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Comisión aprueba nuevo cronograma del concurso público de selección de magistrados del TC – Agencia de Noticias Órbita

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Comisión aprueba nuevo cronograma del concurso público de selección de magistrados del TC – Agencia de Noticias Órbita


La Comisión Especial de selección de candidatas o candidatos aptos para la elección de magistrados del Tribunal Constitucional (TC) aprobó este martes 2 un nuevo cronograma del concurso público de méritos, con el fin de dar un plazo de 10 días hábiles para la revisión formal de los expedientes físicos y/o virtuales presentados por cada postulante.

La decisión se tomó por cinco votos a favor, y una abstención, a solicitud de los congresistas Ruth Luque (JP) y Hernando Guerra García (FP) y otros, quienes demandaron una exhaustiva revisión de las carpetas presentadas por los candidatos, en aras de los principios de transparencia, publicidad e idoneidad

Además, señalaron que la modificación se enmarca en el artículo 8.2 del Reglamento que rige este proceso que señala que “el cronograma del concurso puede ser modificado cuando ocurra una situación de caso fortuito o fuerza mayor, por acuerdo de la Comisión Especial”.

En ese sentido, el nuevo cronograma, que deberá ser publicado en el diario oficial El Peruano y en la página web del Parlamento, quedó de la siguiente manera:

-Evaluación de cumplimiento de requisitos formales de inscripción: del martes 26 de octubre al martes 16 de noviembre de 2021.

-Publicación de relación de postulantes que cumplen con los requisitos formales: miércoles 17 de noviembre de 2021.

-Presentación de tachas: del jueves 18 de noviembre al miércoles 1 de diciembre de 2021.

-Resolución de tachas presentadas contra los postulantes y publicación de la lista de candidatos tachados y de los que superaron las tachas: del jueves 2 de diciembre al jueves 16 de diciembre de 2021.

-Presentación de reconsideraciones: del viernes 17 de diciembre al martes 21 de diciembre de 2021.

-Resolución de reconsideraciones y publicación: del miércoles 22 de diciembre al miércoles 29 de diciembre de 2021

-Remisión de la lista de postulantes que superaron la etapa de las tachas a la Contraloría General de la República: jueves 30 de diciembre de 2021.

-Acceso de los postulantes que superaron la etapa de las tachas al sistema de la Contraloría General de la República: martes 4 de enero de 2021.

-Evaluación curricular: del miércoles 5 de enero al martes 11 de enero de 2021.

-Presentación o llenado de declaraciones juradas ante la Contraloría General de la República: del miércoles 12 de enero al lunes 17 de enero de 2022

-Cruce de información entre la Comisión Especial y la Contraloría General de la República para determinar cuáles son las declaraciones juradas que deben ser objeto de examen: martes 18 de enero de 2021

-Examen de las declaraciones juradas por parte de la Contraloría General de la República y remisión de informes a la comisión especial: del miércoles 19 de enero de 2022 al viernes 4 de febrero de 2022.

-Notificación a los postulantes de las observaciones formuladas en el Informe de la Contraloría General de la República: lunes 7 de febrero de 2022.

-Fecha límite para levantar las observaciones señaladas en el Informe de la Contraloría General de la República: viernes 11 de febrero de 2022.

-Análisis por los congresistas integrantes de la comisión especial de las observaciones consignadas en el Informe de la Contraloría General de la República y el levantamiento de las observaciones presentadas por los respectivos postulantes: del lunes 14 de febrero al miércoles 23 de febrero de 2022.

-Resolución por la comisión respecto de las observaciones y los levantamientos de las mismas: del jueves 24 de febrero al lunes 28 de febrero de 2022.

-Notificación de las resoluciones de la comisión especial sobre las observaciones y los levantamientos de los mismos: martes 1 de marzo de 2022.

-Publicación de cronograma y citación a entrevista personal: jueves 3 de marzo de 2022.

-Entrevista personal y publicación de resultados: del lunes 7 de marzo al miércoles 16 de marzo de 2022.

-Publicación del cuadro de méritos, que comprende la nota de cada una de las etapas: viernes 18 de marzo de 2022.

-Informe a la Presidencia del Congreso de la República que contiene la motivación del puntaje otorgado a cada postulante: martes 22 de marzo de 2022.

Durante la sesión se dio cuenta del oficio enviado por el abogado Luis Miguel Yrivarren Celi, el 27 de octubre de este año, en el que expresa el desistimiento de su postulación en el proceso de selección de magistrados al TC.
Es decir, son 77 postulantes los que presentaron su carpeta de inscripción al concurso público de méritos.



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Tecnología peruana crea colmenas inteligentes

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Innovación aplicada a la apicultura

Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.

Monitoreo para mejorar la producción

La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.

Impacto en la productividad agrícola

El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.

Tecnología con enfoque ambiental

El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.



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Microsoft ofrece cursos gratuitos para aprender IA en Perú

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Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026

En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.

¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?

La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.

¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?

El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.

¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?

La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.

¿Por qué es importante aprender IA en este momento?

La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua. 

Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son: 

1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning

4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad



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