira a aumentar su cobertura a nivel nacional en el 2022 conforme a la asignación de un presupuesto de 45 millones de soles, asignado por el Midis para dicha finalidad. En ese sentido, renovamos nuestro compromiso para atender de manera oportuna y segura a las personas adultas mayores en condición de pobreza extrema”, finalizó Mabel Gálvez.
Ciencia y Tecnología
Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.
El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.
Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.
Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.
Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.
Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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