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Julio César Uribe le cerró la boca a Juan Reynoso

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En el mundo del fútbol, las palabras a menudo tienen el poder de encender discusiones apasionadas y controversias. En esta ocasión, el exfutbolista y figura peruana Julio César Uribe ha reprobado las declaraciones del entrenador de la selección peruana, Juan Reynoso, quien recientemente expresó su escepticismo acerca de la capacidad de ciertos jugadores de la Liga 1 Betsson para sostener 60 minutos de juego. Las palabras de Uribe no solo han desafiado la opinión de Reynoso, sino que también han abierto un debate sobre la protección de los jugadores y la necesidad de un enfoque más objetivo en la evaluación de su desempeño.

 

En una entrevista exclusiva con Infobae Perú, Julio César Uribe no se anduvo con rodeos al abordar las declaraciones de Juan Reynoso. El exmundialista, conocido por su experiencia en el fútbol peruano y su pasión por el deporte, criticó la actitud del director técnico de la selección peruana y cuestionó la falta de objetividad en sus comentarios.

 

Reynoso había señalado específicamente a jugadores como Bryan Reyna, Joao Grimaldo y Franco Zanelatto, afirmando que no estaban preparados para jugar 60 minutos de fútbol al más alto nivel. Estas declaraciones provocaron una reacción inmediata en el mundo del fútbol, y Julio César Uribe no fue la excepción. Uribe argumentó que «a los jugadores se les protege siempre» y expresó su desacuerdo con la opinión del entrenador de la ‘Bicolor’.

 

«No opino de esas cosas, no me gasto en cosas que no me suman, es una opinión errada porque es un contrasentido. Habla de dos o tres jugadores y hay dos que no tocó. Yotún juega en el campeonato peruano y hace un muy buen trabajo. Polo juega en el campeonato peruano y juega según su criterio. La experiencia hace mucho para contextualizar sin tocar a los jugadores. A los jugadores se les protege siempre», declaró con firmeza Julio César Uribe.

 

El exfutbolista no solo rechazó la opinión de Reynoso, sino que también resaltó la importancia de ser objetivos en la evaluación de los jugadores. Para Uribe, el enfoque debería ser esperar el momento adecuado, conversar con los jugadores y su comando técnico, que en la actualidad consta de 12 o 14 personas, y escuchar sus perspectivas. Estas conversaciones y la retroalimentación son cruciales para comprender plenamente el desempeño de un jugador y las circunstancias que lo rodean.

 

«Escuchar todo este comando te ayuda a reflexionar y expresar mejor. Eso es importante. No podría ponerme en un lugar que no me corresponde, pero, sé que al jugador hay que tratar de protegerlo porque es el que merece ser protegido», agregó Uribe.

 

Julio César Uribe, con su vasta experiencia en el fútbol peruano y su participación en Copas del Mundo, se erige como una figura respetada y autoridad en el deporte. Sus comentarios reflejan la pasión y el compromiso que siente por el fútbol y, al mismo tiempo, llaman la atención sobre la importancia de un enfoque más equitativo y objetivo al evaluar el desempeño de los jugadores.

 

Las declaraciones de Julio César Uribe han abierto un interesante debate en la comunidad futbolística, donde se discute la necesidad de proteger y respaldar a los jugadores, así como de ser más cuidadosos al emitir opiniones públicas que pueden influir en la percepción de su calidad y potencial. La opinión de Uribe también destaca la importancia de considerar el contexto y la experiencia en las evaluaciones, en lugar de emitir juicios apresurados.





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¿Cómo rescindir tu contrato sin meterte autogol? – Agencia de Noticias Órbita

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Querer terminar tu relación laboral con tu empleador es una situación normal y muy común en la vida laboral de cualquier persona. Ya sea por motivos familiares, la búsqueda de mejores oportunidades laborales o simplemente por la necesidad de una pausa en tu vida, rescindir un contrato es un trámite clave para liberarte de tus responsabilidades de manera responsable y sin enfrentar consecuencias legales por incumplimiento. 

El reciente caso del reconocido futbolista Paolo Guerrero sirve como un buen ejemplo de las dificultades que pueden surgir al intentar finalizar un contrato laboral. El jugador quiso resolver su contrato para cambiar de club, pero se encontró con muchas dificultades

“Si bien la legislación peruana garantiza el derecho de renuncia de cualquier trabajador, en el caso de los futbolistas este derecho se encuentra limitado. En este tipo de casos, si los deportistas profesionales desean rescindir su contrato para fichar por otro club, suelen tener que compensar económicamente a su empleador”, explicó Walter Vásquez Rebaza , Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad del Pacífico y experto en derecho contractual.

Sin embargo, para el común de los trabajadores esto no es tan complicado. A continuación, conversamos con el experto de la Universidad del Pacífico, quien brindó valiosas recomendaciones para rescindir tu contrato laboral  sin complicarte la vida.  

1.Conocer las formas de terminación: Es importante comprender las diferentes maneras en que un contrato puede terminar, ya sea por mutuo acuerdo o por resolución por incumplimiento. Esto te permitirá evaluar cuál es la opción más adecuada en tu situación específica.

2. Negociar un mutuo acuerdo: Si ambas partes están de acuerdo en poner fin al contrato, se puede optar por un mutuo acuerdo. Esto implica discutir y negociar los términos de la rescisión para asegurarse de que ambas partes estén satisfechas con los resultados.

3. Cumplir con las obligaciones contractuales: Antes de rescindir un contrato, es fundamental asegurarse de cumplir con todas las obligaciones establecidas en el mismo. Esto puede incluir notificar a la otra parte con anticipación y liquidar cualquier deuda pendiente.

4. Considerar las consecuencias: Antes de tomar la decisión de rescindir el contrato, es importante evaluar las posibles consecuencias legales y financieras. Esto puede incluir el pago de indemnizaciones o daños y perjuicios en caso de incumplimiento.

5. Buscar asesoramiento legal: Si tienes dudas sobre cómo proceder con la rescisión del contrato, es recomendable buscar asesoramiento legal. Un abogado especializado en derecho contractual puede ayudarte a entender tus derechos y obligaciones, así como a negociar con la otra parte de manera efectiva.

Ya lo sabes, si tomas en cuenta todos estos consejos, no te pasará como a Paolo, y podrás enfrentar la rescisión de tu contrato laboral con mayor confianza y seguridad, asegurando que se lleve a cabo de manera justa y sin complicaciones innecesarias. La comprensión de las diferentes formas de terminación, la negociación de un mutuo acuerdo, el cumplimiento de las obligaciones contractuales y la consideración de las posibles consecuencias legales y financieras te permitirán tomar decisiones informadas y responsables en este proceso crucial de tu vida laboral.



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I Cumbre de Producción y Trabajo 2024 se desarrollará este viernes 23 de febrero en la región Loreto.

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El Ministerio de la Producción (PRODUCE), el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTPE) y la Asamblea Nacional de Gobernadores Regionales (ANGR) se unen para organizar la I Cumbre de Producción y Trabajo 2024, que se realizará este viernes 23 de febrero, en la región Loreto.

El diálogo promoverá acciones estratégicas dirigidas a contribuir con la reactivación económica de las micro y pequeñas empresas del país. Asimismo, se coordinarán los lineamientos que permitirán impulsar el empleo local.

De igual manera, se tendrá seis bloques de exposiciones con temas como políticas para el impulso de la producción y el empleo; desarrollo productivo; acceso a mercados; innovación y tecnología en la producción; digitalización y formalización; e inversión sostenible.

El evento contará con la participación de Jorge René Chávez Silvano, gobernador regional de Loreto; Werner Salcedo Álvarez, presidente de la ANGR; Ana María Choquehuanca, ministra de la Producción; y Jesus Baldeón, viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

La I Cumbre de Producción y Trabajo 2024 es posible gracias al convenio firmado, el pasado 9 de enero del presente año, entre el PRODUCE y la ANGR. En este el Ministerio de la Producción se comprometió a desarrollar instrumentos que faciliten la implementación y la prestación de servicios para el desarrollo empresarial de las mypes regionales, entre otras materias, tanto en pesca y acuicultura, como mype e industria.

En tanto, la ANGR se comprometió a implementar acciones y políticas orientadas a la reactivación de las mypes regionales, además de realizar las coordinaciones institucionales correspondientes para facilitar la implementación de las estrategias que surjan de este convenio.

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