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Economía y Finanzas

Brecha salarial supera el 30% en 12 de 25 regiones del Perú

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Un informe del Instituto Peruano de Economía revela que las desigualdades de género persisten en el país, con regiones como Cajamarca mostrando una brecha salarial del 42%.

El Instituto Peruano de Economía (IPE) presentó la primera edición del Índice Regional de Brechas de Género (IRBG) 2024, que analiza las desigualdades entre hombres y mujeres en 25 regiones del Perú. El estudio, que utiliza 25 indicadores agrupados en seis pilares, revela que en 12 regiones la brecha salarial supera el 30%. Cajamarca es la región con la mayor brecha, alcanzando un 42%, mientras que Moquegua lidera con la menor brecha, de 22,3 puntos.

“Las regiones con menores brechas de género también son las más competitivas y presentan mayores niveles de riqueza”, señaló el IPE. Moquegua, por ejemplo, destaca en indicadores como educación y participación en la toma de decisiones. En contraste, Cajamarca enfrenta desafíos críticos en el mercado laboral y la representación política de las mujeres.

El informe también destaca que dos tercios de la brecha nacional se explican por tres pilares: mercado laboral, poder y toma de decisiones, y autonomía individual. En 19 de las 25 regiones, más de la mitad de las mujeres han sufrido violencia, y en regiones como Amazonas y Loreto, los nacimientos en adolescentes son 2,5 veces el promedio nacional.

Fuente: El Comercio

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 Industria minera busca duplicar participación femenina en exploración, que hoy alcanza apenas el 12%

Fernando Cabezas

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El evento ProEXPLO 2025 promoverá carreras STEM entre mujeres, mientras cifras revelan que solo 7.7% del empleo minero total es ocupado por mujeres.

La participación de mujeres en exploración minera peruana sigue siendo marginal (12%), pese a avances en otros eslabones de la cadena, donde representan el 33% en operaciones de maquinaria. Adriana Aurazo, de Women in Mining Perú, atribuyó esta brecha a estereotipos y falta de incentivos para carreras técnicas. «En exploración hay una oportunidad histórica para incorporar talento femenino», afirmó durante el lanzamiento de proEXPLO 2025, evento que espera superar los 2,000 asistentes.

Según el Minem, solo 18,749 mujeres trabajan en el sector (7.7% del total), aunque la inversión en exploración creció 28% en 2025 (US$568 millones). El IIMP impulsa el sello «PERUMIN» para reconocer buenas prácticas de equidad. «Necesitamos más mujeres en puestos ejecutivos que inspiren a las nuevas generaciones», remarcó Aurazo, destacando que el evento incluirá mentorías para estudiantes de geología e ingenierías.

La meta es replicar casos como el de mineras globales donde mujeres lideran proyectos de exploración, combinando innovación tecnológica y sostenibilidad.

Fuente: Altavoz

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Nuevo ministro del Interior enfrenta presión empresarial por crisis de seguridad

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Gremios exigen estrategia integral con inteligencia policial y coordinación judicial, advirtiendo que la delincuencia frena inversiones y afecta a microempresarios.

La designación de Julio Díaz Zulueta como ministro del Interior ha generado demandas urgentes del sector empresarial, que señala a la inseguridad como uno de los principales obstáculos para la reactivación económica. Según el Banco Central de Reserva, la criminalidad le cuesta al Perú el 2.2% de su PBI anual, equivalente a US$5,800 millones. Roberto de la Torre, presidente de la Cámara de Comercio de Lima, destacó que este problema no solo afecta la competitividad, sino que profundiza la pobreza al dificultar el crecimiento de pequeños negocios.

Desde la Federación Peruana de Cajas Municipales, Jorge Solís alertó sobre el impacto en microempresarios y asesores crediticios que operan en zonas de alto riesgo. «El crimen organizado está afectando directamente al sistema financiero descentralizado», afirmó, mientras Jorge Delgado, de la Asociación Latinoamericana de Microfinanzas, pidió mayor articulación entre el Estado y el sector privado para proteger a los emprendedores. Los empresarios coinciden en que las medidas aisladas, como los estados de emergencia, han demostrado ser insuficientes.

Ante este panorama, los gremios plantean una estrategia que combine inteligencia policial con tecnología de vigilancia, mayor presencia territorial y coordinación efectiva con el Ministerio Público. La presión sobre el nuevo ministro es clara: su gestión será evaluada por su capacidad para reducir los índices delictivos y restaurar la confianza en las zonas económicas clave del país.

Fuente: El Comercio

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