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Como pasar de un registro manual de planilla a un Software Especializado

Published

2 años ago

septiembre 18, 2023

La gestión de recursos humanos es una parte esencial de cualquier empresa, y los gerentes de esta área se enfrentan a una variedad de desafíos para garantizar que los empleados sean remunerados de manera precisa y oportuna. Uno de los procesos críticos en este sentido es el cálculo y el pago de remuneraciones, que tradicionalmente se ha realizado utilizando hojas de cálculo de Excel. Sin embargo, en la era de la tecnología, la transición hacia el uso de software especializado en recursos humanos ofrece beneficios significativos para los gerentes de recursos humanos y las organizaciones en general.

El Reto de las Remuneraciones en Excel

Si bien Excel es una herramienta poderosa y versátil, su uso para la gestión de remuneraciones puede llevar a una serie de desafíos y demoras. A continuación, exploraremos algunas de las dificultades comunes que enfrentan los gerentes de recursos humanos al depender de Excel para el cálculo y pago de remuneraciones:

Error Humano: La introducción manual de datos en hojas de cálculo es propensa a errores humanos. Un simple error en una fórmula o en la entrada de datos puede llevar a cálculos incorrectos y, en última instancia, a problemas con los empleados.
Demoras: La creación y actualización de hojas de cálculo de Excel para cada período de pago puede llevar tiempo. Esto puede resultar en demoras en el procesamiento de las remuneraciones y, a su vez, en la insatisfacción de los empleados.
Falta de Automatización: Excel carece de la automatización avanzada que los software de recursos humanos ofrecen. Tareas repetitivas, como el cálculo de impuestos y deducciones, deben realizarse manualmente en Excel.
Falta de Seguridad: La información de remuneración es confidencial y debe protegerse adecuadamente. En Excel, la seguridad de los datos puede ser un problema, especialmente cuando se comparten archivos o se almacenan en servidores locales.

Los Beneficios del Software de Recursos Humanos

Los gerentes de recursos humanos pueden superar estos desafíos y optimizar su trabajo al adoptar un software de recursos humanos especializado. Algunos de los beneficios clave incluyen:

Precisión: Los software de recursos humanos están diseñados para realizar cálculos precisos de remuneraciones y deducciones, reduciendo al mínimo los errores humanos.
Eficiencia: La automatización de procesos ahorra tiempo. Los gerentes de recursos humanos pueden procesar las remuneraciones de manera más rápida y eficiente, lo que a su vez mejora la satisfacción de los empleados.
Cumplimiento Normativo: Los software de recursos humanos están actualizados con las regulaciones fiscales y laborales más recientes, lo que ayuda a garantizar que las remuneraciones cumplan con las normativas legales.
Seguridad de Datos: Los datos de remuneración se almacenan de forma segura en la nube o en servidores protegidos, reduciendo el riesgo de pérdida o acceso no autorizado.
Análisis Avanzados: Los software de recursos humanos ofrecen herramientas de análisis que permiten a los gerentes de recursos humanos obtener una visión más profunda de la compensación de los empleados y tomar decisiones más informadas.

La transición de la gestión de remuneraciones en Excel a software de recursos humanos especializado es una inversión valiosa para cualquier empresa. Los gerentes de recursos humanos pueden disfrutar de una mayor precisión, eficiencia y seguridad en el procesamiento de remuneraciones, al tiempo que cumplen con las regulaciones y mantienen a los empleados satisfechos.

En resumen, la tecnología está transformando la forma en que los gerentes de recursos humanos realizan su trabajo, brindando beneficios significativos tanto para ellos como para sus organizaciones. La adopción de software de recursos humanos no solo agiliza los procesos, sino que también eleva la calidad de la gestión de remuneraciones y contribuye al éxito general de la empresa.

Así que, si eres un gerente de recursos humanos que aún depende de Excel para la gestión de remuneraciones, considera la posibilidad de dar el salto a un software de recursos humanos especializado para aprovechar al máximo tu trabajo y mejorar la satisfacción de tus empleados.

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Impulsan la transformación digital, el consumo de recursos hidrobiológicos y el desarrollo productivo en Ucayali

Published

1 día ago

julio 4, 2025

redactor07

En el marco de una intervención multisectorial orientada a fortalecer el desarrollo económico, productivo y nutricional en la región Ucayali, el Ministerio de la Producción (PRODUCE), liderado por el ministro Sergio González, desplegó una serie de acciones estratégicas dirigidas a potenciar a las micro y pequeñas empresas (mype), pescadores artesanales, acuicultores y emprendedores del sector forestal.

Como parte de esta agenda, más de 120 empresarios locales participaron en la novena edición de las Sesiones de Entrenamiento Digital (SED MYPE), organizadas por el Programa Nacional Tu Empresa.

Durante la actividad, se promovió el uso de herramientas tecnológicas para elevar la competitividad y productividad del sector. Las capacitaciones incluyeron la creación de tiendas virtuales, fotografía de productos, estrategias de contenido para redes sociales, planes de marketing, entre otros.

Para estas sesiones, PRODUCE estableció alianzas estratégicas con empresas como inDrive, Claro, Interactive Advertising Bureau (IAB) Perú, Serpost y Mercado Libre, reforzando así el enfoque colaborativo e innovador de esta iniciativa.

El titular de PRODUCE reafirmó el compromiso del sector con el proceso de transformación digital de las mype peruanas.
“La transformación digital no es una opción, es una necesidad para el crecimiento de nuestras mype. Desde el Ministerio de la Producción, reafirmamos nuestro compromiso de acompañarlas en este proceso, brindándoles acceso a tecnología y capacitación continua”, subrayó el ministro Sergio González.

En el ámbito de la promoción y comercialización de productos hidrobiológicos, el ministro encabezó la “Gran Feria Mi Pescadería”, iniciativa que permitió comercializar más de tres toneladas de pota, trucha y especies amazónicas a precios accesibles.

La jornada también incluyó la certificación de mujeres líderes de ollas comunes, quienes culminaron con éxito talleres de sensibilización nutricional impartidos por el Programa Nacional A Comer Pescado, consolidando su rol como agentes de cambio en la promoción de hábitos alimentarios saludables.

Asimismo, en coordinación con el Gobierno Regional de Ucayali, el Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero (FONDEPES) entregó S/ 215 494.20 en créditos supervisados a pescadores y acuicultores de las provincias de Padre Abad y Coronel Portillo. Estos recursos están destinados principalmente a la adquisición de más de 40 mil kilogramos de alimento balanceado, redes e insumos esenciales que permitirán garantizar la continuidad de los ciclos de cultivo de especies como paco y gamitana.

“El alimento balanceado representa el principal costo en la producción acuícola. Con este financiamiento, nuestros productores podrán continuar sus ciclos sin interrupciones, generando más de 27 mil kilos de carne a bajo costo para el consumo local”, destacó el ministro.

Durante su visita, el ministro también recorrió las instalaciones del CITEforestal Pucallpa del Instituto Tecnológico de la Producción (ITP), donde supervisó las acciones de fortalecimiento productivo en favor del sector forestal. En su recorrido por los laboratorios de tecnología de la madera y el showroom de compras públicas, se evidenció el impacto de esta unidad tecnológica en la articulación comercial y la mejora de la competitividad de los empresarios locales.

La jornada concluyó con la visita a la empresa Nii Biri, emprendimiento indígena que promueve negocios sostenibles basados en conocimientos ancestrales y la conservación del bosque amazónico. Esta organización agrupa a 10 comunidades Shipibo-Konibo y Kakataibo de Ucayali y Huánuco, articulándose activamente en cadenas de valor.

Con esta serie de intervenciones, PRODUCE reafirma su compromiso con el desarrollo integral de la Amazonía peruana, priorizando la inclusión productiva, la innovación tecnológica y la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos.

Las actividades contaron con la participación del gobernador regional de Ucayali, Manuel Gambini; la congresista de la República, Jenny López; el director ejecutivo del Programa Nacional Tu Empresa, Christian Flores; la jefa del FONDEPES, Katya Novoa; la directora de la Dirección de Desarrollo Empresarial, Antonella Romero; entre otras autoridades; el Director de Estrategia, Desarrollo y Fortalecimiento de los CITE (DEDFO) del ITP, Henry Espinoza.

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RENIEC NO REALIZA LLAMADAS, VIDEOLLAMADAS NI ENVÍA WHATSAPP PARA TRÁMITES

Published

1 día ago

julio 4, 2025

redactor07

– ¡NO CAIGAS EN ESTAFAS!

El Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec) alerta a la ciudadanía que NO realiza llamadas, videollamadas ni envía mensajes por WhatsApp a los ciudadanos para ayudarlos en algún trámite de DNI, registro civil, descarga del aplicativos Reniec o para instarlos a concretar trámites ante la institución.Inescrupulosos están comunicándose con ciudadanos mediante estos mecanismos, utilizando nuestro nombre, logotipo e incluso enmascarando sus llamadas como si fueran desde nuestra central telefónica.

El Reniec ya denunció esta situación ante la Dirección de Investigación de Ciberdelincuencia de la PNP y está notificando estos casos a otras instituciones para identificar a los responsables.Invocamos a los ciudadanos a no dejarse engañar por inescrupulosos ni brindar sus datos personales.