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Pensión 65 cerró brecha en centros poblados amazónicos con el ingreso al programa de más de 13 mil nuevos usuarios de esas localidades

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Pensión 65 cerró brecha en centros poblados amazónicos con el ingreso al programa de más de 13 mil nuevos usuarios de esas localidades


El Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis), cerró su brecha de cobertura en centros poblados amazónicos con el ingreso de 13 173 personas adultas mayores que viven en esas localidades, situadas en 11 regiones del país, a su último padrón de usuarios y usuarias correspondiente al periodo noviembre-diciembre.

Siguiendo los nuevos criterios de prelación aprobados en agosto pasado, se priorizó su incorporación al programa porque se trata de personas que viven en zonas con carencias mayores, de difícil acceso y con pocas opciones de desarrollo, a las que los servicios del Estado aún no llegan con premura y amplitud. Ser de un centro poblado amazónico significa ahora una prioridad para ingresar a Pensión 65.

“Con esta priorización, ya no hay adultos mayores de centros poblados amazónicos esperando ser incorporados al programa. Muchos de ellos, incluso, esperaron hasta tres años para entrar. Por las condiciones de sus zonas ha sido muy difícil identificarlos. Pensión 65 afianzará las visitas a esos territorios para identificar más potenciales usuarios”, señaló la directora ejecutiva de Pensión 65, Mabel Gálvez.

Las nuevas personas usuarias de esas localidades pertenecen a las regiones de Amazonas (717), Ayacucho (61), Cajamarca (18), Cusco (137), Huánuco (187), Junín (1836), Loreto (4984), Madre de Dios (321), Pasco (592), San Martín (1560) y Ucayali (2760).

“Con este enfoque territorial en la priorización para el ingreso al programa se busca lograr impactos positivos en los adultos mayores de los centros poblados amazónicos, promoviendo su empoderamiento a través de la generación de oportunidades económicas y sociales, las cuales les permitirán superarse a partir del desarrollo de emprendimientos productivos”, explicó Mabel Gálvez.

Sumando a estas nuevas personas usuarias, quienes a partir del 12 de diciembre podrán recibir por primera vez la subvención bimensual de Pensión 65, el programa atiende hoy a un total de 72 588 personas adultas mayores de 2504 centros poblados amazónicos en esas 11 regiones.

Mediante Resolución Directoral N° 399-2021, el programa Pensión 65 modificó su directiva “Gestión de la entrega de la subvención monetaria” para formalizar la atención y brindar protección social a la población objetivo de los centros poblados amazónicos y a adultos mayores damnificados a causa de desastres o emergencias sanitarias o climatológicas.

Además de esas dos condiciones, los otros criterios de prelación que está aplicando Pensión 65 con el fin de priorizar la incorporación de nuevas personas usuarias a su padrón para la entrega de la subvención, son padecer de tuberculosis, presentar discapacidad, ser mayor de 100 años, residir en el Vraem o distritos de frontera y presentar mayor necesidad de atención social.

Aumento de cobertura
En total, el nuevo padrón nacional de personas usuarias está conformado por 568 599 peruanos y peruanas mayores de 65 años y en condición de extrema pobreza. De ese universo, 16 923 son nuevas personas usuarias, incluidas las de centros poblados amazónicos.

“Pensión 65 aspira a aumentar su cobertura a nivel nacional en el 2022 conforme a la asignación de un presupuesto de 45 millones de soles, asignado por el Midis para dicha finalidad. En ese sentido, renovamos nuestro compromiso para atender de manera oportuna y segura a las personas adultas mayores en condición de pobreza extrema”, finalizó Mabel Gálvez.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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