Noticias
¿Cómo optimizar el cálculo de tu próxima gratificación?
La nueva tecnología innova el sistema laboral con las calculadoras de gratificación.
Los trabajadores del sector privado se alistan para recibir su próxima gratificación en el mes de julio y, con ello, solventar algunos gastos a mitad de año. Sabemos que Fiestas Patrias y Navidad son fechas de mucho consumo para los peruanos; por ello, esta remuneración adicional brinda un poco de alivio en la canasta familiar.
Te preguntarás de qué se trata este beneficio, cuánto le corresponde a cada trabajador y cómo funcionan las calculadoras de gratificación. Sigue leyendo y entérate de todos los detalles.
¿Qué es la gratificación?
Para empezar, la gratificación es un beneficio laboral, estipulado en el Decreto Supremo 005-2002-TR, importante para el trabajador en planilla dentro de una empresa formal en el sector privado. En cambio, los trabajadores del sector público reciben una bonificación similar llamada aguinaldo.
Este dinero adicional, que el empleador está obligado a remunerar dos veces al año, antes de Fiestas Patrias y Navidad, varía en cifras de acuerdo a la remuneración mensual y el tiempo de servicio del trabajador. Por el contrario, las fechas límites de entrega sí están establecidas hasta antes del 15 de julio y 15 de diciembre, respectivamente.
A pesar de ser un pago obligatorio y estar regulada por la Ley 27735, no todas las empresas cumplen con dar el monto correspondiente a su personal. Para ello se creó un sistema de planillas que ayuda al trabajador a conocer el monto a recibir mediante una calculadora de gratificación.
¿Cuánto me toca recibir?
Muchos trabajadores se preguntan cómo se calcula la gratificación en el Perú. El monto básicamente es determinado por la remuneración mensual del trabajador dividida entre seis; esta cantidad se multiplica por el número de meses trabajados, dando como resultado el monto a recibir en tu gratificación semestral.
Cabe señalar que la gratificación no está sujeta a ningún tipo de descuento por parte del empleador y es indispensable haber laborado por lo menos un mes completo para recibir la bonificación.
Además, solo pueden ser exceptuados de este beneficio aquellos con un contrato menor al de tres meses, dependiendo del trato con el empleador, o que fueron despedidos por cometer una falta grave.
¿Cómo optimizar este cálculo?
El sector laboral se ha innovado gracias al sistema de planillas que agiliza estos tediosos procesos de cálculo para conocer el monto real de una gratificación. A su vez, ayudan a cada trabajador a gestionar eficazmente sus remuneraciones.
La calculadora de gratificaciones es una herramienta precisa que genera resultados de manera instantánea. Solo debemos completar algunos datos, como el periodo laboral del trabajador y las remuneraciones mensuales que recibe. Así obtenemos el total de la gratificación a recibir, sumando la gratificación ordinaria y la bonificación según el tipo de seguro, de forma automática.
¿Cómo exigir mi gratificación?
Recordemos que la gratificación es un derecho que le corresponde a cada trabajador en planilla dentro del sector privado y las empresas están obligadas a cumplir con esta remuneración. De lo contrario estarían infringiendo gravemente la Ley General de Inspección del Trabajo.
Pasada la fecha límite (15 de julio o 15 de diciembre), el trabajador deberá comunicar por escrito al empleador que el pago de su gratificación no fue efectuado. Posterior a ello, puede presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
De corroborarse los hechos, la empresa deberá remunerar inmediatamente al trabajador con el monto de la gratificación en deuda. Además, deberá pagar una multa que va desde 0.13 UIT hasta 1.57 UIT por cada trabajador afectado.
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s);
js.id = id;
js.src = «//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.5»;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
Noticias
CRISIS EN BECA BICENTENARIO: PRESUPUESTO RÉCORD EN EDUCACIÓN NO ALCANZA PARA FINANCIAR A MÁS DE 300 ESTUDIANTES
Especialista de Redes advierte que, pese a contar con S/49,000 millones, la falta de priorización y el peso del gasto en planillas por parte del Minedu deja sin apoyo a jóvenes admitidos en universidades del extranjero.
Más de 300 jóvenes peruanos admitidos en universidades de alto prestigio internacional enfrentan incertidumbre tras conocer que el Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec) no cuenta con fondos para financiar la Beca Generación Bicentenario. La situación contrasta con el presupuesto récord del sector Educación, que este año alcanza los S/49,000 millones, la cifra más alta en la historia del país. Pese a ello, la limitada eficiencia en la asignación de recursos ha impedido cubrir estas becas, lo que afecta la formación de capital humano altamente calificado y el futuro desarrollo del país.
La economista Mónica Muñoz-Nájar, de la Red de Estudios para el Desarrollo (Redes), explicó que el incremento presupuestal no se ha traducido en mejores resultados. Más de la mitad de los recursos se destina a planillas, mientras que los aumentos salariales no han garantizado un mejor nivel educativo. “Lamentablemente no ha ido de la mano con el avance en las evaluaciones de desempeño ni con mejoras en el aprendizaje de los estudiantes”, señaló. Esto ha generado que el dinero invertido no rinda los resultados esperados y ha provocado que el presupuesto se torne rígido, al priorizar compromisos salariales sobre la formación de nuevos profesionales.
La situación se ha agravado por leyes recientes, como la nivelación de pensiones para docentes jubilados que, según el Consejo Fiscal, representa un costo de S/8,000 millones adicionales sin una fuente de financiamiento definida. Para Muñoz-Nájar, este tipo de medidas “facilistas” limita la capacidad del Estado para invertir en oportunidades de alto impacto como becas, infraestructura e innovación, lo que afecta directamente a los jóvenes. Sobre el rol del Legislativo, la especialista enfatizó que «el Congreso ha sido irresponsable al momento de incrementar así los gastos y, como país, lamentablemente, estamos invirtiendo cada vez más en educación y podemos esperar menos resultados».
Fuentes: Redes y RPP
Noticias
EL TURISMO INTERNO MOVILIZARÁ A MÁS DE 945 MIL PERSONAS DURANTE EL FERIADO DE MAYO
Se estima un impacto económico de 135 millones de dólares impulsado por el gasto en transporte, gastronomía y hospedaje a nivel nacional.
El turismo interno en Perú se consolida como un motor de desarrollo de cara al feriado largo por el Día del Trabajo, que se extenderá del 1 al 3 de mayo de 2026. Según estimaciones oficiales, se espera que aproximadamente 945,000 personas viajen por el país, generando ingresos cercanos a los 135 millones de dólares, lo que representa un crecimiento respecto a los 120 millones generados en 2025. El flujo de visitantes beneficiará principalmente a los sectores de hospedaje, transporte terrestre, gastronomía y comercio local en regiones como Ica, Arequipa, Junín y La Libertad.
El perfil del viajero para esta campaña indica una estadía promedio de tres noches y un gasto aproximado de 500 soles por persona. Lima Metropolitana se mantiene como el principal emisor de turistas, concentrando el 40% de los desplazamientos, mientras que el motivo predominante de viaje sigue siendo la visita a familiares y amigos (60%). Además, se observa una fuerte tendencia hacia el turismo repetitivo, ya que más del 70% de los turistas opta por regresar a destinos conocidos debido a la confianza y facilidad de planificación.
El ministro de Comercio Exterior y Turismo, José Reyes Llanos, resaltó la relevancia de estas cifras para la economía nacional. El funcionario subrayó que este comportamiento de los viajeros es una señal de estabilidad y crecimiento para el sector tras periodos de volatilidad. No obstante, el sector aún enfrenta desafíos críticos para mantener su competitividad a largo plazo, entre los que destacan la mejora de la infraestructura, la formalización de los servicios y la seguridad en los destinos turísticos.
Fuente: America Retail
-
Especiales5 años agoOpinión: LA LIGA CONTRA MESSI
-
Ciencia y Tecnología5 años agoProcesadora peruana Torre Blanca impulsa exportación de fruta a países asiáticos
-
Arte y Cultura4 años agoMinedu reconformará comisión organizadora de Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja “Daniel Hernández Murillo”
-
Ciencia y Tecnología5 años agoAtenciones del Servicio de Publicidad Registral en Línea de la Sunarp crecieron en 122 %
-
Lima Norte3 años agoRumbo al GOTHIA CUP en Luxemburgo Suecia con su categoría sub 11 – Señal Alternativa
-
Ciencia y Tecnología5 años agoDepsa lanza nuevo servicio Medical Box para el sector Salud
-
Noticias3 años agoMininter anuncia creación de nueva categoría en PNP
-
Deportes3 años ago🔴#ENVIVO Cienciano vence 5-2 a Alianza Atlético en Cusco
