Ciencia y Tecnología
El rol del Project Management en el nuevo mercado laboral – Agencia de Noticias Órbita

Lima.- Atrás quedó la idea que la gestión de proyectos era una cuestión de los ámbitos exclusiva de la ingeniera y la arquitectura. La gestión de y por proyectos está presente prácticamente en todos los ámbitos del día a día. Tanto es así que es habitual escuchar referencias a la “proyectización” y a la creciente importancia de la economía basada en los mismos.
Sobre este asunto, Juan Luis Vila Grau, Director del Máster Project Management de VIU – Universidad Internacional de Valencia, indicó que “el empleo basado en proyectos es una tendencia fuerte que seguirá aumentando, ya que no es algo que -por ahora- puedan realizar las máquinas”.
La constante necesidad de adaptación al cambio hace necesario poner en marcha más y nuevos proyectos. Sin embargo, las organizaciones cuentan con recursos limitados, y por ello tendrán que idear, seleccionar, y gestionar de la mejor manera las iniciativas más acordes para cumplir con la tarea.
Se debe entender que -básicamente- este perfil es el de la persona que carga la responsabilidad del proyecto o proyectos que se le asignan. Esto implica que debe asegurarse que todo marche sobre el plan trazado y de gestionar las incidencias que surgen conforme a lo establecido. La mayor parte del día a día de un Project Manager se centra en la comunicación con el equipo y las diferentes partes interesadas en el proyecto.
“La tecnología podría realizar una parte operativa y seguro jugará un papel fundamental, pero hay una parte humana en toda iniciativa que tiene que ver, por ejemplo, con el propósito y los aspectos emocionales de su gestión como son la comunicación o la gestión de equipos, que necesita de la esencia del ser humano”, señaló el docente de la Universidad Internacional de Valencia.
Tendencias en el marco empresarial
La actualidad está caracterizada por los denominados contextos (VUCA, por sus siglas en inglés), volatilidad, incertidumbre, complejidad y la ambigüedad, los cuales limitan las previsiones y planes a largo plazo, incluso, en algunos casos a medio plazo.
El director de la VIU expresó que los cambios para sobrevivir en este contexto son una constante con el que personas y organizaciones deben adaptarse. Todos tienen presente la actual pandemia de COVID-19 y cómo eso ha impactado al mundo.
“Claramente también tuvo en choque en los proyectos y en la forma en que se gestionan: ante un entorno incierto y cambiante, es necesario un enfoque ágil y adaptativo. Por supuesto, sin olvidar la naturaleza del objeto del proyecto. También el rol del Project Manager, que ha evolucionado hacia un estilo de gestión acorde a las nuevas tendencias. En este contexto volátil e incierto, la transformación digital se plantea como el gran reto de las organizaciones, independientemente de su tamaño y sector para los próximos años”, recalcó Vila Grau.
Es pertinente que se hable de los enfoques de gestión. Al respecto, los dos más importantes en la gestión de proyectos son el predictivo o tradicional, también conocido como waterfall, además del adaptativo o agile. Este último, ha ganado relevancia desde la aparición del ‘Manifiesto para el Desarrollo Agile de Software’, por lo que se ha extendido prácticamente a todos los sectores, muchos más allá del desarrollo de software y el ámbito IT.
En la actualidad se aboga por un enfoque híbrido que combine lo mejor de ambos enfoques en función del proyecto y su contexto.
Las organizaciones también ganan
La gestión de proyectos engloba un área de conocimientos que se centra en la parte financiera de los proyectos. Sin duda, esta permitirá conocer diferentes técnicas y herramientas para analizar los proyectos desde un punto de vista financiero que permita seleccionar las iniciativas más rentables y beneficiar a las organizaciones.
Más allá de este aspecto económico, una cultura organizativa influenciada por la gestión de proyectos contribuye a mejorar la eficiencia y eficacia de las compañías y de los equipos desde una perspectiva más global. Por ejemplo, contribuye fomentar el uso de buenas prácticas para minimizar los riesgos, aumentar el control e incrementar la confianza.
La persona que quiera desempeñarse como Project Manager debe ser consciente de la necesidad de comunicarse con otras personas y grupos, así como de convivir y gestionar la incertidumbre. Tal vez, estas cuestiones pueden llegar a generar estrés, pero el manejo del mismo es una habilidad necesaria para quienes quieran desarrollarse en este campo. Una buena predisposición a seguir aprendiendo, saber escuchar y trabajar en equipos, son aptitudes fundamentales para el día a día. Tanto como la tolerancia y el compromiso con el proyecto y con el equipo, concluyó el experto de VIU.
Ciencia y Tecnología
sube en ranking global y gana terreno la IA

Perú pisa fuerte en el terreno del talento digital. Con un número creciente de profesionales apostando por el aprendizaje online, el país comienza a destacarse como un hub de formación tecnológica en América Latina. El auge del interés por áreas como inteligencia artificial generativa, ciberseguridad y ciencia de datos confirma que los peruanos están tomando en serio el desafío de adaptarse a las demandas de la economía digital.
Según el Global Skills Report 2025 de Coursera, el país ocupa el puesto 45 de 109 economías evaluadas, impulsado por avances en áreas como tecnología (puesto 38), ciencia de datos (46) y negocios (54). Este resultado refleja el creciente interés de los profesionales peruanos por fortalecer sus competencias digitales.
El informe, que analiza datos de más de 175 millones de usuarios en todo el mundo, indica que el 7% de la fuerza laboral peruana se capacita activamente a través de esta plataforma de aprendizaje online. Uno de los puntos más relevantes es el auge de la inteligencia artificial generativa (GenAI). Las inscripciones en programas relacionados a GenAI crecieron 243% en el último año, mientras que los cursos de ciberseguridad y las certificaciones profesionales subieron un 33% cada uno.
Diversidad y retos pendientes
Las mujeres representan el 44% de los estudiantes peruanos en Coursera, con participación destacada en cursos de inteligencia artificial generativa (28%), programas STEM (32%) y certificaciones profesionales (13%). Entre las habilidades más demandadas figuran inteligencia de mercado, desarrollo de negocios, marketing de marca y gestión financiera. Estas competencias resultan vitales para cubrir la demanda de perfiles técnicos, estratégicos y con capacidad de liderazgo en sectores productivos.
La digitalización peruana también avanza en sectores como finanzas, educación, salud, comercio, tecnologías de la información y bienes raíces. Más de la mitad de la fuerza laboral de estos rubros ya emplea herramientas de inteligencia artificial, según datos del informe. Perú además figura con una calificación “muy alta” en el Índice de Desarrollo del Gobierno Electrónico de Naciones Unidas. Estos esfuerzos se alinean con la meta de impulsar productividad y reducir la informalidad en la economía.
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Estadísticas clave de medición
En este contexto, el reporte de Coursera revela cifras que ayudan a dimensionar el avance del talento digital peruano y el dinamismo de su comunidad de aprendizaje online:
Estudiantes peruanos en Coursera: 1,7 millones
Porcentaje de la fuerza laboral en Coursera: 7%
Edad promedio de los estudiantes: 33 años
Aprendizaje desde dispositivos móviles: 37%
Clasificación global: 45
Clasificación en tecnología: 38
Clasificación en negocios: 54
Mujeres estudiantes en Coursera: 44%
Inscripciones en cursos de GenAI: +243% interanual
Inscripciones en ciberseguridad: +33%
Inscripciones en pensamiento crítico: +18%
Inscripciones en certificados profesionales: +33%
El reporte concluye que para sostener el impulso, el país deberá cerrar brechas de acceso tecnológico, de género y educativas. Inversiones en infraestructura, conectividad y formación específica podrían potenciar el impacto de la inteligencia artificial y de las tecnologías digitales, permitiendo a Perú consolidar una economía del conocimiento más inclusiva y competitiva. Puedes revisar el informe completo del Global Skills Report 2025 en este enlace.
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Actualidad
En el mes del Día del Padre, Cabify Club destaca a quienes se mueven con frecuencia en Lima

En una ciudad como Lima, moverse no siempre es fácil. Ya sea para llegar temprano a clases, volver a casa después del trabajo o cruzar la ciudad para visitar a tu familia, cada trayecto puede ser una prueba de paciencia, tiempo y energía. Por eso, tener una opción de movilidad segura y de calidad adaptada a la rutina diaria hace una gran diferencia.
Esa es la lógica detrás de Cabify Club, el programa de lealtad de Cabify que premia a quienes se mueven con frecuencia. Mientras más viajes realices en el mes, más puntos acumulas, subes de nivel y más beneficios recibes. Así de simple. Y a las puertas de una fecha tan importante como el Día del Padre, la planeación es clave para celebrar a papá como se debe, aprovechando los beneficios exclusivos que Cabify Club ofrece.
El programa de lealtad es gratuito y tiene tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cada nivel ofrece distintos descuentos y promociones exclusivas pensadas para tus trayectos habituales a la universidad, el trabajo o centros comerciales. Dependiendo del nivel en el que estés, puedes acceder a mejores beneficios como membresía gratuita a PedidosYa Plus, acumulación de millas LATAM Pass o disfrutar de más descuentos bancarios. Además, puedes acceder al priority pass de Cabify que reduce tu tiempo de espera para encontrar un conductor, haciendo tu viaje más rápido.
No es necesario esperar una fecha especial para aprovecharlo. Pero en este mes, cuando muchos aumentan sus desplazamientos para estar con sus padres o celebrar en familia, Cabify Club se vuelve un aliado para una movilidad segura y de calidad.
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