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Cinco consejos infalibles para combatir el calor en tu espacio de trabajo – Agencia de Noticias Órbita

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Cinco consejos infalibles para combatir el calor en tu espacio de trabajo – Agencia de Noticias Órbita


Con altas temperaturas desde las primeras horas del día, mantener el confort en el lugar de trabajo se vuelve desafiante. Por ello, es vital que las empresas implementen medidas para asegurar el bienestar de sus colaboradores y brindarles facilidades si es posible. El ABC de Pacífico ofrece recomendaciones para mejorar la efectividad y satisfacción de sus equipos.

1. Adáptate a la estación: La elección de ropa puede marcar una gran diferencia en la sensación de calor. Según la política de tu empresa, permite al personal vestir prendas más informales, como camisas mangas cortas, y evita los trajes, así como el uso de sandalias en el caso de las mujeres. Respecto al material, se sugiere que sean de algodón o fibras naturales que absorban el calor y la transpiración. 

2. Mejora los ambientes: Para asegurar un ambiente fresco y agradable, es fundamental elegir unidades de aire acondicionado eficientes y bien mantenidas que regulen la temperatura y controlen la humedad, esto mejorará la comodidad de tu personal, y mantener la temperatura entre los 23° y 26° C.

3. No descuides la hidratación: Coloca a disposición de tus colaboradores estaciones de agua, líquidos frescos y frutas para evitar su descompensación y que se mantengan hidratados. Es importante que los líquidos mantengan una temperatura entre los 10 y 16 grados centígrados.

4. Potencia la flexibilidad: Durante esta temporada, las empresas pueden adoptar un enfoque híbrido en el trabajo, lo que tendría un impacto positivo en reducir el tiempo de desplazamiento hacia la oficina y también del estrés. «En Pacífico, optamos por limitar los días de trabajo presencial en oficina a dos días por semana, y en verano reducimos la jornada laboral hasta la 1pm. Esto permite que nuestros colaboradores dispongan de más tiempo para atender su vida personal y su bienestar, además, pueden estar en el ambiente que les resulte más cómodo para trabajar», señala Vanessa Ratto, gerente de Desarrollo Humano, Marketing y Sostenibilidad.

5. Realiza activaciones: El verano puede ser una excelente oportunidad para desarrollar dinámicas dentro y fuera de la oficina, que fomenten la creatividad y compañerismo entre los colaboradores. “Contamos con diversas iniciativas culturales, que motivan a vivir la mejor experiencia del trabajo. Por ejemplo, el 14 de febrero celebramos con deliciosos y refrescantes helados, además aprovechamos para impulsar diversas actividades como concursos y más”, comenta Ratto. 

El calor excesivo en el lugar de trabajo no solo representa riesgos para la salud, sino que también, puede afectar la capacidad física y la productividad de los empleados. Por lo tanto, es fundamental que las empresas se aseguren de proporcionar entornos laborales cómodos y seguros para su personal, sobre todo frente a las altas temperaturas que se vienen en las próximas semanas.



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HOSTIGAMIENTO DISFRAZADO DE PERIODISMO EN PUEBLO LIBRE

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HOSTIGAMIENTO DISFRAZADO DE PERIODISMO EN PUEBLO LIBRE

¿Hasta dónde llega el límite entre la labor informativa y el acoso sistemático? Hoy exponemos una grave situación que afecta la tranquilidad de los trabajadores municipales en nuestro distrito.

Bajo el título “ACLARACIÓN PÚBLICA FRENTE A PUBLICACIONES FALSAS Y ACTOS DE HOSTIGAMIENTO”, el funcionario Pedro Morales Miranda ha alzado su voz para denunciar las agresiones y el asedio constante de Javier Yoplac, un personaje que, escudándose tras una cámara y un supuesto rol de comunicador, se dedica a perseguir y difamar a quienes gestionan el distrito.

Los hechos son claros y están grabados:

📍 El pasado viernes, durante su horario de refrigerio y en una conversación privada, los funcionarios fueron interceptados de manera prepotente.

📍 Pese a solicitarle reiteradamente que respete su espacio privado, Yoplac inició una persecución con celular en mano, invadiendo el espacio personal a escasos centímetros del rostro de Morales.

📍 No solo se trata de hostigamiento profesional; se reportan comentarios inapropiados y ofensivos contra las funcionarias presentes.

¿Información o Manipulación? 🎥 Los videos publicados por este personaje intentan proyectar una imagen de violencia que no existe. Lo que realmente se ve es la legítima defensa de ciudadanos que exigen respeto a su intimidad y honor, derechos que no se pierden por ser funcionario público.

Basta de impunidad. La libertad de expresión NO es una licencia para el acoso, la provocación ni la mentira. Como vecinos, merecemos canales de información serios, no espectáculos de odio que buscan desestabilizar la gestión con ataques personales.

⚠️ DATO CLAVE: Pedro Morales cuenta con una trayectoria impecable y ha anunciado que no permitirá que se vulnere su integridad ni la de sus colegas. El caso podría llegar a instancias judiciales.

¡Basta de hostigamiento en Pueblo Libre! El respeto es la base de nuestra democracia.

FUENTE: PEDRO MORALES

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La FIL se muda de Jesús María

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La FIL se muda de Jesús María

Por: EDWIN CAVELLO LIMAS

La Feria Internacional del Libro de Lima ya no volverá al parque Próceres de Jesús María. No hubo incendio, ni clausura sanitaria, ni rebelión vecinal. Hubo algo más eficaz: una factura. Doscientos mil soles. Esa habría sido la cifra que la Municipalidad de Jesús María —con el alcalde Jesús Gálvez a la cabeza— puso sobre la mesa para permitir que los libros siguieran ocupando, por unas semanas al año, un parque público. La Cámara Peruana del Libro no aceptó. Y se acabó la historia. O mejor dicho: se reveló la verdadera.

Porque no se trata de logística ni de orden urbano. Se trata de prioridades. La FIL se va porque no quiso pagar un peaje municipal que huele más a castigo que a alquiler. Y se va, además, a un lugar donde el mercado —ese villano habitual del discurso cultural— resulta más razonable: el Jockey Plaza. Allí, dicen desde la CPL, el espacio cuesta menos. Ironías de Lima: un centro comercial resulta más accesible que un parque público.

La escena es grotesca. Mientras los libros hacen maletas, en el distrito varios vecinos miran con incredulidad la decisión municipal. No porque sean románticos de la literatura, sino porque entienden algo elemental: la Feria Internacional del Libro de Lima convoca a miles de personas, mueve economía local, pone al distrito en el mapa cultural. Pero el alcalde Gálvez —a quien en el barrio llaman «Mayimbú», con más sorna que cariño— parece tener otros gustos. Para conciertos chicha en el Campo de Marte o la Concha Acústica, permisos hay. Para presentaciones de libros, no tanto.

Este 2026, además, el país invitado de honor es Ecuador. La programación deberá rearmarse, adaptarse a pasillos comerciales. La cultura, como siempre, se acomoda. Las autoridades, en cambio, se atrincheran en su escritorio. Desde el año pasado, la Municipalidad de Jesús María y la Cámara Peruana del Libro venían negociando la permanencia de la feria en Próceres. Hubo reuniones, idas y vueltas, discursos amables. Hasta que apareció la cifra final. Y con ella, la ruptura.

Que no se engañe nadie: la FIL no se va por capricho ni por falta de público. Se va porque no habría aceptado pagar 200 mil soles por usar un parque que, en teoría, es de todos. Jesús María se queda sin feria y Lima pierde un espacio público para el libro.

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