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Administración de Empresas ¿Es la carrera profesional con mayor demanda en el Perú?

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En el dinámico escenario laboral peruano, donde las elecciones profesionales marcan el rumbo de los jóvenes en búsqueda de su carrera, la decisión estratégica de elegir un camino se torna esencial. En un país que amalgama tradición y modernidad, se plantean desafíos y oportunidades que incitan a quienes aspiran a construir un futuro sólido y exitoso.

En este contexto, la selección de una carrera no solo implica una decisión académica, sino un paso estratégico hacia el desarrollo personal y profesional. Las tendencias y demandas del mercado laboral peruano actúan como el telón de fondo que define las trayectorias individuales.

¿Cuál es la carrera con mayor demanda? Según Encuesta MTPE

La carrera de administración de empresas se destaca en el mercado laboral peruano, según datos de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Este informe no sólo revela las preferencias del mercado, sino que subraya la importancia vital de profesionales con habilidades en gestión, planificación y dirección estratégica. 

La versatilidad de la Administración de Empresas como disciplina se refleja en su capacidad para adaptarse a las cambiantes dinámicas del entorno empresarial. Más allá de ser meros gestores de recursos, los administradores de empresas se perfilan como arquitectos organizacionales, capaces de diseñar estrategias que impulsan el éxito de las empresas en una variedad de sectores. Esta demanda sostenida no sólo valida la relevancia continua de la Administración de Empresas, sino que también señala que las habilidades que ofrece están en sintonía con las necesidades del mercado laboral actual.

Asimismo, este crecimiento en la demanda no se limita a una esfera específica, abarcando tanto el sector privado como el público. Las empresas buscan líderes capacitados que no solo gestionen eficientemente los recursos sino que también guíen a sus equipos hacia la consecución de objetivos organizacionales. Este reconocimiento y demanda por profesionales de Administración de Empresas se ve respaldado por la presencia de programas académicos especializados en instituciones reconocidas, tanto privadas como públicas, que han hecho de esta disciplina una opción accesible y atractiva para los estudiantes en busca de una carrera prometedora.

Sueldo Promedio de un Administrador de Empresas

La perspectiva financiera de la carrera de Administración de Empresas en el contexto peruano se revela a través de la plataforma Ponte en Carrera del Ministerio de Educación. Aunque el sueldo promedio mensual se establece en S/2.272, destaca la capacidad de la Administración de Empresas para proporcionar una escalada salarial significativa a lo largo de la carrera, con profesionales que pueden aspirar a ingresos mensuales de hasta S/4.100. 

Estos números reflejan la demanda constante de estos profesionales y la versatilidad de sus habilidades en diversos sectores empresariales, aplicables tanto a egresados convencionales como a aquellos con especializaciones dentro de la Administración, donde otras carreras relacionadas pueden ofrecer un sueldo promedio de S/2.781, con un máximo mensual de S/4.700.

En el actual entorno económico, donde la estabilidad financiera influye en las decisiones profesionales, la Administración de Empresas destaca como una elección que no solo responde a la demanda del mercado laboral, sino que también ofrece una perspectiva financiera sólida y en constante evolución para quienes optan por embarcarse en esta carrera dinámica y llena de posibilidades.

¿Quieres Continuar Potenciando tus Estudios?

Para aquellos que buscan elevar sus habilidades y avanzar en sus carreras, la opción de cursar un Maestría en Administración de Empresas se presenta como una estrategia efectiva. Los programas de MBA ofrecen ventajas significativas para los profesionales que buscan destacarse en el competitivo mundo empresarial. Además de proporcionar una base sólida de experiencia práctica y aprendizaje teórico, realizar un MBA conlleva ventajas adicionales.

Un MBA no solo desarrolla habilidades gerenciales clave, sino que también brinda la oportunidad de construir una red de contactos profesionales diversa. Esta red puede ser invaluable para el crecimiento profesional, proporcionando conexiones que perduran a lo largo de la carrera. Además, los programas de MBA suelen ofrecer especializaciones que permiten a los estudiantes adquirir conocimientos específicos en áreas como finanzas, marketing o emprendimiento, adaptando la formación a sus metas y aspiraciones profesionales. 

La decisión de cursar un MBA no sólo impulsa el desarrollo personal, sino que también amplía las oportunidades laborales y prepara a los profesionales para roles de liderazgo en el dinámico entorno empresarial actual, pero antes deberás de conocer las maestrías más demandadas en Perú para que puedas seleccionar la que más se adapte a tu economía. 

Vuélvete un experto en Administración de empresas

La Administración de Empresas se destaca como una opción atractiva en el mercado laboral peruano, respaldada por datos de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) del MTPE. 

Su versatilidad para adaptarse a cambios empresariales la hace atractiva para aquellos que buscan una carrera dinámica. Además, al explorar el sueldo promedio de los administradores, se revela que la carrera no solo brinda estabilidad financiera, sino también oportunidades de crecimiento significativo a lo largo del tiempo. La escalada salarial y la demanda en diversos sectores la posicionan como una inversión estratégica en el futuro profesional.  





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“Desestabilizar su propia institución no es bueno para el país”, señala

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En declaraciones a La Razón, la exfiscal de la Nación y ahora congresista de la Republica, Gladys Echaíz critico acremente el trabajo de los fiscales de Lava Jato, Rafael Vela Barba y José Domingo Pérez y los acusó de “desestabilizar su propia institución”, lo cual, dijo, “no es bueno para ellos, no es bueno para la institución y no es bueno para el país”.

Asimismo, recomendó a estos magistrados que “si hay algún problema (en el Ministerio Público), pues que lo debatan y lo discutan adentro, pero de ninguna manera se debería buscar la calle o un micro para comenzar a hacer alarde de poder o posiciones de liderazgo

 

¿Qué opinión tiene usted como exfiscal de la Nación de la lucha de poderes que se ha desatado en el Ministerio Público?

Estoy realmente preocupada por lo que se ha dado, por lo que ha ocurrido, acabamos de tener una copia del auto del juez y realmente estoy sorprendida incluso por la orden de detención. No sé qué estará pasando. Al parecer se han producido deformaciones profesionales. Los fiscales se creen políticos y buscan tener notoriedad a costa del nombre, la honra y la libertad de las demás personas y eso no está bien. Si uno quiere ser respetado, pues tiene que trabajar seriamente, no subirse o treparse en las autoridades, incluso de la propia institución. Yo no sé qué habrá adentro (de la Fiscalía) pareciera que hubieran grupos de tensión donde van, vienen, se infiltran o son personas que se acercan con la finalidad de generar estas situaciones y destruir a las instituciones. Yo estoy muy preocupada y mire que estamos pensando seriamente en que de pronto una reorganización no vendría mal.

 

¿A la luz de las evidencias, que podría decir de la señora Patricia Benavides?, ¿es víctima o victimaria?

Eso ya viene de atrás, no es que nace ahorita, la señora Benavides es elegida en medio de una convulsión dentro del propio estamento supremo. Ya del tiempo de Pedro Chavarry, los fiscales no supieron defender la institucionalidad, se sometieron al poder político en todas las instancias. Después se ha demostrado lo equivocados que estuvieron. Alguien levantó la voz y hoy la historia se vuelve a repetir y todo provocado por fiscales de instancias inferiores. No sé quién o qué está pasando dentro, porque yo no estoy ahí. Pero no es nada bueno, por lo menos lo que se ve desde fuera. La comunicación, las relaciones internas, los comportamientos organizacionales en general, algo está fallando o el nuevo recurso humano todavía no internaliza ese comportamiento organizacional de la institución, todavía no se identifica con el rol del fiscal, todavía no entiende qué es ser fiscal y las garantías que significa un fiscal para los ciudadanos. Cuando se producen distorsiones profesionales hay un riesgo y peligro público porque la libertad de nadie está garantizada. No es broma lo que está ocurriendo.

 

¿Los fiscales Rafael Vela Barba y José Domingo Pérez cómo se enmarcan dentro de este escenario que usted nos describe?

Bueno, ellos no tienen el perfil de un fiscal, un fiscal es disciplinado en una institución de estructura vertical y funcionalista como lo es el Ministerio público, esos comportamientos públicos que ellos tienen no son adecuados ni se enmarcan dentro del perfil fiscal. Creo que deberían revisarse a sí mismos, hacer un autoanálisis y mirarse en un espejo y ver qué es lo que está pasando con ellos. ¿Qué ejemplo están transmitiendo?, o ¿qué están buscando dentro de la institución? porque desestabilizar su propia institución no es bueno para ellos, no es bueno para la institución y no es bueno para el país. El rol que cumple el Ministerio público dentro de la sociedad peruana es importante y trascendente. Y el ciudadano qué es lo que quiere, ponderación, madurez, responsabilidad en el ejercicio del cargo. Si hay algún problema, pues que lo debatan y lo discutan adentro, pero de ninguna manera se debería buscar la calle o un micro para comenzar a hacer alarde de poder o posiciones de liderazgo, que no vendrían a bien.

 

Por los resultados de sus investigaciones en el equipo de Lava Jato, ¿estuvo bien sancionado el fiscal Rafael Vela Barba?

Por sus resultados no podemos hablar de que sean unos fiscales exitosos. Sé que son preparados aparentemente, pero no sé si son buenos investigadores. Por eso no sé si bueno, si investigadores y tampoco si son buenos conciliadores o componedores para llevar adelante tratos donde está de por medio el país. Hay de por medio intereses de toda naturaleza y recursos económicos que están en juego  también ahí y liberar al jefe de una mafia de responsabilidades de esa naturaleza, solo porque me ofrece darme información de su socio, del que le manejaba el carro o del que le limpiaba la casa o del que le llevaba el maletín. ¿Eso será equivalente a lo que se recibe? Los beneficios premiales se dieron al revés. El miembro de una organización debe aportar información para descubrir las cabezas y así desarticular organizaciones criminales. Pero, ahora esto se ha revertido con algunas modificaciones, al parecer propuestas por el propio sistema, y resulta que los premios vienen para los cabecillas y la cárcel para los de menor rango o jerarquía, si es que realmente fuera un miembro de las organizaciones.

 

«CIDH y Corte-IDH no tienen

por qué interferir en Perú»

 

Gladys Echaíz enfatizó que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte-IDH) no deben entrometerse en temas relacionados estrictamente con Perú.

Ello, en alusión al fallo del Tribunal Constitucional (TC) que indulta al expresidente Alberto Fujimori, el cual fue rechazado por el juez Fernando Vicente Fernández Tapia, del Primer Juzgado de Investigación Preparatoria de Ica.

«La Comisión de Derechos Humanos y la Corte de Derechos Humanos no tienen por qué interferir en los asuntos internos del país. Y eso está debidamente especificado en sus propios estatutos. Aquí no hay proceso. No hay nada. Es un indulto y se acabó. Eso se cumple. Pero le buscaron lo de lesa humanidad», sostuvo.

Para la ex fiscal de la Nación, Fujimori debe ser liberado al ser un «hombre enfermo» y de «avanzada edad».

«Ha cumplido ya varios años de cárcel. El odio y la venganza no son propios de una civilización moderna en la que los derechos humanos y el humanismo deben primar. Las penas no están para satisfacer venganzas personales o de grupos particulares, sino para resocializar la persona que cometió el ilícito. Bastantes años ha pasado en la cárcel este señor, por lo tanto, creo que debería dársele la libertad. Además, desde el punto de vista legal, el presidente le dio un indulto dentro de sus competencias funcionales constitucionalmente asignadas. Y si la Constitución le asigna la potestad del indulto, ¿quién por encima de la Constitución que diga que no?», mencionó Echaíz.





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FRANCISCO HUERTAS ADVIERTE QUE LA ECONOMÍA SE DEBILITA Y LA DESCONFIANZA VUELVE A APARECER –

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El presidente del Instituto de Economía y Empresa, Francisco Huertas señaló que lo ocurrido en el Ministerio Público alarga la crisis económica del país.

El Perú es un país donde la estabilidad política no dura mucho y cuando se entra en crisis, como lo que ha ocurrido con el tema del Ministerio Público todo esto repercute en la economía para mal, a esto se suma el planteamiento de nuevas protestas y toma de carreteras que genera más desconfianza en el empresariado nacional y en el exterior, así lo dio a entender el economista Francisco Huertas Benites.

“La economía nacional y regional viene débil, la cuestión política siempre influye en la economía para mal, porque hacen malas políticas económicas, hacen cosas que afectan la confianza, hay una desconfianza por debajo del 50%, que mejoró en septiembre y volvió a caer en octubre. Esto significa que afecta a las expectativas, porque no están alineadas, eso genera desconfianza en el agente inversor y la población”, detalló el especialista.

Luego, el también presidente del Instituto de Economía y Empresa agregó, “ahora se están anunciando nuevas protestas en el país y La Libertad no es ajena a ello. Esto va a generar mayor desconfianza en el inversor y el empresariado. La economía se debilita mucho más y eso es preocupante al 2024”, finalizó.

Fuente: La República  

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