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Año Escolar 2023: cinco pasos para lograr la inclusión educativa de los menores autistas – Diario Nacional Realidad.PE

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Año Escolar 2023: cinco pasos para lograr la inclusión educativa de los menores autistas – Diario Nacional Realidad.PE


La inclusión educativa de las niñas, niños y adolescentes con Trastornos del Espectro Autista (TEA) demanda estrategias que permitan responder de manera integral a sus necesidades de aprendizaje y motivaciones fundamentales, de lo contrario se termina obstaculizando su desarrollo cognitivo, emocional y volitivo.

Miguel Ampuero, Ph. D. en educación especial y analista de comportamiento con más de 20 años de experiencia trabajando con personas con autismo, aconsejó que la intervención educativa debe consistir en un trabajo multidisciplinario, que incluye a sus padres, profesores y profesionales que interactúan con estos menores.

En tal sentido, dependiendo de cómo el escolar ha desarrollado sus habilidades comunicativas y sociales es posible lograr una integración exitosa y un mayor aprendizaje dentro de una escuela de educación básica regular.

El especialista recomendó considerar los siguientes pasos en el diseño y la planificación de la intervención educativa:

1.- Evaluación: durante el primer mes de clases, los profesores, el psicólogo y los terapeutas que interactúan con el alumno deben realizar una evaluación de las habilidades, necesidades y barreras que puede tener para determinar los objetivos que deben seguir para facilitar el aprendizaje, así como para establecer los soportes y los servicios complementarios que debe recibir, como son las terapias de lenguaje y ocupacional.

2.- Interacción: los padres deben comunicarse de manera frecuente con los maestros y profesionales que tratan al alumno. Y todos deben alinear los objetivos de aprendizaje. Además, los profesionales no solo deben informar, sino servir como medio de capacitación a los padres para promover la continuidad del servicio fuera de la escuela.

3.- Soporte técnico: en la evaluación se debe establecer si el alumno necesitará de un auxiliar o de una “maestra sombra” que pueda apoyar en su aprendizaje, y asistir al maestro en la diferenciación de la enseñanza a beneficio del estudiante, mediante el uso de “metodologías con evidencias” que aceleran el aprendizaje; por ejemplo, el uso de los reforzamientos positivos.

4.- Capacitación: los maestros deben saber en qué consiste el TEA, cómo trabajar con las diversas habilidades de sus alumnos utilizando metodologías con evidencia, y cómo hacer que el niño interactúe exitosamente con sus demás compañeros.

5.- Servicios complementarios: el escolar debe adquirir habilidades básicas para poder comunicarse y demostrar lo aprendido en diversos entornos, para ello la intervención educativa a través de la enseñanza y las terapias debe ser enfocada en el desarrollo comunicativo, social y de lenguaje funcional.

Dato

Este año escolar es el cuarto en que miles de familias logran que sus hijos con autismo estudien en escuelas de educación regular, ya que, de acuerdo con la Defensoría del Pueblo, todos los colegios públicos y privados deben tener dos vacantes por aula para los escolares con discapacidad.

Este 8 de marzo a las 18:45 horas, se dictará el conversatorio gratuito “TEA: un Trabajo Multidisciplinario”, organizado por la Fundación Telefónica. Los interesados se pueden inscribir en este enlace.


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PROYECTOS DEL CONGRESO CONVERTIRÍAN A SUNAFIL EN UNA AMENAZA PARA LAS MYPE EN VEZ DE UN ALIADO

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PROYECTOS DEL CONGRESO CONVERTIRÍAN A SUNAFIL EN UNA AMENAZA PARA LAS MYPE EN VEZ DE UN ALIADO

Horizonte Laboral advierte que vincular los salarios de los inspectores de Sunafil a recursos provenientes de multas y sanciones crearía un incentivo que distorsiona la función fiscalizadora, lo que podría agudizar la vulnerabilidad de las más de 2,3 millones de mype del país.

Las micro y pequeñas empresas podrían enfrentar mayor presión si avanzan las iniciativas del Congreso orientadas a mejorar las remuneraciones de los trabajadores de Sunafil, advierte Horizonte Laboral. Mientras el Proyecto de Ley N.º 9744/2024-CR, que plantea una bonificación por desempeño, ya cuenta con dictamen, otras tres propuestas que buscan implementar una nueva escala remunerativa se encuentran en agenda del Pleno: los proyectos N.º 14184/2025-CR, 14023/2025-CR y 13696/2025-CR.

Las mype representan el 99.7 % de la estructura empresarial del país, con más de 2.3 millones de unidades productivas. Además, enfrenta altos niveles de informalidad, con 90.3 % en microempresas y 45.6 % en pequeñas empresas. Según la Encuesta Nacional de Empresas 2019, solo el 15.8 % de las microempresas accedió a servicios de asistencia técnica especializada. “Las mipyme necesitan asistencia y orientación para transitar hacia la formalidad”, precisa Paloma Cotrina Navarro, especialista legal de Horizonte Laboral.

La experta menciona que el problema no es mejorar las condiciones laborales del personal de Sunafil, sino la forma en que se financian esos beneficios. En esa línea, señala que vincular los aumentos salariales con recursos obtenidos por sanciones puede afectar la confianza en la fiscalización laboral. “Mientras más sanciono, más voy a ganar. Ese es justamente el tipo de incentivo que debería evitarse”, comenta Cotrina. Según el informe, este diseño puede reforzar una visión más recaudatoria que preventiva y elevar los costos para empresas con menor capacidad económica.

Fuente: Gestión & Horizonte Laboral

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“LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ RECHAZA PROTESTAS CONTRA EL CONTEO ELECTORAL”, REPORTÓ PERÚ 21

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“LA CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ RECHAZA PROTESTAS CONTRA EL CONTEO ELECTORAL”, REPORTÓ PERÚ 21

“La CTP aseguró que rechazan «las convocatorias a movilizaciones, actos de presión o cualquier acción que busque desconocer, condicionar o influir indebidamente en el trabajo de los organismos electorales»

La Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) se pronunció sobre el proceso de conteo de actas de los comicios presidenciales realizados el pasado domingo 7 de junio de 2026 y se mostró en contra de aquellos que llaman a marchar frente al conteo.

A través del comunicado, los representantes de la CTP señalaron que la institución «reafirma su compromiso con la democracia, el Estado de Derecho y el respeto irrestricto a la voluntad soberana expresada por el pueblo peruano en las urnas el 07 de junio de 2026».

Frente a las recientes manifestaciones e iniciativas de movilización social reportadas en los últimos días, se mostró en contra de las mismas y llamó a los dirigentes a «mantener la calma y esperar responsablemente los resultados oficiales que emita la autoridad electoral competente».”, reportó Perú 21.

Fuente: Perú 21

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