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¿Cómo ser un líder para tu empresa en tiempos de transformación? – Agencia de Noticias Órbita
Lima.- Con la nueva normalidad muchas compañías han continuado el camino de la transformación digital, a través del desarrollo de nuevas habilidades y cambiando sus estrategias de negocios, pero surge la pregunta: cómo liderar en tiempos de cambios a los equipos de trabajo y seguir vigentes en la industria logrando una productividad adecuada.
Ante ese contexto, Crehana, la compañía líder en tecnología educativa, ha lanzado los “Bootcamps”, programas rápidos e intensivos de cuatro semanas, sobre tendencias actuales como: liderazgo, organización, productividad y data mindset, para continuar capacitando a las áreas de las compañías y a los profesionales en el mundo laboral. Los programas estarán disponibles el lunes 15 de noviembre a través del portal web de Crehana.
“La aceleración digital ha provocado que los negocios busquen transformarse y evolucionen con el contexto que vive el mundo actual, por eso hemos diseñamos estos programas de entrenamiento intensivo para que, en poco tiempo, los profesionales, incorporen a sus habilidades los conocimientos que exige el mercado laboral en la nueva normalidad y puedan continuar motivados a desarrollar sus propios proyectos y alcanzar sus metas”, señala Diego Olcese, CEO y fundador de Crehana.
Bootcamp: Programas intensivos e innovadores en “Organización, Productividad, Data Mindset y Liderazgo”
Los Bootcamps de Crehana contemplan una maratón de desafíos para profundizar y poner a prueba las habilidades en temas de tendencia actual, desarrollados por expertos de las industrias de organización, productividad, data mindset y liderazgo, más el apoyo de los mentores que harán del aprendizaje una experiencia entretenida.
Cada clase se realizará en vivo y los profesionales podrán aprender cada tema y así cumplir el desafío de la semana en sesiones de máximo 2 horas.
El Bootcamp sobre ‘Organización, Productividad y Data Mindset’ busca brindar al estudiante todas las herramientas posibles para ser más eficiente con su tiempo, comprender la importancia del uso de métricas para lograr sacar adelante proyectos y saber organizarse en su día a día.
Los estudiantes conocerán sobre la importancia de los datos para tomar acción, reconocer las preguntas correctas para seleccionar los indicadores más importantes para la gestión.
En tanto, el Bootcamp de “Liderazgo para nuevos managers” busca resaltar las habilidades que una persona necesita para liderar equipos de alto desempeño y tener así, un impacto positivo en su comunidad. Los profesionales aprenderán a gestionar proyectos y definir prioridades para dirigir un equipo de trabajo, conocer la importancia del liderazgo empático, reaccionar ante los cambios que se puedan dar en la organización o en el entorno para adaptar planes de acción, reconocer la diversidad del equipo a la hora de liderarlo, sabiendo manejar situaciones difíciles.
“Estos programas incorporan una serie de competencias y habilidades que todo equipo de trabajo y estudiantes deben contemplar. En Crehana buscamos empoderar a millones de profesionales para que sean líderes innatos en sus áreas de trabajo. Nuestra visión es formar personas capaces para enfrentar los diversos desafíos que enfrentan las carreras del futuro”, agrega Olcese.
Sobre Crehana
Crehana es una compañía líder en tecnología educativa que se enfoca en universalizar el desarrollo profesional y cerrar la brecha de mejora y actualización de habilidades en América Latina. Más que una plataforma de cursos, Crehana es una herramienta de cambio que está transformando el conocimiento y que está sentando las bases de la educación del futuro. Creada en 2015, la empresa tiene más de 5 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 700 cursos publicados y más de 510 profesores.
Actualidad
HOSTIGAMIENTO DISFRAZADO DE PERIODISMO EN PUEBLO LIBRE
¿Hasta dónde llega el límite entre la labor informativa y el acoso sistemático? Hoy exponemos una grave situación que afecta la tranquilidad de los trabajadores municipales en nuestro distrito.
Bajo el título “ACLARACIÓN PÚBLICA FRENTE A PUBLICACIONES FALSAS Y ACTOS DE HOSTIGAMIENTO”, el funcionario Pedro Morales Miranda ha alzado su voz para denunciar las agresiones y el asedio constante de Javier Yoplac, un personaje que, escudándose tras una cámara y un supuesto rol de comunicador, se dedica a perseguir y difamar a quienes gestionan el distrito.
Los hechos son claros y están grabados:
📍 El pasado viernes, durante su horario de refrigerio y en una conversación privada, los funcionarios fueron interceptados de manera prepotente.
📍 Pese a solicitarle reiteradamente que respete su espacio privado, Yoplac inició una persecución con celular en mano, invadiendo el espacio personal a escasos centímetros del rostro de Morales.
📍 No solo se trata de hostigamiento profesional; se reportan comentarios inapropiados y ofensivos contra las funcionarias presentes.
¿Información o Manipulación? 🎥 Los videos publicados por este personaje intentan proyectar una imagen de violencia que no existe. Lo que realmente se ve es la legítima defensa de ciudadanos que exigen respeto a su intimidad y honor, derechos que no se pierden por ser funcionario público.
Basta de impunidad. La libertad de expresión NO es una licencia para el acoso, la provocación ni la mentira. Como vecinos, merecemos canales de información serios, no espectáculos de odio que buscan desestabilizar la gestión con ataques personales.
⚠️ DATO CLAVE: Pedro Morales cuenta con una trayectoria impecable y ha anunciado que no permitirá que se vulnere su integridad ni la de sus colegas. El caso podría llegar a instancias judiciales.
¡Basta de hostigamiento en Pueblo Libre! El respeto es la base de nuestra democracia.
FUENTE: PEDRO MORALES
Actualidad
La FIL se muda de Jesús María
Por: EDWIN CAVELLO LIMAS
La Feria Internacional del Libro de Lima ya no volverá al parque Próceres de Jesús María. No hubo incendio, ni clausura sanitaria, ni rebelión vecinal. Hubo algo más eficaz: una factura. Doscientos mil soles. Esa habría sido la cifra que la Municipalidad de Jesús María —con el alcalde Jesús Gálvez a la cabeza— puso sobre la mesa para permitir que los libros siguieran ocupando, por unas semanas al año, un parque público. La Cámara Peruana del Libro no aceptó. Y se acabó la historia. O mejor dicho: se reveló la verdadera.
Porque no se trata de logística ni de orden urbano. Se trata de prioridades. La FIL se va porque no quiso pagar un peaje municipal que huele más a castigo que a alquiler. Y se va, además, a un lugar donde el mercado —ese villano habitual del discurso cultural— resulta más razonable: el Jockey Plaza. Allí, dicen desde la CPL, el espacio cuesta menos. Ironías de Lima: un centro comercial resulta más accesible que un parque público.
La escena es grotesca. Mientras los libros hacen maletas, en el distrito varios vecinos miran con incredulidad la decisión municipal. No porque sean románticos de la literatura, sino porque entienden algo elemental: la Feria Internacional del Libro de Lima convoca a miles de personas, mueve economía local, pone al distrito en el mapa cultural. Pero el alcalde Gálvez —a quien en el barrio llaman «Mayimbú», con más sorna que cariño— parece tener otros gustos. Para conciertos chicha en el Campo de Marte o la Concha Acústica, permisos hay. Para presentaciones de libros, no tanto.
Este 2026, además, el país invitado de honor es Ecuador. La programación deberá rearmarse, adaptarse a pasillos comerciales. La cultura, como siempre, se acomoda. Las autoridades, en cambio, se atrincheran en su escritorio. Desde el año pasado, la Municipalidad de Jesús María y la Cámara Peruana del Libro venían negociando la permanencia de la feria en Próceres. Hubo reuniones, idas y vueltas, discursos amables. Hasta que apareció la cifra final. Y con ella, la ruptura.
Que no se engañe nadie: la FIL no se va por capricho ni por falta de público. Se va porque no habría aceptado pagar 200 mil soles por usar un parque que, en teoría, es de todos. Jesús María se queda sin feria y Lima pierde un espacio público para el libro.
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