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HP Amplify 2025 La empresa da a conocer nuevas experiencias de IA para el trabajo, a través de un portafolio líder en la industria con más de 80 productos y servicios, durante su conferencia anual de socios.

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HP Amplify 2025 La empresa da a conocer nuevas experiencias de IA para el trabajo, a través de un portafolio líder en la industria con más de 80 productos y servicios, durante su conferencia anual de socios.

Notas destacadas

  • Con el portafolio más grande de PCs con IA del mundo,[i] trae al público en general, las nuevas HP EliteBooks, HP EliteDesks y HP OmniBooks que permiten flujos de trabajo más inteligentes y ofrecen una productividad increíble.
  • Lanzamiento de las primeras impresoras del mundo que protegen contra ataques informáticos cuánticos,[ii] con las impresoras HP LaserJet Enterprise serie 8000 que brindan una seguridad de hardware mejorada.  
  • Depura los conocimientos impulsados por IA en Workforce Experience Platform (WXP) para enriquecer las experiencias de TI de los empleados.
  • Optimiza el juego con OMEN AI en la nueva computadora portátil para juegos OMEN 16 Slim. Y los auriculares inalámbricos para juegos HyperX Cloud III S ofrecen experiencias de audio inmersivas inigualables.

En el marco de su conferencia anual HP Amplify 2025, HP Inc. (NYSE: HPQ) dio a conocer nuevos productos y servicios diseñados para moldear el futuro del trabajo e impulsar a las personas y las empresas a crear y gestionar su propia forma de trabajar. HP develó más de 80 PCs, herramientas de impresión con IA para PYMES y mejoras en la plataforma Workforce Experience, todas diseñadas para favorecer el crecimiento de la empresa y la realización profesional.

«HP está convirtiendo la inteligencia artificial en experiencias significativas que impulsan el crecimiento y la satisfacción”, afirmó Enrique Lores, presidente y director ejecutivo de HP Inc. «Estamos moldeando el futuro del trabajo con innovaciones revolucionarias en inteligencia artificial que se adaptan perfectamente a la forma en que las personas desean trabajar”.

Liderando el futuro del trabajo

El Índice de Relaciones Laborales 2024 de HP informa que sólo el 28% de los trabajadores tiene una relación saludable con el trabajo. Tanto las empresas como las personas buscan mejores experiencias laborales y nuevos avances tecnológicos, desde una conectividad fluida entre dispositivos hasta aplicaciones de IA, que ayuden a las personas a trabajar más rápido, pensar con mayor creatividad y conectar a un nivel más profundo.

Al tiempo que los clientes buscan actualizar sus dispositivos a Windows 11,[iii] HP está potenciando sus PCs para aprovechar las últimas tecnologías disponibles con modelos selectos que califican como PC Copilot+, [iv] para que el trabajo no se sienta como tal:

  • La HP EliteBook serie 8 se ha rediseñado magistralmente pensando en los empleados empresariales convencionales. Ofrece una productividad impulsada por la inteligencia artificial y brinda una colaboración fluida en un paquete reparable y actualizable. Con opciones de NPU de hasta 50 TOPS, experimenta hasta un 224% más de eficiencia energética y una generación de imágenes de IA hasta 43 veces más rápida para un increíble aumento de rendimiento en comparación con modelos anteriores sin NPU.[v]
  • La HP EliteDesk serie 8 incorpora la IA de forma potente y segura al portafolio de computadoras de escritorio de la compañía. Estos dispositivos son ideales para gestores de proyectos corporativos y trabajadores que necesitan una PC confiable que pueda gestionar incluso los proyectos más exigentes y permitir flujos de trabajo más inteligentes con una mayor productividad. Este es el primer portafolio de PCs de escritorio empresariales que protege contra los ataques informáticos cuánticos,[vi]  combinando un alto rendimiento con un menor consumo de energía para reducir costos.
  • La HP EliteStudio 8 AiO G1i es la herramienta perfecta para los empleados que se desplazan constantemente por la oficina. Al ser la primera PC comercial del mundo con KVM integrado a través de HP Device Switch,[vii] un empleado puede usar el equipo todo-en-uno para trabajar o conectar rápidamente su laptop al AIO con un solo cable para alimentar la notebook y acceder a todos los periféricos disponibles.
  • La OmniBook serie X está diseñada para creadores que necesitan una PC que se adapte a su flujo de trabajo, ya sea un esbelto dispositivo plegable de 14 pulgadas para idear o dibujar, o una potente PC con modo clamshell de 17.3 pulgadas para impulsar sus creaciones de gran tamaño. La OmniBook serie 7 está diseñada para usuarios exigentes que buscan productividad durante todo el día en la escuela o el trabajo. Y la OmniBook serie 5 es ideal para familias y estudiantes, con un diseño versátil pensado para streaming, juegos ligeros y productividad personal. Los dispositivos de la gama de portátiles de consumo se ofrecen en una variedad de tamaños con potentes procesadores Intel Ultra o AMD Ryzen™.

HP también ofrece nuevas y potentes experiencias de software de inteligencia artificial para complementar esta nueva generación de PCs con IA. Los dispositivos de consumo y comerciales calificados de HP están equipados con software exclusivo diseñado para transformar la manera de trabajar en la oficina, en casa y en cualquier otro lugar:

  • HP AI Companion es un asistente de investigación de IA avanzado en el dispositivo que ofrece respuestas instantáneas y análisis de archivos seguros, incluso sin una conexión a internet.[viii], [ix] Las nuevas funciones planificadas para esta primavera incluyen comandos intuitivos de voz y texto, así como protecciones de keylogger incorporadas para mejorar la productividad y mantener los datos seguros en el dispositivo.
  • HP Gotiene como objetivo ofrecer una conectividad global fluida para profesionales con alta movilidad. Con conmutación automática de red, independientemente del operador, gestión avanzada de flotas y una configuración sencilla, los usuarios que viajan constantemente pueden conectarse y ser productivos dondequiera que el trabajo los lleve. La opción de servicio HP Go estará disponible primero en la HP EliteBook 6 G1q con Snapdragon serie X, lo que la convierte en la primera PC con IA del mundo con implementación 5G multioperador sin intervención.[xi]
  • Las nuevas funciones de Poly Camera Pro hacen que las interacciones virtuales y las videoconferencias sean más dinámicas y atractivas, con funciones basadas en IA como Magic Background, integraciones fluidas de streaming y superposiciones para el presentador.[xii] La compatibilidad con múltiples cámaras, la estética personalizable y el encuadre automático transforman cualquier espacio de trabajo en una experiencia de estudio profesional.

HP está cambiando la forma en que los clientes imprimen y gestionan documentos, haciéndola más fácil y eficiente con nuevas funciones y tecnología:

  • Dos nuevas funciones se suman a su colección de herramientas impulsadas por IA para que las PYMES puedan simplificar y mejorar la experiencia de impresión. La primera función optimiza el proceso de compartir documentos escaneados mediante IA para resumirlos y redactar un correo electrónico con el documento adjunto, lo que facilita compartirlos por correo electrónico o chat. La segunda función ofrece una redacción automática y guiada para proteger la información confidencial, garantizando que los datos privados permanezcan seguros en los dispositivos HP sin necesidad de una conexión a la nube. Estas innovaciones buscan reducir la complejidad y mejorar la seguridad de la gestión de documentos para las pequeñas empresas. 
  • Las impresoras HP LaserJet Enterprise serie 8000 son las primeras impresoras del mundo que protegen contra los ataques informáticos cuánticos [xiii] proporcionan una seguridad mejorada a nivel de hardware para organizaciones altamente reguladas que dependen de la impresión segura, garantizando protección contra futuros ataques informáticos cuánticos, además de que se integran perfectamente con las arquitecturas de confianza cero.
  • La impresora HP Latex R530 es la única impresora HP Latex todo-en-uno de formato compacto,[xiv] capaz de manejar soportes tanto rígidos como flexibles. Su funcionamiento digital simplifica los flujos de trabajo y optimiza el espacio, aumentando así la eficiencia. Ayuda a las pequeñas y medianas imprentas (PSP) a satisfacer las demandas de los clientes con impresiones de alta calidad y resultados impresionantes.

HP proporciona al departamento de TI información valiosa que permite a los empleados prosperar con las mejoras y mayor disponibilidad de HP Workforce Experience Platform (WXP)[xv]. Estas son algunas de las nuevas funciones:

  • El análisis de sentimientos de IA ahora incluye capacidades de inteligencia artificial para evaluar y mejorar la experiencia de los empleados mediante el análisis de miles de encuestas de texto libre.
  • Fleet Explorer es una nueva herramienta de procesamiento de lenguaje natural (NLP), impulsada por IA, que permite a los usuarios consultar datos de la flota al instante para obtener información.
  • La integración de Vyopta[xvi] ahora permite a los clientes de HP y Vyopta verificar el estado general del entorno de colaboración de su organización en WXP.
  • Los scripts, alertas y paneles prediseñados ayudan a las organizaciones a monitorear flotas y automatizar flujos de trabajo.

Moldeando el futuro del juego

La tecnología también puede ofrecer a las personas una transición fluida del trabajo al entrenimiento. Según Mohamed Ala Saayed, director sénior de programas y miembro de Frost & Sullivan, “Aproximadamente el 60% de los propietarios de PCs para juegos probablemente utilizan sus sistemas para actividades relacionadas con el trabajo, además de jugar”.[xvii]

El nuevo hardware para juegos de OMEN y HyperX ofrece un rendimiento significativo y personalización para disfrutar al máximo lo último en juegos:

  • La laptop para juegos OMEN 16 Slimredefine el gaming portátil con su diseño ultra delgado para jugar en cualquier lugar. Esta PC ofrece un rendimiento excepcional con procesadores hasta Intel® Core™ Ultra 9 285H,[xviii] e incluye una GPU para laptop NVIDIA® GeForce RTX™ 5070 que brinda una fidelidad gráfica excepcional.  
  • La laptop para juegos OMEN Transcend 14 se actualiza para ofrecer el mismo rendimiento potente de CPU y GPU que la OMEN 16 Slim para jugadores y creadores en movimiento, aportando un 25% más de potencia.[xix]
  • OMEN AI es una solución personalizada que, con un solo clic, recomienda la mejor configuración de sistema, hardware y juego, según cada dispositivo y clase de juego, eliminando así la necesidad de ajustes innecesarios. Accesible desde OMEN Gaming Hub, OMEN AI está disponible en todas las PCs HP para juegos y de consumo.
  • Los audífonos inalámbricos para juegos HyperX Cloud III S ofrecen una comodidad inigualable y un audio inmersivo con hasta 120 horas de batería a 2.4 GHz y hasta 200 horas en modo Bluetooth con una sola carga.[xx] La acústica optimizada por HyperX garantiza un audio nítido. Además, su diseño resistente y flexible, las opciones de micrófono con o sin brazo, y las placas laterales personalizables permiten a los jugadores jugar durante más tiempo, con mejor sonido y con estilo.[xxi]

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UTEC y Vania Masías miden la energía humana

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¿Cuánta energía genera el cuerpo durante la danza?

Investigadores de la Universidad de Ingeniería y Tecnología, UTEC, junto a la artista Vania Masías, realizaron en el Perú la primera prueba para medir la energía mecánica producida por bailarines profesionales durante una presentación en vivo. La medición en tiempo real registró una potencia máxima de 126,93 W. Esta cifra demuestra que el movimiento del cuerpo puede generar picos de energía superiores a la necesaria para encender un foco doméstico de 100 W. 

El proyecto surgió por iniciativa de la agencia Blueprint, que conectó el trabajo técnico de UTEC con la producción artística de Vania Masías. La colaboración busca establecer un punto de partida para estudiar la energía que genera el cuerpo humano en situaciones reales de movimiento. 

“La oportunidad apareció cuando decidimos mirar más allá de nuestro entorno; siempre pienso cómo cada cosa que hacemos puede impactar expansivamente y hacia dónde puede llevarnos. El cuerpo no solo genera energía interna. Conocer de anatomía y de movimiento puede ayudarnos a entender el potencial enorme que tenemos no solo adentro, sino en lo que proyectamos —también físicamente”, explica Vania Masías, Directora de D1. 

“Hace 5 años venimos trabajando con proyectos culturales y vemos cómo se están mezclando cada vez más con la tecnología en todo el mundo. En una conversación con Vania nos preguntábamos qué podía pasar si empezábamos a hermanarnos con otras disciplinas. Y ahí apareció una pregunta: ¿qué pasa si empezamos a mirar el cuerpo desde otra dimensión, no solamente desde el movimiento que vemos, sino desde la energía que ese movimiento produce?”, explica Alexis Solano, Director de Blueprint, la agencia que abrió la colaboración. 

“Por eso contactamos a UTEC: queríamos convertir esa pregunta en algo concreto y diseñar un primer acercamiento —en vivo— que nos permitiera medir esa energía. Este ejercicio no pretende tener todas las respuestas. Busca generar un punto de partida que permita a otras instituciones, investigadores o industrias hacerse nuevas preguntas sobre la energía que produce el cuerpo humano”, añadió. 

¿Cómo se realizó la medición biomecánica en el escenario?

La prueba se llevó a cabo durante la función del espectáculo Mezcla, creado por Vania Masías, convirtiendo el escenario en un laboratorio de campo. Durante la interpretación, la tecnología de UTEC monitoreó los desplazamientos de los artistas frente al público. 

El equipamiento utilizado consistió en cuatro sensores inerciales IMU instalados en las extremidades de los bailarines:

  • Dos sensores ubicados en ambos antebrazos.
  • Dos sensores colocados en ambas piernas.

Estos dispositivos capturaron la aceleración y velocidad de cada segmento corporal. La información fue transmitida inalámbricamente para su procesamiento posterior por parte de docentes y estudiantes de UTEC

En total, el sistema recolectó más de 157 mil muestras durante un periodo de 6 minutos y 31,77 segundos de actividad constante. Los registros permitieron calcular variables cinemáticas como la velocidad, la masa involucrada y la potencia desarrollada por cada extremidad. 

¿Cuáles fueron los resultados energéticos del análisis?

Los datos demostraron que la energía biomecánica no se distribuye de manera uniforme a lo largo de una coreografía. Las mediciones reflejaron variaciones constantes según la intensidad de la rutina, observándose un rendimiento significativamente mayor en las piernas respecto a los brazos. 

Los hallazgos numéricos más relevantes revelan que:

  1. El primer minuto de la rutina acumuló el 75,5 % de la energía total estimada de los cuatro segmentos.
  2. La masa muscular en movimiento generó un acumulado de 1.167 J de energía mecánica.
  3. La potencia promedio sostenida se ubicó en 2,09 W durante el tiempo evaluado.
  4. La potencia máxima alcanzada fue de 126,93 W en los picos de mayor esfuerzo físico.

Más allá de los valores numéricos, la experiencia visibilizó cómo se transforma la dinámica muscular durante el esfuerzo. De esta manera, el arte se convirtió en un insumo de datos para las ciencias del movimiento. 

¿Qué aplicaciones futuras tiene este estudio biomecánico?

Los investigadores aclararon que este primer ensayo no pretende reemplazar las fuentes de electricidad convencionales por fuerza humana. Aparte de validar la precisión de los sensores en entornos no controlados, el estudio busca sentar bases para futuras investigaciones aplicadas. 

La información obtenida servirá para impulsar proyectos en áreas como:

  • Desarrollo de tecnología wearable y ropa inteligente.
  • Innovación en equipos de salud y rehabilitación física.
  • Optimización del rendimiento deportivo y diseño biomecánico.
  • Creación de interfaces de interacción entre humanos y máquinas.

El experimento realizado en Mezcla demostró que la ingeniería puede evaluar la actividad física en entornos reales de alta exigencia, abriendo nuevas líneas de investigación sobre el rendimiento corporal.



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Denuncian presuntas irregularidades en contrataciones de la Defensoría

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Denuncian presuntas irregularidades en contrataciones de la Defensoría


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Una investigación periodística reveló una serie de presuntas irregularidades en contrataciones y ascensos dentro de la Defensoría del Pueblo, institución encabezada por Josué Gutiérrez Cóndor.

Según un reportaje de Cuarto Poder, los registros oficiales de visitas muestran que varias personas que posteriormente accedieron a órdenes de servicio o contratos bajo el régimen CAS habían sostenido reuniones previas con el defensor del Pueblo.

La abogada especializada en contratación pública Jhoanna Rodríguez cuestionó esta situación y señaló que resulta llamativo que personas que visitaron a altos funcionarios terminaran accediendo posteriormente a contratos con la institución.

Contratos tras reuniones con el defensor

Uno de los casos mencionados en el reportaje es el de Lucía Yalán Cano, quien visitó el despacho de Gutiérrez el 12 de junio de 2024.

Según la investigación, Yalán no tenía experiencia previa en el sector público. El 2 de agosto de ese año obtuvo su Registro Nacional de Proveedores y, diez días después, recibió su primera orden de servicio.

Posteriormente acumuló cinco órdenes y pasó al régimen CAS como asistente administrativa.

Al ser consultada sobre su visita al defensor del Pueblo antes de ser contratada, inicialmente negó el encuentro, luego lo reconoció y posteriormente indicó que no lo recordaba con precisión.

El reportaje también mencionó el caso de Nicole Mingos Medrano, quien visitó en dos oportunidades el despacho de Gutiérrez el 30 de julio de 2024.

Tres días después obtuvo su Registro Nacional de Proveedores y posteriormente recibió cuatro órdenes de servicio antes de ser contratada bajo el régimen CAS.

Contraloría observó experiencia para jefatura

Las observaciones también alcanzaron cargos de mayor responsabilidad dentro de la Defensoría.

El 25 de julio de 2024, Betbiary Díaz Coral fue designada jefa del Programa del Derecho a la Salud, puesto que requería un mínimo de cuatro años de experiencia específica.

De acuerdo con el reportaje, la Contraloría General de la República observó que Díaz Coral no acreditaba el tiempo requerido para ocupar el cargo.

Tras dejar la jefatura en enero de 2025, fue reincorporada como asesora I de la Subadjunta para el Derecho a la Salud y, posteriormente, ascendida al cargo de adjunta.

Rodríguez cuestionó que, pese a las observaciones sobre el perfil, la funcionaria continuara siendo designada en otros puestos dentro de la institución.

Reportan posible conflicto de interés

Otro de los casos expuestos corresponde a Margarita Yahuana Correa, quien anteriormente trabajó para la bancada a la que pertenecía Gutiérrez cuando fue congresista.

Mientras laboraba bajo el régimen CAS en la Defensoría, Yahuana participó en marzo de 2024 en un concurso público interno para acceder al régimen laboral 728.

Según un informe del Órgano de Control Institucional, Yahuana recopiló y consolidó información relacionada con procesos de contratación, incluido el concurso en el que participaba como postulante.

El informe señaló que esta situación habría vulnerado los principios de transparencia y neutralidad del proceso.

Tras ganar el concurso, su remuneración pasó de S/7.050 a S/14.906.

Fuentes de la Defensoría citadas por el reportaje señalaron que las recomendaciones del informe de control fueron corregidas.

Desde septiembre de 2025, Yahuana ocupa el cargo de directora general de Administración Interna de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

“Uno no puede ser juez y parte”, señaló Rodríguez al referirse a la participación de una persona en un proceso en el que previamente tuvo acceso a información relacionada con la convocatoria.

Las denuncias se producen en medio de nuevos cuestionamientos hacia la gestión de Josué Gutiérrez, quien también afronta una denuncia constitucional por declaraciones realizadas recientemente sobre el escenario político nacional.



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