La temporada navideña se acerca, y con ella, la oportunidad de reconocer el esfuerzo de quienes hacen posible el éxito empresarial. Por esta razón, las canastas navideñas corporativas se han convertido en una tradición que trasciende el simple gesto de dar.

¿Por qué elegir canastas navideñas para tu empresa?

Sin duda, las canastas corporativas representan una inversión estratégica en el bienestar de los colaboradores. Además, estos obsequios transmiten un mensaje de gratitud y reconocimiento que fortalece los lazos laborales.

Beneficios que aportan los regalos corporativos navideños

En primer lugar, los regalos corporativos de navidad generan un impacto positivo en la moral del equipo. Asimismo, estas muestras de apreciación:

• Mejoran el clima laboral.
• Fortalecen el sentido de pertenencia.
• Incrementa la motivación laboral.
• Promueven la fidelización del talento.

Elementos esenciales para armar canastas memorables

Por consiguiente, al seleccionar los componentes de las canastas navideñas corporativas, es fundamental considerar:

Calidad y variedad de productos

En efecto, la diversidad de productos premium garantiza que cada familia encuentre artículos de su grado. Por otra parte, la inclusión de marcas reconocidas en Perú eleva el valor percibido del obsequio.

Presentación y personalización

Del mismo modo, el empaque y la presentación juegan un papel crucial. Por lo tanto, se recomienda incluir:

• Empaques elegantes y resistentes.
• Logotipos corporativos discretos.
• Tarjetas personalizadas.
• Elementos decorativos navideños.

Tendencias en regalos corporativos navideños 2024

Sin lugar a duda, los regalos corporativos navideños evolucionan cada año. En consecuencia, las tendencias actuales incluyen:

Sostenibilidad y conciencia ambiental

Ciertamente, las empresas en Perú optan cada vez más por:

• Empaques biodegradables.
• Productos locales y artesanales.
• Artículos de comercio justo.
• Opciones eco-amigables.

Personalización y experiencias

De igual manera, la tendencia hacia la personalización continúa creciendo. Por ello, muchas empresas incorporan:

• Productos adaptados a diferentes preferencias.
• Opciones para distintos regímenes alimenticios.
• Experiencias digitales complementarias.
• Elementos que toda la familia pueda disfrutar.

La tradición de entregar canastas navideñas corporativas representa más que un simple regalo; simboliza el reconocimiento al esfuerzo y dedicación de cada colaborador. Al elegir cuidadosamente cada elemento, las empresas no solo celebran la temporada festiva, sino que también construyen relaciones más sólidas y duraderas con su equipo de trabajo.

Las universidades virtuales ofrecen carreras de alta demanda global y suman habilidades digitales que preparan a los alumnos para el trabajo remoto.

Hoy en día, elegir una carrera va más allá de la tradicional pregunta sobre qué profesión seguir; ahora también se debe considerar dónde y en qué formato estudiar, para asegurar que esa elección defina un buen futuro para el estudiante, que tendrá que enfrentarse a un mundo laboral cada vez más globalizado y digital.

Es por eso que las carreras virtuales en Perú son una opción estratégica, que ofrecen herramientas para enfrentar los retos de un mercado global. ¿Estás considerando este formato de estudio? En este artículo, te explicamos cómo un entorno virtual te prepara para oportunidades de trabajo global.

1. Posibilidad de estudiar desde cualquier parte del mundo

Una de las ventajas más evidentes de una carrera virtual es la flexibilidad geográfica, que permite a los estudiantes estudiar desde cualquier parte del mundo.

Para aquellos interesados en trabajar en empresas multinacionales o colaborar en equipos globales, estudiar en un entorno virtual, independiente a su ubicación geográfica, les ofrece una experiencia similar a la de trabajar de forma remota.

Además, la flexibilidad de horarios de esta modalidad, permite que los estudiantes puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo, como una oportunidad para acumular experiencia profesional, mientras completan su formación académica.

2. Desarrollo de habilidades digitales

En una carrera virtual, los estudiantes interactúan continuamente con las herramientas y plataformas digitales de aprendizaje que son muy similares a los sistemas de trabajo colaborativo que se usan en cualquier entorno laboral actual.

Además, el uso constante de la tecnología, forma profesionales abiertos a la incorporación de tecnologías en sus procesos, así como una actitud de constante aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades digitales, esenciales para mantenerse competitivos en el mercado laboral.

De esta manera, una carrera virtual proporciona experiencia práctica que facilita la adaptación a entornos de trabajo remotos, un requerimiento cada vez más común en la fuerza laboral global, que requiere colaboradores capacitados para ser productivos en entornos digitales.

3. Creación de redes internacionales de contactos

Una característica de las universidades con programas en línea es que tienen presencia global, de manera que en sus aulas virtuales coinciden alumnos y profesores de todas las nacionalidades y culturas del mundo.

Esta simple experiencia enriquece el aprendizaje de los estudiantes peruanos, en la medida que tienen la posibilidad de intercambiar diversas perspectivas, de los temas revisados en clase, así como construir relaciones profesionales internacionales.

Además, esta diversidad cultural también les puede abrir puertas en el futuro a oportunidades de empleo en otras regiones.

Por otro lado, algunas universidades virtuales tienen convenios con empresas multinacionales, quienes ofrecen cursos y certificaciones a sus estudiantes, incluso pueden ofrecerles oportunidades de colocación laboral.

4. Desarrollo de soft skills para el trabajo remoto

Además de las habilidades técnicas, las carreras virtuales desarrollan en los estudiantes competencias blandas, conocidas como soft skills, que son necesarias para el trabajo remoto y la colaboración virtual efectiva.

Se trata de habilidades como la autodisciplina, la gestión del tiempo, la comunicación efectiva en plataformas digitales, el manejo de prioridades, la capacidad de resolución de problemas, la empatía y trabajo en equipo, la resiliencia y la automotivación para trabajar de manera independiente, entre otras.

Los estudiantes aprenden a establecer horarios, gestionar proyectos y cumplir con las responsabilidades de sus carreras universitarias, sin la supervisión constante de un profesor en el aula. Por ello, la capacidad de ser responsables de su productividad es un atributo muy valorado en el ámbito laboral.

Además, la comunicación clara y eficaz en entornos digitales se convierte en una habilidad indispensable en la colaboración con colegas de distintas partes del mundo.

5. Acceso a programas académicos con demanda mundial

Muchas universidades virtuales ofrecen programas académicos especializados en áreas de alta demanda mundial, como tecnologías de la información, marketing digital y desarrollo sustentable, por mencionar algunas.

Estas opciones están diseñadas con contenidos actualizados que reflejan las necesidades y tendencias del mercado global, pensados en que los estudiantes pueden integrar conocimientos relevantes y aplicables en empresas que requieren de estas especializaciones.

Además, la mayoría de las instituciones de educación virtual tienen un enfoque en la actualización constante de sus programas, con el fin de alinearlos con las necesidades de la industria, relacionadas con la aplicación de las nuevas tecnologías para mejorar su competitividad.

Esto asegura que los estudiantes reciban una formación acorde con las últimas innovaciones y demandas del mercado, como una manera de facilitar su inserción laboral en empresas multinacionales que buscan personal con habilidades específicas y actualizadas.

6. Título, certificaciones y acreditaciones internacionales

Algunas universidades virtuales cuentan con acreditaciones y certificaciones expedidas por evaluadoras internacionales, que avalan la calidad de sus programas académicos:

• Estas acreditaciones aseguran que los estudiantes están recibiendo una formación de alto nivel, comparable con la educación presencial en instituciones reconocidas.
• Para empleadores de distintas partes del mundo, una certificación o acreditación internacional puede representar un respaldo de calidad y un indicador de que el profesional posee una preparación acorde con estándares globales.

Además, muchas de estas instituciones ofrecen certificaciones en competencias específicas, como manejo de software de análisis de datos, habilidades de marketing digital, aplicación de IA, técnicas de programación, entre otros conocimientos de alta demanda.

Estas certificaciones adicionales, que proporcionan los diplomados o bootcamps, son complementos que suman valor al perfil profesional de los egresados, y les otorgan credenciales validadas que los hacen destacar en el mercado laboral global.

Además, las universidades con presencia global, como la Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea, expiden títulos de la Secretaría de Educación Pública de México (SEP), que, además, cuentan con el apostillado de La Haya, para que puedan tener validez en diversos países del mundo.

En un mundo cada vez más interconectado y digital, estudiar una carrera virtual ofrece múltiples ventajas para quienes aspiran a trabajar en un mercado laboral global, ya que preparan a los alumnos con habilidades y herramientas para encontrar oportunidades en equipos remotos.

Algunas de estas se deben a la naturaleza del formato virtual, como la flexibilidad geográfica, el desarrollo orgánico de habilidades digitales y soft skills, la creación de redes de networking, así como el acceso a carreras de vanguardia y la posibilidad de validar su título profesional en cualquier parte del mundo.

Como ves, al optar por una carrera virtual, los estudiantes obtienen una formación académica de calidad, al tiempo que se preparan integralmente para un entorno laboral global, por lo que se convierte en un trampolín que impulsa a los alumnos a múltiples oportunidades de desarrollo profesional.