Ciencia y Tecnología
Programa social de Yanbal busca impactar a 100,000 mujeres para el 2030. – Agencia de Noticias Órbita

Yanbal, empresa latinoamericana de belleza comprometida desde hace 56 años con el empoderamiento de la mujer, viene trabajando desde el 2021 en el programa Mujer es Poder, causa social creada desde el corazón de la organización, cuyo principal objetivo consiste en la generación de un impacto duradero en la vida de miles de niñas, adolescentes y mujeres de América Latina, a través del fortalecimiento de su autoestima, brindándoles herramientas necesarias para alcanzar su pleno potencial y que busca impactar a 100,000 mujeres al 2030.
“Mujer es Poder, representa el espíritu de la compañía, una comunidad de mujeres poderosas que busca empoderar a más mujeres, de diferentes edades, brindándoles apoyo y educación como parte de la construcción de su autoestima”, comenta Angélica Echevarría, Jefa de Responsabilidad Corporativa de Yanbal.
El programa Mujer es Poder consta de dos pilares fundamentales; empoderamiento personal, a través de la formación en autoconocimiento, crecimiento personal e igualdad de género y salud sexual; y desde el pilar de empoderamiento económico, a través de la capacitación en habilidades laborales, emprendimiento y buena ciudadanía. Todo ello con el propósito de fortalecer la autoestima de mujeres en condiciones de vulnerabilidad. “Hemos diseñado este programa de tal manera que podamos tener la certeza de los avances y logros de cada participante, con un set de más de 40 indicadores de medición, seguimiento y acompañamiento permanente. El fortalecimiento de la autoestima requiere un tiempo considerable de trabajo, por ello el programa se desarrolla en un periodo de mediano plazo, con lo que cada participante está en Mujer es Poder durante 6 y 8 meses. De esta manera aseguramos un cambio real en las mujeres que son parte del programa”, agrega Echevarría.
Y justamente nos encontramos a puertas de darle la bienvenida a la nueva promoción de mujeres entre 14 y 21 años al programa. “Mujer es Poder refuerza nuestro compromiso con las mujeres de América Latina, en la construcción y promoción de su autoestima. Tenemos una meta bastante retadora al 2030. A la fecha, con el programa, que se encuentra activo en Colombia, Perú, Ecuador y Bolivia, ya hemos logrado impactar a más de 4,500 mujeres, habiendo brindado más de 2000 horas de capacitación. El 45% de ellas incrementó su autoestima y el 85% adquirió nuevos conocimientos”, comentó Javier Rusca, Country Manager de Yanbal.
El compromiso con el programa Mujer es Poder es tal, que Yanbal destina el 100% de las utilidades de productos con causa durante tres campañas al año. “La colección ‘Unidas’, próxima colección de joyas con propósito de la marca que será lanzada en octubre de este año, es la campaña de cierre del 2023 para Mujer es Poder. Se trata más que de una línea de joyas; es una manifestación tangible del compromiso de Yanbal con las mujeres y con Mujer es Poder”, cierra Echevarría.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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Actualidad
En el mes del Día del Padre, Cabify Club destaca a quienes se mueven con frecuencia en Lima

En una ciudad como Lima, moverse no siempre es fácil. Ya sea para llegar temprano a clases, volver a casa después del trabajo o cruzar la ciudad para visitar a tu familia, cada trayecto puede ser una prueba de paciencia, tiempo y energía. Por eso, tener una opción de movilidad segura y de calidad adaptada a la rutina diaria hace una gran diferencia.
Esa es la lógica detrás de Cabify Club, el programa de lealtad de Cabify que premia a quienes se mueven con frecuencia. Mientras más viajes realices en el mes, más puntos acumulas, subes de nivel y más beneficios recibes. Así de simple. Y a las puertas de una fecha tan importante como el Día del Padre, la planeación es clave para celebrar a papá como se debe, aprovechando los beneficios exclusivos que Cabify Club ofrece.
El programa de lealtad es gratuito y tiene tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cada nivel ofrece distintos descuentos y promociones exclusivas pensadas para tus trayectos habituales a la universidad, el trabajo o centros comerciales. Dependiendo del nivel en el que estés, puedes acceder a mejores beneficios como membresía gratuita a PedidosYa Plus, acumulación de millas LATAM Pass o disfrutar de más descuentos bancarios. Además, puedes acceder al priority pass de Cabify que reduce tu tiempo de espera para encontrar un conductor, haciendo tu viaje más rápido.
No es necesario esperar una fecha especial para aprovecharlo. Pero en este mes, cuando muchos aumentan sus desplazamientos para estar con sus padres o celebrar en familia, Cabify Club se vuelve un aliado para una movilidad segura y de calidad.
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