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Seis casos de éxito empresarial que aportan a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) – Agencia de Noticias Órbita

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Seis casos de éxito empresarial que aportan a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) – Agencia de Noticias Órbita


Lima.- Perú Sostenible, la principal red de empresas que promueve el desarrollo sostenible del país y Oxford Business Group (OBG), la firma de asesoría e investigación económica, presentan casos de éxito empresarial en prácticas de sostenibilidad en los frentes de Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Pactos.

Para el presidente de Perú Sostenible, Pedro Lerner, “esta es una gran oportunidad para reconocer y visibilizar el esfuerzo que año a año hacen las empresas, desde su core de negocio, para potenciar su impacto en temas sociales y ambientales que generan valor compartido para la sociedad”.

La presentación se da en el marco de una alianza estratégica que firman ambas organizaciones con el objetivo de analizar y destacar las iniciativas de las empresas que aportan al desarrollo sostenible del Perú en el contexto de crisis sanitaria y económica que vivimos.

Una de las principales acciones de Perú Sostenible es articular los esfuerzos del Estado, la empresa privada, la sociedad civil, la academia y organismos internacionales en torno a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esto se logra a través de la conexión con plataformas globales de sostenibilidad, organización de liderazgo y ecosistema de emprendimiento social y ambiental: la transformación con programas y herramientas de gestión integral en la ruta del desarrollo sostenible y la visibilidad de las mejores prácticas empresariales que impactan positivamente en nuestro entorno.

En este marco, se presentan 6 casos de éxito que muestran cómo desde el core de sus negocios, las empresas implementan estrategias de sostenibilidad que impactan positivamente en la sociedad en temas relacionados a las 5Ps que resumen los 17 ODS de las Naciones Unidas: Personas, Planeta, Prosperidad, Paz y Pactos.

Cabe resaltar que Oxford Business Group viene elaborando un conjunto de proyectos de asesoría y de investigación de gran relevancia, que incluyen una variedad de estudios y reportes específicos sobre las perspectivas de crecimiento y recuperación (Growth and Recovery Outlook) en torno a la pandemia en más de 35 países.

Casos de éxito

En la P de Personas, destaca la empresa Cálidda. Su enfoque busca que el entorno donde realiza sus operaciones, se beneficie directamente a través de su estrategia de sostenibilidad. Desde que inició sus operaciones, ha invertido US$1,136 millones en la construcción y habilitación de 12,144 km de redes de Gas Natural. Solo en Lima y Callao, el uso del gas natural ha significado un ahorro de US$370 millones y evitado la emisión de 85.5 millones de toneladas de CO2eq, lo que ha significado una mejora en la calidad del aire y la salud de la población.

Como ejemplo de su compromiso con las personas, los “Comedores Cálidda” han conectado de manera gratuita al Gas Natural a 858 comedores populares en 24 distritos de Lima y Callao desde el 2010, generando un ahorro de S/ 5.6 millones versus el consumo de otros combustibles y beneficiando a más de 72 mil comensales diarios.

En la temática Planeta, el caso de éxito corresponde a Natura. Su estrategia de sostenibilidad está anclada en tres ejes. El primero: “más belleza, menos residuos”, que fomenta el consumo responsable. El segundo: “Amazonía viva”, que promueve la bioeconomía y la lucha contra el cambio climático. Por último, el eje: “cada persona importa”, compromiso social que apuesta por la educación y diversidad como facilitadoras para la inclusión. Estos pilares han posicionado a Natura como una de las empresas B más grandes del mundo.

En cuanto a la P de Prosperidad, se encuentran los casos de las empresas Credicorp y MiBanco. La estrategia de sostenibilidad de Credicorp se enfoca en contribuir a la creación de una economía más sostenible e inclusiva, mejorar la salud financiera de los ciudadanos y empoderar a la gente para prosperar. Así, la organización innova y educa financieramente a sus clientes, como lo hace a través de la aplicación YAPE, la cual ha generado la inclusión financiera de más de 1 millón de personas.

Para el caso de Mibanco, su estrategia de sostenibilidad también se centra en la inclusión financiera. Sus objetivos principales son la digitalización de cientos de miles de MYPEs a nivel nacional. De esa manera en el 2020, la empresa logró cerca de 290 mil afiliaciones a sus plataformas digitales (APP Mibanco y Homebanking), más de 110 mil afiliaciones a Yape y cerca de 22 mil operaciones a través de Culqui.

Cementos Pacasmayo destaca en la temática Paz. Sus iniciativas de sostenibilidad se llevan a cabo dentro de un marco de triple dimensión que también busca fortalecer la educación, el desarrollo urbano y socio ambiental a largo plazo. En educación, por ejemplo, la compañía ha implementado programas a todos los niveles educativos, a la par de programas internos de capacitación y proyectos para otorgar acceso a internet en zonas de influencia para estudiantes. En el sector desarrollo, por otro lado, a través de Obras por Impuestos, la compañía ha invertido más de 17 millones de soles en 2020, adicionalmente a inversiones en infraestructura básica.

Por último, en Pactos, el caso de éxito es de la empresa KPMG. Su estrategia de sostenibilidad busca promover de manera integral el desarrollo sostenible de organizaciones, a través de servicios como KPMG IMPACT, la cual ayuda a estas a alinearse hacia los ODS y abordar los urgentes problemas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). La organización también busca generar una serie de alianzas que incluyen el patrocinio de Perú por los ODS para destacar proyectos que promuevan el desarrollo social, ambiental y económico del país.

Acerca de Perú Sostenible

Perú Sostenible (antes Perú 2021) es una asociación sin fines de lucro que busca activar a las empresas en su rol como agentes de cambio para promover el desarrollo sostenible del país. Como red de empresas, promueve la integración entre el sector privado, el sector público, la academia y la sociedad civil en torno a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) trazados con las Naciones Unidas. Desde el 2001, es el representante en el Perú del Consejo Mundial Empresarial de Desarrollo Sostenible (WBCSD por sus siglas en inglés).



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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