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6 claves para adaptarse a la nueva ley – Agencia de Noticias Órbita

Published

3 años ago

julio 14, 2023

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6 claves para adaptarse a la nueva ley – Agencia de Noticias Órbita

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El miércoles 5 de julio de 2023, se publicó la Ley N° 31814 en El Peruano, siendo la primera en América Latina que promueve el uso ético y responsable de la inteligencia artificial (IA) para impulsar el desarrollo económico y social del país, asegurando el respeto a los derechos humanos.

Si bien la IA tiene el potencial de mejorar la productividad, la innovación y la competitividad empresarial, también plantea desafíos y riesgos que requieren regulación y mitigación en áreas como el empleo, la privacidad, la seguridad, la equidad y la responsabilidad.

Kerim Rumie, Country Manager de GeoVictoria Perú y Ecuador, empresa líder en la automatización de gestión de asistencia en más de 40 países, gracias a su capacidad de innovación y adaptabilidad de nuevas tecnologías y legislación laboral, comparte alcances de la nueva ley, y claves relevantes para que las empresas puedan adaptarse a ellas.

ADAPTAR LOS PRINCIPIOS DE LA IA: La ley establece principios que deben orientar el uso de la IA en el país, abarcando aspectos como la seguridad basada en riesgos, la pluralidad de participantes, la gobernanza de internet, la sociedad digital, el desarrollo ético, la transparencia, la no discriminación, la protección de datos personales, la confianza y la responsabilidad compartida. Las empresas deben entender y adherirse a estos principios, asegurándose de que sus sistemas y aplicaciones de IA los cumplan y fomenten.

IMPLEMENTAR MEDIDAS DE SEGURIDAD Y CALIDAD: Los sistemas y aplicaciones de IA deben tener medidas técnicas y organizativas para asegurar su seguridad, calidad, confiabilidad, interoperabilidad y eficiencia. Estas medidas deben basarse en los riesgos relacionados con los derechos humanos, salud, seguridad y medio ambiente asociados al uso de la IA. Las empresas deben evaluar estos riesgos y tomar las medidas necesarias para prevenirlos o reducir su impacto.

GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y EXPLICABILIDAD: Además, estos sistemas de IA deben ser transparentes y explicables para usuarios y autoridades. Las empresas deben brindar información sobre el funcionamiento, objetivos, datos, algoritmos, criterios y resultados de la IA, así como las posibles consecuencias adversas. Además, deben ofrecer mecanismos para que los usuarios comprendan y cuestionen las decisiones o acciones tomadas por la IA.

RESPETAR LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA INCLUSIÓN: Con el principio de no discriminación e inclusión, se busca evitar sesgos y prejuicios que afecten a grupos o individuos. Las empresas deben garantizar que los datos, algoritmos y criterios utilizados por la IA sean representativos, diversos, equitativos y justos. Además, deben fomentar el acceso y la participación de todos los sectores sociales en el uso y desarrollo de la IA.

PROTEGER LOS DATOS PERSONALES: La ley exige que los sistemas y aplicaciones de IA protejan los datos personales procesados o generados, cumpliendo con la legislación vigente sobre protección de datos. Las empresas deben obtener el consentimiento informado de los titulares de datos para el uso de la IA, garantizando la seguridad, confidencialidad e integridad de dichos datos. También deben respetar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los titulares con relación a sus datos personales.

ASUMIR LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA: La ley establece la responsabilidad compartida de los usuarios, desarrolladores, proveedores y operadores de sistemas y aplicaciones de IA en cuanto a su uso y efectos. Las empresas deben asignar y definir responsabilidades para cada actor involucrado en el ciclo de vida de la IA, implementando mecanismos de rendición de cuentas, supervisión y control. Además, deben anticipar y reparar cualquier posible daño o perjuicio que la IA pueda causar a las personas o al medio ambiente.

EL DATO | INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DE TRABAJADORES

“La nueva ley de IA brinda una oportunidad para las empresas que deseen mejorar la gestión de recursos humanos mediante el uso de soluciones innovadoras que faciliten el control de asistencia y puntualidad de los empleados, especialmente en modalidades remotas o flexibles. Estas soluciones permiten registrar la asistencia desde cualquier lugar y dispositivo, con seguridad, transparencia y confiabilidad, respetando los principios y requisitos que establece la ley.”, comenta Kerim Rumie, Country Manager de GeoVictoria para Perú y Ecuador.

SOBRE GEOVICTORIA

GeoVictoria es una empresa especializada en control de asistencia que opera en más de 40 países. Su misión es ayudar a sus clientes en la adaptación de nuevas herramientas tecnológicas para la gestión y control de asistencia. Esto implica acompañarlos durante el proceso de transición hacia estos nuevos desarrollos para asegurar que sean aceptados correctamente por parte de los colaboradores en diferentes áreas productivas.

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Ciencia y Tecnología

Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

Published

1 mes ago

marzo 22, 2026

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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.

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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

Published

1 mes ago

marzo 22, 2026

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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad

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