Ciencia y Tecnología
¿Conoces cuánto paga Apple a los ingenieros especializados

Apple se destaca por ser uno de los mayores empleadores del mundo. De acuerdo, con las estimaciones de la empresa, la compañía ofrece empleo aproximadamente a unos dos millones de personas en 50 países, de los cuales 200.000 son trabajadores a tiempo completo.
Sin embargo, existen empleos las cuál resaltan sobre la media. En relación a esos perfiles altos que dan forma, en cierta medida, al futuro de la empresa: ingenieros en Big Data, analistas de datos, programadores en inteligencia artificial e ingenieros en data mining o profesionales en operaciones de TI. Nos hemos percatado de los salarios y a través de ello, nos llevamos una gran sorpresa.
De manera de contrastar los sueldos hemos usado decenas de perfiles disponibles públicamente a través de Levels.FYI y Glassdoor. Si bien ambos baremos no son representativos de la realidad al 100% es de esperar que los acuerdos de confidencialidad opaquen parte de la información en torno a dichos salarios, sí nos sirven para tener una perspectiva aproximada sobre cuánto cobrarás de trabajar con Apple.
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Apple paga “por debajo de la media”
Evidentemente, no todos los ingenieros cobran lo mismo y una de las claves para un buen salario reside en la antigüedad y relevancia del puesto. Se hace referencia en relación a los ingenieros junior cobra aproximadamente 180.000 euros al año (195.757 dólares) , donde el salario base orbita en torno a los 148.000 euros (160.955 dólares). Un ingeniero senior puede alcanzar una cifra muy superior, entre 300.000 y 465.000 euros anuales (505.705 dólares).
Por otro lado, Glasdoor,, ha publicado un informe actualizado el 14 de agosto de 2023 con tras un análisis de 102.439 vacantes y sueldos emitidos. En el cuál indica el sueldo más alto es el de ingeniero de sistemas, por encima de la media, pese a que los ingenieros de software cobrarían, algo por debajo de la media, en torno a 132.000 euros al año (143.555 dólares).
No obstante, el sueldo “base” de este tipo de perfiles ingenieros especializados en Inteligencia Artificial suele estar en torno a los 185.000 euros anuales (201.194 dólares). Si no sumamos la suma de acciones y su posterior rédito, en realidad se trata de un salario algo por debajo del que pagan otras compañías.
Sueldos de otras compañías
A su vez, OpenAI, así como, el sueldo medio de este tipo de perfiles está en 278.000 euros (302.335 dólares), además de poder adquirir otro tanto hasta los 600.000 euros (652.523 dólares) en acciones de la compañía. Un ingeniero de Meta cobra en torno a 246.000 euros (267.534 dólares), siempre y cuando alcance la bonificación anual de objetivos.
En comparación con Google, los ingenieros de inteligencia artificial de Google ganan 236.604 euros de acuerdo con el perfil de Levelsfyi, donde 185.000 euros (201.194 dólares) son el salario base y el resto son bonus. Microsoft, finalmente, es el mejor pagador, ofreciendo a los ingenieros con mayor experiencia unos 370.000 euros (402.389 dólares) al año aquellos que tengan menos de ocho años de experiencia demostrable pueden llegar a cobrar sueldos mucho más bajos, entre 120.000 (130.504 dólares) y 230.000 euros (250.133 dólares). Además existe la posibilidad de duplicar este salario mediante acciones de la empresa.
Lo que ofrece Apple a sus empleados
Es por ello, que conviene destacar que Apple ofrece otro tipo de regalías a sus empleados, como cupones para restauración, seguros médicos y la oportunidad de formar parte del programa de descuentos para Mac y iPad. Dichos programas implican hasta 500 dólares en rebajas de productos nuevos y esto entra dentro de lo que habitualmente se denomina “fidelización” o “retención de talento”, abogando por rotaciones antes de evitar perder a una pieza relevante dentro de la empresa.
Lo cuál no es común en una oferta salarial. Sin embargo, es importante no ignorarlo, motivado a puede suponer una relevante ventaja de cara a adquirir nuevos equipos para tu familia, por ejemplo.
Cabe recordar que Apple vale el doble que Google pero no paga el doble que Google: algunos de los datos consultados insinúan que la compañía mejor valorada en todo el mundo tiende a rascarse el bolsillo o abonar sin el dispendio de OpenAI o algunas startups y laboratorios de investigación.
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Ciencia y Tecnología
Huawei y la UNI inauguran moderno Laboratorio de Networking para afrontar los retos de la Industria 4.0 – Agencia de Noticias Órbita

Con el objetivo de fortalecer la formación tecnológica de los futuros ingenieros y responder a las demandas de la Cuarta Revolución Industrial, la Facultad de Ingeniería Eléctrica y Electrónica (FIEE) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) inauguró un nuevo Laboratorio de Networking, gracias a la donación de equipos de última generación por parte de la empresa tecnológica Huawei.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del rector de la UNI, Dr. Arturo Talledo Coronado; el vicerrector de Investigación y Académico, Dr. Jorge Butler Blacker; el decano de la FIEE, Dr. Jorge Ramos Carrión; y el director de Relaciones Públicas de Huawei Perú, Liu Xin.
El nuevo laboratorio, ubicado en la FIEE, está equipado con tecnología de punta: cuatro routers, ocho switches, dos controladores de access point, dos access point, un firewall y tres pantallas interactivas. Este espacio está diseñado para fomentar el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y el sector empresarial, promoviendo la investigación aplicada y el desarrollo de soluciones tecnológicas.
El Dr. Jorge Ramos Carrión, decano de la FIEE, destacó que esta inauguración se enmarca en la celebración del 122° aniversario de la facultad. “La Industria 4.0 exige una formación integral, donde la base científica se complemente con la colaboración interdisciplinaria. Este laboratorio permitirá a nuestros estudiantes desarrollar competencias clave en automatización, big data y minería de datos, esenciales para una gestión eficiente del conocimiento”, señaló.
Por su parte, el Dr. Jorge Butler Blacker resaltó la importancia de la sinergia entre la academia y la empresa privada. “La combinación de teoría y práctica es fundamental para resolver los desafíos del país. Agradecemos a Huawei por esta valiosa contribución que potenciará el aprendizaje de nuestros alumnos”, expresó.
Liu Xin, representante de Huawei, reafirmó el compromiso de la empresa con la educación tecnológica en el Perú. “Este laboratorio es una continuación de nuestra misión educativa iniciada en 2014 con la primera donación a la FIEE. Hoy damos un paso más para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en un entorno realista y de vanguardia”, indicó.
Finalmente, el Dr. Arturo Talledo Coronado, rector de la UNI, subrayó la relevancia de esta iniciativa en el contexto del desarrollo industrial del país. “El Perú necesita avanzar hacia una producción con valor agregado. Espacios como este laboratorio son clave para formar profesionales capaces de liderar ese cambio, dominando tecnologías como inteligencia artificial y big data”, concluyó.
Con esta alianza estratégica entre Huawei y la UNI, se reafirma el compromiso con la formación de talento altamente calificado, preparado para enfrentar los desafíos de la transformación digital y contribuir al desarrollo sostenible del país.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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