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Seis casos de éxito empresarial que aportan a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) – Agencia de Noticias Órbita

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Lima.- Perú Sostenible, la principal red de empresas que promueve el desarrollo sostenible del país y Oxford Business Group (OBG), la firma de asesoría e investigación económica, presentan casos de éxito empresarial en prácticas de sostenibilidad en los frentes de Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Pactos.

Para el presidente de Perú Sostenible, Pedro Lerner, “esta es una gran oportunidad para reconocer y visibilizar el esfuerzo que año a año hacen las empresas, desde su core de negocio, para potenciar su impacto en temas sociales y ambientales que generan valor compartido para la sociedad”.

La presentación se da en el marco de una alianza estratégica que firman ambas organizaciones con el objetivo de analizar y destacar las iniciativas de las empresas que aportan al desarrollo sostenible del Perú en el contexto de crisis sanitaria y económica que vivimos.

Una de las principales acciones de Perú Sostenible es articular los esfuerzos del Estado, la empresa privada, la sociedad civil, la academia y organismos internacionales en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esto se logra a través de la conexión con plataformas globales de sostenibilidad, organización de liderazgo y ecosistema de emprendimiento social y ambiental: la transformación con programas y herramientas de gestión integral en la ruta del desarrollo sostenible y la visibilidad de las mejores prácticas empresariales que impactan positivamente en nuestro entorno.

En este marco, se presentan 6 casos de éxito que muestran cómo desde el core de sus negocios, las empresas implementan estrategias de sostenibilidad que impactan positivamente en la sociedad en temas relacionados a las 5Ps que resumen los 17 ODS de las Naciones Unidas: Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Pactos.

Cabe resaltar que Oxford Business Group viene elaborando un conjunto de proyectos de asesoría y de investigación de gran relevancia, que incluyen una variedad de estudios y reportes específicos sobre las perspectivas de crecimiento y recuperación (Growth and Recovery Outlook) en torno a la pandemia en más de 35 países.

Casos de éxito

En la P de Personas, destaca la empresa Cálidda. Su enfoque busca que el entorno donde realiza sus operaciones, se beneficie directamente a través de su estrategia de sostenibilidad. Desde que inició sus operaciones, ha invertido US$1,136 millones en la construcción y habilitación de 12,144 km de redes de Gas Natural. Solo en Lima y Callao, el uso del gas natural ha significado un ahorro de US$370 millones y evitado la emisión de 85.5 millones de toneladas de CO2eq, lo que ha significado una mejora en la calidad del aire y la salud de la población.

Como ejemplo de su compromiso con las personas, los “Comedores Cálidda” han conectado de manera gratuita al Gas Natural a 858 comedores populares en 24 distritos de Lima y Callao desde el 2010, generando un ahorro de S/ 5.6 millones versus el consumo de otros combustibles y beneficiando a más de 72 mil comensales diarios.

En la temática Planeta, el caso de éxito corresponde a Natura. Su estrategia de sostenibilidad está anclada en tres ejes. El primero: “más belleza, menos residuos”, que fomenta el consumo responsable. El segundo: “Amazonía viva”, que promueve la bioeconomía y la lucha contra el cambio climático. Por último, el eje: “cada persona importa”, compromiso social que apuesta por la educación y diversidad como facilitadoras para la inclusión. Estos pilares han posicionado a Natura como una de las empresas B más grandes del mundo.

En cuanto a la P de Prosperidad, se encuentran los casos de las empresas Credicorp y MiBanco. La estrategia de sostenibilidad de Credicorp se enfoca en contribuir a la creación de una economía más sostenible e inclusiva, mejorar la salud financiera de los ciudadanos y empoderar a la gente para prosperar. Así, la organización innova y educa financieramente a sus clientes, como lo hace a través de la aplicación YAPE, la cual ha generado la inclusión financiera de más de 1 millón de personas.

Para el caso de Mibanco, su estrategia de sostenibilidad también se centra en la inclusión financiera. Sus objetivos principales son la digitalización de cientos de miles de MYPEs a nivel nacional. De esa manera en el 2020, la empresa logró cerca de 290 mil afiliaciones a sus plataformas digitales (APP Mibanco y Homebanking), más de 110 mil afiliaciones a Yape y cerca de 22 mil operaciones a través de Culqui.

Cementos Pacasmayo destaca en la temática Paz. Sus iniciativas de sostenibilidad se llevan a cabo dentro de un marco de triple dimensión que también busca fortalecer la educación, el desarrollo urbano y socio ambiental a largo plazo. En educación, por ejemplo, la compañía ha implementado programas a todos los niveles educativos, a la par de programas internos de capacitación y proyectos para otorgar acceso a internet en zonas de influencia para estudiantes. En el sector desarrollo, por otro lado, a través de Obras por Impuestos, la compañía ha invertido más de 17 millones de soles en 2020, adicionalmente a inversiones en infraestructura básica.

Por último, en Pactos, el caso de éxito es de la empresa KPMG. Su estrategia de sostenibilidad busca promover de manera integral el desarrollo sostenible de organizaciones, a través de servicios como KPMG IMPACT, la cual ayuda a estas a alinearse hacia los ODS y abordar los urgentes problemas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). La organización también busca generar una serie de alianzas que incluyen el patrocinio de Perú por los ODS para destacar proyectos que promuevan el desarrollo social, ambiental y económico del país.

Acerca de Perú Sostenible

Perú Sostenible (antes Perú 2021) es una asociación sin fines de lucro que busca activar a las empresas en su rol como agentes de cambio para promover el desarrollo sostenible del país. Como red de empresas, promueve la integración entre el sector privado, el sector público, la academia y la sociedad civil en torno a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) trazados con las Naciones Unidas. Desde el 2001, es el representante en el Perú del Consejo Mundial Empresarial de Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés).



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Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

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Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.

La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.

El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.

El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.

Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.

Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.

Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.

Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.




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Ciencia y Tecnología

sube en ranking global y gana terreno la IA

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Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.

Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.

El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.

Diversidad y retos pendientes

Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.

La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.

LEA TAMBIÉN: Bancos repuntan y alcanzan utilidades récord por S/ 5,644 millones: ¿cómo le fue al suyo?

Estadísticas clave de medición 

En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:

Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%

El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.

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