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Presidenta de corte de lima convoca a alcaldes para implementar más unidades de flagrancia – Agencia de Noticias Órbita

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La presidenta de la Corte Superior de Lima, doctora María Vidal La Rosa Sánchez, convocó a los alcaldes capitalinos en el propósito de implementar más unidades de flagrancia que se constituyan en una herramienta eficaz para contrarrestar la delincuencia y violencia que afecta a la población.

Durante su exposición en la implementación de la Unidad Piloto de Flagrancia Delictiva para el Distrito Judicial de Lima Centro, en la cuadra tres del Jirón Huancavelica, informó que el 33.6 por ciento de la población de Lima Metropolitana fue víctima de un hecho delictivo.

La doctora Vidal La Rosa Sánchez, dijo que estadísticas del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable registran, hasta inicios de este mes, un aproximado de 100 mil casos de violencia familiar reportados a nivel nacional en su Centro de Emergencia Mujer.

Este panorama, indicó, exige a los operadores del sistema de justicia penal (jueces, fiscales, defensores y policías) llevar adelante un trabajo coordinado, oportuno y célere que contribuya en la lucha contra la violencia, delincuencia y la inseguridad ciudadana.

Dijo que la puesta en funcionamiento de la Unidad de Flagrancia de Lima Centro es motivo de gran expectativa por los operadores de justicia, quienes están comprometidos en brindar un buen servicio en consideración a la vocación de servicio y experiencia obtenida en la tramitación de procesos inmediatos.

Por parte de la Corte de Lima, informó que en este centro funcionarán dos juzgados de investigación preparatoria y un juzgado penal unipersonal, “desafío que afrontamos con el objeto de resolver en pocas horas las denuncias con delitos flagrantes: hurtos, robos, violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar, conducción en estado de ebriedad, entre otros”, anotó.

La Unidad de Flagrancia alberga en una misma sede a representantes del Poder Judicial, Ministerio Público, Ministerio del Interior y Ministerio de Justicia quienes trabajarán con turnos permanentes las 24 horas del día y los siete días de la semana.

Al acto protocolar asistieron el presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, el alcalde de Lima, Rafael López Aliaga, el Defensor del Pueblo, Josué Manuel Gutiérrez Cóndor, así como jueces supremos, presidentes de cortes superiores, alcaldes y diversas autoridades policiales.






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Lima Centro

¿Cómo rescindir tu contrato sin meterte autogol? – Agencia de Noticias Órbita

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Querer terminar tu relación laboral con tu empleador es una situación normal y muy común en la vida laboral de cualquier persona. Ya sea por motivos familiares, la búsqueda de mejores oportunidades laborales o simplemente por la necesidad de una pausa en tu vida, rescindir un contrato es un trámite clave para liberarte de tus responsabilidades de manera responsable y sin enfrentar consecuencias legales por incumplimiento. 

El reciente caso del reconocido futbolista Paolo Guerrero sirve como un buen ejemplo de las dificultades que pueden surgir al intentar finalizar un contrato laboral. El jugador quiso resolver su contrato para cambiar de club, pero se encontró con muchas dificultades

“Si bien la legislación peruana garantiza el derecho de renuncia de cualquier trabajador, en el caso de los futbolistas este derecho se encuentra limitado. En este tipo de casos, si los deportistas profesionales desean rescindir su contrato para fichar por otro club, suelen tener que compensar económicamente a su empleador”, explicó Walter Vásquez Rebaza , Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad del Pacífico y experto en derecho contractual.

Sin embargo, para el común de los trabajadores esto no es tan complicado. A continuación, conversamos con el experto de la Universidad del Pacífico, quien brindó valiosas recomendaciones para rescindir tu contrato laboral  sin complicarte la vida.  

1.Conocer las formas de terminación: Es importante comprender las diferentes maneras en que un contrato puede terminar, ya sea por mutuo acuerdo o por resolución por incumplimiento. Esto te permitirá evaluar cuál es la opción más adecuada en tu situación específica.

2. Negociar un mutuo acuerdo: Si ambas partes están de acuerdo en poner fin al contrato, se puede optar por un mutuo acuerdo. Esto implica discutir y negociar los términos de la rescisión para asegurarse de que ambas partes estén satisfechas con los resultados.

3. Cumplir con las obligaciones contractuales: Antes de rescindir un contrato, es fundamental asegurarse de cumplir con todas las obligaciones establecidas en el mismo. Esto puede incluir notificar a la otra parte con anticipación y liquidar cualquier deuda pendiente.

4. Considerar las consecuencias: Antes de tomar la decisión de rescindir el contrato, es importante evaluar las posibles consecuencias legales y financieras. Esto puede incluir el pago de indemnizaciones o daños y perjuicios en caso de incumplimiento.

5. Buscar asesoramiento legal: Si tienes dudas sobre cómo proceder con la rescisión del contrato, es recomendable buscar asesoramiento legal. Un abogado especializado en derecho contractual puede ayudarte a entender tus derechos y obligaciones, así como a negociar con la otra parte de manera efectiva.

Ya lo sabes, si tomas en cuenta todos estos consejos, no te pasará como a Paolo, y podrás enfrentar la rescisión de tu contrato laboral con mayor confianza y seguridad, asegurando que se lleve a cabo de manera justa y sin complicaciones innecesarias. La comprensión de las diferentes formas de terminación, la negociación de un mutuo acuerdo, el cumplimiento de las obligaciones contractuales y la consideración de las posibles consecuencias legales y financieras te permitirán tomar decisiones informadas y responsables en este proceso crucial de tu vida laboral.



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I Cumbre de Producción y Trabajo 2024 se desarrollará este viernes 23 de febrero en la región Loreto.

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El Ministerio de la Producción (PRODUCE), el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) y la Asamblea Nacional de Gobernadores Regionales (ANGR) se unen para organizar la I Cumbre de Producción y Trabajo 2024, que se realizará este viernes 23 de febrero, en la región Loreto.

El diálogo promoverá acciones estratégicas dirigidas a contribuir con la reactivación económica de las micro y pequeñas empresas del país. Asimismo, se coordinarán los lineamientos que permitirán impulsar el empleo local.

De igual manera, se tendrá seis bloques de exposiciones con temas como políticas para el impulso de la producción y el empleo; desarrollo productivo; acceso a mercados; innovación y tecnología en la producción; digitalización y formalización; e inversión sostenible.

El evento contará con la participación de Jorge René Chávez Silvano, gobernador regional de Loreto; Werner Salcedo Álvarez, presidente de la ANGR; Ana María Choquehuanca, ministra de la Producción; y Jesus Baldeón, viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

La I Cumbre de Producción y Trabajo 2024 es posible gracias al convenio firmado, el pasado 9 de enero del presente año, entre el PRODUCE y la ANGR. En este el Ministerio de la Producción se comprometió a desarrollar instrumentos que faciliten la implementación y la prestación de servicios para el desarrollo empresarial de las mypes regionales, entre otras materias, tanto en pesca y acuicultura, como mype e industria.

En tanto, la ANGR se comprometió a implementar acciones y políticas orientadas a la reactivación de las mypes regionales, además de realizar las coordinaciones institucionales correspondientes para facilitar la implementación de las estrategias que surjan de este convenio.

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