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¿Cómo las empresas pueden erradicar la violencia contra la mujer? – Agencia de Noticias Órbita
El Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer es una fecha que invita a reflexionar sobra la importancia de erradicar la violencia de género en todos los ámbitos de la sociedad. En ese sentido, es fundamental que desde el sector empresarial se asuma un papel protagónico en la creación de espacios seguros y libres de violencia para todas las mujeres.
De acuerdo con Aequales, en la región solo el 36 % de empresas cumple con una estrategia integral para prevenir y eliminar la violencia, que cuenta simultáneamente con política, plan, recursos asignados, indicadores y metas, lo cual demuestra que existe una tarea pendiente por recorrer.
«Las empresas tienen la responsabilidad de crear espacios seguros donde las mujeres puedan prosperar sin miedo ni discriminación. Esto no es solo un deber ético, sino también un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad y un entorno laboral más equitativo y justo”, destaca Andrea de la Piedra, CEO y fundadora de Aequales.
La violencia de género puede manifestarse también en maneras “sutiles” que muchas veces pasan desapercibidas o se minimizan. Entre ellas están los comentarios despectivos, la discriminación salarial, las microagresiones, burlas y exclusiones de participación en decisiones de las empresas. En ese sentido, la representante de Aequales compartió cinco claves para las empresas puedan crear entornos menos violentos y más inclusivos para las mujeres.
1. Políticas de igualdad y prevención. Es importante que las empresas declaren normativas claras para prevenir y abordar la violencia de género en el trabajo. La política debe ser clara, accesible, fácil de entender y de poner en práctica.
2. Formación para la equidad. Es fundamental educar al personal sobre la importancia de la prevención del acoso y la igualdad de género para evitar crear entornos hostiles para las mujeres.
3. Diversidad en liderazgo. Fomentar la diversidad de género en todos los niveles de la organización, incluyendo la alta dirección. Una mayor representación de mujeres en puestos de liderazgo es esencial para crear un ambiente inclusivo.
4. Denuncias seguras. Establecer múltiples canales de denuncia es esencial para que las trabajadoras puedan informar de incidentes de acoso de manera segura y sin temor a represalias. Puede ser una persona líder, el departamento de Recursos Humanos o una línea ética.
5. Escucha con empatía. Se debe evitar descalificar una denuncia, así la víctima no haya denunciado a tiempo. Por el contrario, estas deben ser escuchadas con empatía sin emitir juicios ni opiniones
Para apoyar a las empresas en su lucha contra la violencia hacia la mujer, Aequales ofrece una serie de iniciativas para crear entornos laborales más inclusivos. Ello incluye la identificación del acoso laboral, formación integral hacia los líderes empresariales, y distintas actividades que fomentan la equidad de género y participación de las mujeres a nivel empresarial. Del mismo modo, proporciona un toolkit que ayuda a crear un ambiente laboral libre de acoso.
Sobre Aequales
Aequales es la empresa experta en equidad de género y diversidad que será tu aliada al impulsar a tu empresa para ir del discurso a la acción y generar impacto real en la competitividad de tu negocio de forma transversal. Desde el 2015 a través de la herramienta del Ranking PAR ha medido a más de 2000 organizaciones en 18 países de la región y ha impactado de forma directa o indirecta a más de 360 000 personas en toda Latinoamérica.
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LUIZ CARLOS REÁTEGUI INICIA RETIRO DE SU PROPAGANDA ELECTORAL EN JESÚS MARÍA TRAS LAS ELECCIONES
El alcalde electo señaló que no esperará hasta enero para comenzar a tomar acciones y destacó su compromiso con la limpieza y el ornato del distrito.
Tras culminar el proceso electoral, Luiz Carlos Reátegui, alcalde electo de Jesús María, inició el retiro de la publicidad utilizada durante su campaña electoral en distintos puntos del distrito.
Acompañado de integrantes de su equipo, Reátegui participó directamente en las labores de desmontaje y retiro de paneles y otros elementos de propaganda electoral, como una primera acción orientada a contribuir con la limpieza y el orden de las calles de Jesús María.
“Como alcalde electo, con la bendición de Dios y el cariño de los vecinos, comenzamos desde hoy a tomar acciones. Estamos comprometidos con la limpieza y ornato distrital”, señaló Reátegui.
El próximo alcalde de Jesús María remarcó que, una vez terminada la elección, correspondía también asumir la responsabilidad de retirar la publicidad colocada durante la campaña.
“Terminada la elección, cumplimos con el retiro de nuestra publicidad electoral”, afirmó.

Compromiso con el distrito
Reátegui agradeció a los vecinos que respaldaron su candidatura y sostuvo que el vínculo con la comunidad debe mantenerse más allá de la campaña electoral.
Asimismo, expresó su expectativa de construir una gestión basada en valores como la transparencia, la honestidad, la empatía y el compromiso con los vecinos.
“Entendamos que la vida tiene un supremo propósito: hacer feliz al otro. Y eso es lo que hicimos recorriendo el distrito, hicimos que Jesús María sea un poquito más feliz”, manifestó.
Con el retiro de su propia propaganda electoral, Reátegui busca transmitir un mensaje de responsabilidad y respeto por el espacio público, planteando que las acciones de la próxima gestión municipal pueden comenzar desde antes de asumir formalmente el cargo.
“Los quiero mucho, vecinos”, concluyó el alcalde electo de Jesús María.
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San Miguel: José «Pepe» Guevara vuelve a la contienda electoral con la promesa de continuar las grandes obras y recuperar la seguridad del distrito
El exalcalde inició su campaña con una caminata junto a desde el Parque Media Luna, reafirmando su compromiso de devolverle a San Miguel el desarrollo, el orden y la tranquilidad.
José «Pepe» Guevara oficializó el inicio de su campaña rumbo a la Alcaldía de San Miguel por Acción Popular con una multitudinaria caminata realizada el último domingo. La actividad comenzó en el Parque Media Luna y recorrió diversas calles del distrito, donde decenas de vecinos expresaron su respaldo y afecto al exburgomaestre.
Durante el recorrido, Guevara aseguró que busca recuperar el rumbo de San Miguel y dar continuidad a las obras que impulsó durante su gestión municipal entre 2019 y 2022, periodo en el que se ejecutaron importantes proyectos de infraestructura, seguridad y servicios para la comunidad.
Entre las principales iniciativas desarrolladas durante su administración destacan la implementación de la primera Planta Municipal de Oxígeno Medicinal del distrito, la construcción del primer Malecón Bioclimático del Perú, la creación de la primera Cuna Jardín Municipal, la modernización de parques con iluminación LED, el fortalecimiento de la seguridad ciudadana mediante mayor equipamiento y vigilancia, así como la renovación de pistas, veredas y espacios públicos.
Con miras a las próximas elecciones municipales, el candidato de Acción Popular presentó los principales ejes de su propuesta de gobierno, que incluyen un modelo de Seguridad 2.0 apoyado en tecnología, el desarrollo de una ciudad inteligente, una movilidad urbana más inclusiva, políticas de bienestar animal, nuevas obras ejecutadas con eficiencia en el uso de los recursos públicos y programas para impulsar el empleo y el emprendimiento local.
«Regresamos para seguir construyendo el San Miguel que todos queremos, escuchando a nuestros vecinos y trabajando con la experiencia que ya demostró resultados», expresó Guevara durante la caminata.
El exalcalde anunció que este primer recorrido marca el inicio de una serie de actividades que lo llevarán a visitar todos los sectores del distrito para presentar sus propuestas, recoger las principales demandas ciudadanas y fortalecer el diálogo directo con los vecinos de cara a las elecciones municipales de octubre.
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