Ciencia y Tecnología
¿Por qué es necesaria la protección de activos en los negocios? – Agencia de Noticias Órbita

Lima.- Con el pasar del tiempo el sector empresarial crece, inclusive en contextos como el actual, ya que, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística e Informática, se crearon cinco empresas en el año 2020 por cada una que dejó de operar en Perú. De la mano a este incremento, dichas organizaciones vienen consolidando cada vez más sus lineamientos e infraestructura física; mientras otras aceleran sus procesos de transformación digital, convirtiendo su información en un activo importante al igual que aquellos elementos que permiten la ejecución de todas sus funciones dentro de los mercados.
Es así como la data financiera y crítica, los dispositivos, equipos de cómputo y demás elementos esenciales en las labores de cada trabajador, deben estar en constante monitoreo, más aún en esta “nueva era” del teletrabajo. Y es que, en ocasiones, los empleados son los que protagonizan casos de robo de activos de información, debido al gran desconocimiento de medidas de seguridad que les permita trabajar desde casa con plena tranquilidad sin caer en fraudes.
“Resulta esencial para el empresariado, establecer políticas de seguridad cibernética que cubran toda la información de la organización, dando acceso restringido al personal clave, autenticando los permisos y contemplando a colaboradores temporales y fijos, clientes, proveedores, etc.”, indica Santiago Barranzuela, gerente de Seguridad del Grupo EULEN Perú.
A continuación, el experto comenta puntos a tener en cuenta en la seguridad de activos:
Capacitar al personal de la empresa
Los colaboradores son el elemento más importante al momento de diseñar un programa de seguridad de la información. Por ello, la capacitación en seguridad es vital, ¿sobre qué asesorar? Respecto a las amenazas de la red, tipos de ciberataques y responsabilidades del manejo de la información. Considera que los contratos de confidencialidad son el medio más adecuado para advertir a los empleados sobre sus responsabilidades. Además, trabaja en la confianza del equipo.
Implementa barreras físicas de seguridad
En referencia a los activos físicos, incluye ventanas y puertas con certificación antirrobos, cuida las entradas, cajas de seguridad, cajones y los archivos con máxima seguridad, pues estos pueden ser utilizados para controlar el acceso a la información. Contrata personal de seguridad que controle el flujo de entrada y salida. “Acciones como el simple hecho de botarla basura de manera apropiada con material que contiene información crítica podría marcar la diferencia”, precisa Barranzuela.
Actualiza las herramientas electrónicas de seguridad
La información digital deberá ser protegida en un almacenamiento, una tendencia es alojarlos en la nube bajo ciertos protocolos. Esto supone una combinación de resguardos que incluya controles de acceso, autenticación, encriptación y detección de intrusos. Los controles de acceso previenen el acceso no autorizado a los recursos de información. Estos controles pueden aplicarse también a registros, documentos individuales, o sistemas completos.
Crea un plan de contingencia en casos de emergencia y manejo de incidentes
Ninguna empresa está exenta de poder ser vulnerada, por tal motivo contar con un plan de contingencia en casos de emergencia es necesario. Solo así, la empresa podrá responder ante cualquier incidente que se presente, para ello hay que tomar en cuenta todos los escenarios y realizar simulaciones. Contar con las certificaciones indicadas proporcionará mayor confianza en los clientes.
Ciencia y Tecnología
Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.
El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.
Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.
Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.
Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.
Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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