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¿Cómo las empresas pueden erradicar la violencia contra la mujer? – Agencia de Noticias Órbita

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¿Cómo las empresas pueden erradicar la violencia contra la mujer? – Agencia de Noticias Órbita


El Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer es una fecha que invita a reflexionar sobra la importancia de erradicar la violencia de género en todos los ámbitos de la sociedad. En ese sentido, es fundamental que desde el sector empresarial se asuma un papel protagónico en la creación de espacios seguros y libres de violencia para todas las mujeres.

De acuerdo con Aequales, en la región solo el 36 % de empresas cumple con una estrategia integral para prevenir y eliminar la violencia, que cuenta simultáneamente con política, plan, recursos asignados, indicadores y metas, lo cual demuestra que existe una tarea pendiente por recorrer.

«Las empresas tienen la responsabilidad de crear espacios seguros donde las mujeres puedan prosperar sin miedo ni discriminación. Esto no es solo un deber ético, sino también un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad y un entorno laboral más equitativo y justo”, destaca Andrea de la Piedra, CEO y fundadora de Aequales.

La violencia de género puede manifestarse también en maneras “sutiles” que muchas veces pasan desapercibidas o se minimizan. Entre ellas están los comentarios despectivos, la discriminación salarial, las microagresiones, burlas y exclusiones de participación en decisiones de las empresas. En ese sentido, la representante de Aequales compartió cinco claves para las empresas puedan crear entornos menos violentos y más inclusivos para las mujeres.

1. Políticas de igualdad y prevención. Es importante que las empresas declaren normativas claras para prevenir y abordar la violencia de género en el trabajo. La política debe ser clara, accesible, fácil de entender y de poner en práctica.

2. Formación para la equidad. Es fundamental educar al personal sobre la importancia de la prevención del acoso y la igualdad de género para evitar crear entornos hostiles para las mujeres.

3. Diversidad en liderazgo. Fomentar la diversidad de género en todos los niveles de la organización, incluyendo la alta dirección. Una mayor representación de mujeres en puestos de liderazgo es esencial para crear un ambiente inclusivo.

4. Denuncias seguras. Establecer múltiples canales de denuncia es esencial para que las trabajadoras puedan informar de incidentes de acoso de manera segura y sin temor a represalias. Puede ser una persona líder, el departamento de Recursos Humanos o una línea ética.

5. Escucha con empatía. Se debe evitar descalificar una denuncia, así la víctima no haya denunciado a tiempo. Por el contrario, estas deben ser escuchadas con empatía sin emitir juicios ni opiniones

Para apoyar a las empresas en su lucha contra la violencia hacia la mujer, Aequales ofrece una serie de iniciativas para crear entornos laborales más inclusivos. Ello incluye la identificación del acoso laboral, formación integral hacia los líderes empresariales, y distintas actividades que fomentan la equidad de género y participación de las mujeres a nivel empresarial. Del mismo modo, proporciona un toolkit que ayuda a crear un ambiente laboral libre de acoso.

Sobre Aequales  

Aequales es la empresa experta en equidad de género y diversidad que será tu aliada al impulsar a tu empresa para ir del discurso a la acción y generar impacto real en la competitividad de tu negocio de forma transversal. Desde el 2015 a través de la herramienta del Ranking PAR ha medido a más de 2000 organizaciones en 18 países de la región y ha impactado de forma directa o indirecta a más de 360 000 personas en toda Latinoamérica.  






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San Miguel: José «Pepe» Guevara vuelve a la contienda electoral con la promesa de continuar las grandes obras y recuperar la seguridad del distrito

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San Miguel: José «Pepe» Guevara vuelve a la contienda electoral con la promesa de continuar las grandes obras y recuperar la seguridad del distrito

El exalcalde inició su campaña con una caminata junto a desde el Parque Media Luna, reafirmando su compromiso de devolverle a San Miguel el desarrollo, el orden y la tranquilidad.

José «Pepe» Guevara oficializó el inicio de su campaña rumbo a la Alcaldía de San Miguel por Acción Popular con una multitudinaria caminata realizada el último domingo. La actividad comenzó en el Parque Media Luna y recorrió diversas calles del distrito, donde decenas de vecinos expresaron su respaldo y afecto al exburgomaestre.

Durante el recorrido, Guevara aseguró que busca recuperar el rumbo de San Miguel y dar continuidad a las obras que impulsó durante su gestión municipal entre 2019 y 2022, periodo en el que se ejecutaron importantes proyectos de infraestructura, seguridad y servicios para la comunidad.

Entre las principales iniciativas desarrolladas durante su administración destacan la implementación de la primera Planta Municipal de Oxígeno Medicinal del distrito, la construcción del primer Malecón Bioclimático del Perú, la creación de la primera Cuna Jardín Municipal, la modernización de parques con iluminación LED, el fortalecimiento de la seguridad ciudadana mediante mayor equipamiento y vigilancia, así como la renovación de pistas, veredas y espacios públicos.

Con miras a las próximas elecciones municipales, el candidato de Acción Popular presentó los principales ejes de su propuesta de gobierno, que incluyen un modelo de Seguridad 2.0 apoyado en tecnología, el desarrollo de una ciudad inteligente, una movilidad urbana más inclusiva, políticas de bienestar animal, nuevas obras ejecutadas con eficiencia en el uso de los recursos públicos y programas para impulsar el empleo y el emprendimiento local.

«Regresamos para seguir construyendo el San Miguel que todos queremos, escuchando a nuestros vecinos y trabajando con la experiencia que ya demostró resultados», expresó Guevara durante la caminata.

El exalcalde anunció que este primer recorrido marca el inicio de una serie de actividades que lo llevarán a visitar todos los sectores del distrito para presentar sus propuestas, recoger las principales demandas ciudadanas y fortalecer el diálogo directo con los vecinos de cara a las elecciones municipales de octubre.

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Reconocido escritor y magíster en gestión pública Luiz Carlos Reátegui lidera intención de voto a la alcaldía en Jesús María

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Reconocido escritor y magíster en gestión pública Luiz Carlos Reátegui lidera intención de voto a la alcaldía en Jesús María

El talentoso escritor jesusmariano Luiz Carlos Reátegui, lidera el primer lugar en la reciente encuesta realizada en el distrito de Jesús María.

A solo 3 meses de los comicios electorales ciertas candidaturas ya comienzan a generar una tendencia de aceptación y respaldo vecinal de manera continua y ascendente, tal es el caso del galardonado escritor y gestor público Luiz Carlos Reátegui candidato a la alcaldía del distrito de Jesús María por el partido municipalista Somos Perú. Según el portal web www.pulsomunicipal.com. en los meses de abril, mayo y junio consecutivamente Luiz Carlos Reátegui ha ocupado el primer lugar de las preferencias electorales en el distrito y se viene posicionando como una verdadera opción de nuevos vientos para dirigir las riendas de Jesús María.

Durante los años 2023, 2024, 2025 y hasta abril del 2026, Luiz Carlos Reátegui ha venido haciendo gestión antes de ser gestión, implementó novedosos programas alternativos vecinales: “Jesús María Ilumina” con el que se iluminaron más de 60 quintas en el distrito, “Somos Casetas Jesusmarianas” se instaló casetas de vigilancia en las calles, “Césped con corazón” que recuperó más de 1200 m2 de área verde, “Somos Combo” con casi 100 raciones de almuerzos para el adulto mayor, “Techo Limpio” que consistió en el procesamiento de material reciclado para generar bonos y construir viviendas para las personas más humildes de la capital, y así entre otras labores sociales que han funcionado con muchísimo éxito siendo bien recibidas por la gran mayoría de vecinos.

Y con frases como: “Ganémosle a la dictadura de los eternos candidatos del distrito”, “Con corazón todo sale mejor”, “Alcaldes sin investigaciones fiscales”, entre otras, ha logrado calar en las preferencias sumado a que sus 18 años de experiencia y trayectoria en la cultura y en la gestión pública lo avalan. Libros publicados con ediciones agotadas, premios literarios obtenidos y ganador también del plan de incentivos del Ministerio de Economía y Finanzas. Ha sido Subgerente, Gerente de Administración Tributaria, Gerente Municipal y Regidor Metropolitano de Lima. Capacitado en Harvard y Catalunya, sin antecedentes penales ni judiciales. A no dudarlo nos agrada y nos sorprende gratamente postulaciones de candidatos con este perfil que muy pocas o rara vez se ve en la tan alicaída política nacional que nos tiene acostumbrados a candidaturas improvisadas u oportunistas, con investigaciones por corrupción, lavado de activos, enrique cimiento ilícito, desbalance patrimonial, etc.

Luiz Carlos Reátegui apunta a convertir a Jesús María en un distrito líder en el país, ecoamigable, cultural, animalista, segura, moderna, eficaz y en armonía para los hijos y las familias. Ahora queda en manos del vecino Jesusmariano seguir consolidando el recambio generacional político para adecentarlo. Y esperemos que eso se traslade a otros distritos de Lima y del interior. Que esta campaña sirva para hacer conciencia, docencia y decencia política. Escoger a ese candidato que realmente marque la diferencia por su don de gente, por su labor constante con el vecino, por su humanidad, por su honestidad y capacidad que deberían ser las características esenciales para ser autoridad. Por lo pronto en Jesús María con corazón todo sale mejor.

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