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AGROINDUSTRIA GENERA MÁS DE 14,000 EMPLEOS EN TEMPORADA ALTA

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AGROINDUSTRIA GENERA MÁS DE 14,000 EMPLEOS EN TEMPORADA ALTA

El sector se consolida como un motor de bienestar formal en Lambayeque, pese a los riesgos climáticos y la volatilidad de los precios internacionales.

La agroindustria continúa posicionándose como uno de los principales pilares para la generación de empleo formal y desarrollo en el norte del país. En el corazón de Lambayeque, la operación de cultivos como el arándano, la palta y el espárrago permite la creación de más de 14,000 puestos de trabajo durante las campañas de mayor demanda. Percy Muente, gerente general de Agrícola Cerro Prieto, resaltó que la industria no solo ofrece salarios competitivos y bonificaciones por productividad, sino que se ha convertido en un eje de estabilidad para miles de familias. Al respecto, el ejecutivo enfatizó: “somos una fuente importantísima de bienestar”.

A pesar de que Perú se mantiene como una potencia exportadora en el mercado global de frutas, el sector enfrenta desafíos estructurales debido a la alta exposición climática y las variaciones comerciales. Muente advirtió que, aunque el potencial de ingresos es alto, la inversión conlleva riesgos significativos por la baja de precios y los aranceles internacionales. Para mitigar estos factores, la empresa apuesta por un modelo de desarrollo sostenible que incluye programas de educación e infraestructura local mediante obras por impuestos, subrayando que el progreso exige un esfuerzo articulado entre el Estado, la comunidad y la empresa privada.

En un contexto de desinformación sobre el impacto de la agroindustria, el liderazgo del sector propone una política de puertas abiertas para demostrar el cumplimiento de estándares laborales y condiciones dignas. Según el gerente de Cerro Prieto, la transparencia es clave para que la opinión pública comprenda la dimensión real de esta actividad económica. Mantener el impulso a la inversión resulta vital para seguir generando divisas, especialmente cuando la industria debe adaptarse constantemente a fenómenos naturales y exigencias de mercados externos para asegurar su sostenibilidad a largo plazo.

Fuente: Red Agrícola

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NORMAS LABORALES PODRÍAN ESTAR AFECTANDO EL EMPLEO FORMAL EN EL PERÚ

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NORMAS LABORALES PODRÍAN ESTAR AFECTANDO EL EMPLEO FORMAL EN EL PERÚ

Horizonte Laboral advierte que algunas regulaciones, aunque buscan proteger a los trabajadores, estarían incentivando el uso de contratos temporales y dificultando el acceso a la formalidad.

Algunas normas laborales implementadas en el Perú podrían estar generando efectos contrarios a los esperados en el mercado laboral formal. Así lo advierte Horizonte Laboral, cuyo análisis señala que, pese a buscar una mayor protección para los trabajadores, varias regulaciones han terminado elevando las barreras para el empleo formal. A diciembre de 2025, alrededor de 2.9 millones de trabajadores del sector privado formal —equivalentes al 70.1 %— laboraban bajo contratos a plazo fijo, mientras que solo 1.26 millones contaban con contratos indefinidos. “Hoy, siete de cada diez trabajadores formales no cuentan con estabilidad contractual”, indicó la organización.

Horizonte Laboral sostuvo que esta situación responde a cambios acumulados desde finales de los años noventa. Mientras en esa época predominaban los contratos indefinidos, desde los años 2000 se reforzaron mecanismos como mayores costos de despido, reposición judicial y restricciones a la intermediación y tercerización. Según el organismo, frente al aumento de riesgos y costos potenciales, muchas empresas optaron por esquemas temporales como una forma de reducir exposición laboral y administrativa.

El análisis también advierte que el impacto se observa con más fuerza entre jóvenes y obreros: el 82 % de trabajadores menores de 29 años tiene contratos temporales, porcentaje que asciende a 83 % en el caso de los obreros. Además, cerca del 70 % de trabajadores en el Perú permanece en la informalidad, fuera de cualquier sistema de protección laboral. “No es que accedan a menos derechos: es que están completamente fuera del sistema que los reconoce”, advirtió Horizonte Laboral. 

Por eso, la organización plantea que el debate laboral no debería centrarse únicamente en ampliar derechos, sino también en diseñar reglas que faciliten el ingreso a la formalidad y no terminen precarizando el empleo. Según el informe, el reto es equilibrar protección laboral con incentivos que permitan generar más puestos formales y sostenibles.

Fuente: Horizonte Laboral

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DÉFICIT CALÓRICO EN LIMA METROPOLITANA ALCANZA AL 41.6 % DE LOS HOGARES Y SUPERA AL ÁMBITO RURAL

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DÉFICIT CALÓRICO EN LIMA METROPOLITANA ALCANZA AL 41.6 % DE LOS HOGARES Y SUPERA AL ÁMBITO RURAL

El costo de vida y la precariedad laboral en la capital profundizan la inseguridad alimentaria, superando por más de 10 puntos porcentuales la cifra registrada en el campo.

Un reciente informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) revela que el 41.6 % de los hogares en Lima Metropolitana no logró cubrir sus requerimientos calóricos mínimos durante el año 2025. Esta cifra es significativamente superior al 30.4 % registrado en el ámbito rural, lo que evidencia que la capital ha perdido su carácter histórico de polo de atracción para el bienestar. Según Javier Herrera, integrante de la Comisión Consultiva del INEI, la pobreza extrema en Lima también mostró un retroceso al incrementarse del 3.3 % al 3.6 %, en un contexto donde el crecimiento del PBI nacional no ha logrado ser redistributivo hacia los sectores intensivos en mano de obra.

La dificultad de ser pobre en Lima se agrava por una canasta básica per cápita de S/ 568, monto superior al promedio nacional de S/ 462 debido a los altos costos en transporte, alquiler y servicios. A diferencia de las zonas rurales, donde existe la opción del autoconsumo, los habitantes urbanos deben recortar gastos en alimentación para cubrir sus necesidades básicas fijas. Herrera destacó que: “el aumento del empleo adecuado no basta para compensar la precarización y el bajo ingreso en el sector informal”, sector que absorbe a la mayoría de los 300,000 jóvenes que ingresan anualmente al mercado laboral.

El análisis del INEI subraya que la brecha de pobreza entre el campo y la ciudad se ha reducido a solo 4 puntos, reflejando una convergencia inédita en la intensidad de las carencias. Expertos señalan que esta situación exige una reforma urgente de las políticas sociales y laborales, con estrategias diferenciadas que reconozcan que hoy la incidencia de hambre es mayor en la capital que en las provincias. A pesar de este panorama, Herrera aclaró que no existe una relación directa entre el aumento de la pobreza y la criminalidad, enfocando la urgencia en la focalización de políticas alimentarias urbanas.

Fuente: Infobae

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