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El futuro de la seguridad laboral en Perú: integración de tecnología y análisis conductual

- Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), entre enero y febrero de 2024 se registraron más de 5,000 notificaciones por accidentes de trabajo
La seguridad y salud en el trabajo en Perú está experimentando una transformación significativa con la adopción de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA), la realidad virtual (RV) y el análisis conductual. Estas herramientas están redefiniendo las estrategias de prevención de riesgos laborales, especialmente en sectores de alto riesgo como la minería, la construcción y la industria manufacturera.
La implementación de tecnologías emergentes desempeña un papel crucial en la reducción de estos accidentes. Por ejemplo, en el sector minero, la adopción de sistemas de monitoreo en tiempo real y simuladores de entrenamiento ha contribuido a una disminución del 78% en los accidentes laborales entre 2013 y 2022.
“Así mismo, la inteligencia artificial se está aplicando en sistemas de predicción de riesgos, donde algoritmos analizan grandes volúmenes de datos para anticipar posibles accidentes. Esto permite a las empresas actuar preventivamente, ajustando protocolos o reforzando medidas en zonas críticas. En sectores como la construcción o la energía, también se usan cámaras con IA que detectan comportamientos peligrosos en tiempo real” agregó Felipe Sanhueza, CEO y Co-founder de Pignus.
Por su parte, la realidad virtual está revolucionando los procesos de capacitación en SST. Empresas peruanas ya utilizan simuladores inmersivos para entrenar a sus trabajadores en entornos virtuales que replican escenarios de alto riesgo. Esto no solo mejora el aprendizaje práctico, sino que reduce significativamente los incidentes durante las fases reales de operación.
El análisis conductual también ha ganado relevancia en la prevención de accidentes laborales. Programas de seguridad basados en el comportamiento pueden aumentar significativamente las conductas seguras entre los empleados. Por ejemplo, una investigación en una empresa papelera en Lima evidenció un incremento del comportamiento seguro de los trabajadores tras la implementación de un programa de intervención conductual.
Sin embargo, la integración de estas tecnologías también presenta desafíos. Es fundamental garantizar la protección de los datos personales de los trabajadores y asegurar que las nuevas herramientas se implementen de manera ética y responsable.
“La combinación de tecnología avanzada y análisis conductual marca el camino hacia un futuro más seguro en el ámbito laboral peruano. Adoptar estas innovaciones no solo mejora la seguridad de los trabajadores, sino que también posiciona al país como un referente en la implementación de soluciones efectivas para la gestión de riesgos laborales” concluyó Sanhueza.
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Ausencia del Estado alimenta la expansión de la minería ilegal y frena el desarrollo en el Perú

Economista de Redes advierte que, sin servicios públicos de calidad ni presencia sostenida del Estado, las economías ilegales seguirán ganando legitimidad en zonas vulnerables.
La minería ilegal ya representa el 2.8 % del Producto Bruto Interno (PBI) nacional y, de seguir a ese ritmo, podría superar los US$12 mil millones en exportaciones de oro en 2025, alertó Mónica Muñoz Najar, economista de la Red de Estudios para el Desarrollo (Redes). Esta expansión, explicó, no ocurre solo por su rentabilidad, sino porque el Estado ha estado ausente en zonas del país, dejando espacio para que actores ilegales ocupen su lugar. “No lo hicieron por generosidad, sino porque esa ayuda les abría espacio”, señaló la especialista, al recordar el caso de Pagata (Amazonas), una comunidad que terminó colaborando con mineros ilegales ante la total inacción de las autoridades.
El Informe de Desarrollo Humano 2025 del PNUD advierte que más de 100 distritos del país presentan muy bajo desarrollo humano, con alta conflictividad, economías ilegales y débil institucionalidad. En ese contexto, la minería ilegal ocupa el vacío estatal ofreciendo lo que este no garantiza. Para la economista, la desconfianza acumulada también es un factor determinante: “Apenas el 20 % de la población confía en los gobiernos regionales, una cifra aún menor en zonas rurales y amazónicas”.
“Lo que se ha construido durante años de abandono no se desmonta con decretos. Se necesita un Estado que llegue, se quede y responda”, subrayó. Como salida, propuso una estrategia sostenida de inversión pública en servicios esenciales —escuelas, postas médicas, vías de acceso— y el fortalecimiento de la gestión local como base para recuperar la legitimidad institucional y frenar el avance de las economías ilegales.
Fuente: La República
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ComexPerú advierte que trabas en la formalización frenan el crecimiento económico

Diferencias de hasta 300 % en costos y plazos de licencias municipales afectan la competitividad de las mypes.
La Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú) advierte que las trabas burocráticas siguen frenando la formalización, sobre todo para las micro y pequeñas empresas (mypes). Los costos y plazos de licencias municipales varían hasta en 300 %, lo que desalienta la formalidad. «Para una mype con ventas mensuales promedio de S/2,120, donde el 47.1 % corresponde a ganancias (S/999), el costo de formalización representa una parte significativa de su capital de trabajo», advierte el documento.
Mientras que en Huancavelica una licencia de riesgo medio cuesta S/58.9, en ciudades como Cusco y Piura puede llegar a S/223 y S/214, respectivamente. A esto se suman gastos por inspecciones, tasas administrativas y otros cobros específicos de cada municipio. En tiempos, la brecha también es preocupante: 12.4 días hábiles de espera en Madre de Dios y 8.9 en Huánuco, frente a solo 4 en el Callao y 4.9 en Tacna. «Cada día adicional supone menor venta formal, mayor riesgo de fiscalización y, en muchos casos, un desincentivo para completar el proceso», señala el informe.
Ante este panorama, ComexPerú plantea modernizar los procedimientos: “Se deben implementar canales digitales integrados para atender trámites y capacitar constantemente al personal municipal”, recomienda como medida para fortalecer la competitividad regional.
Fuente: Comex Perú
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