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Congreso investigará capacitación en «enfoque de género»
Piden citar a las titulares del MIMP y de SERVIR
El congresista Alejandro Muñante (Renovación Popular) solicitó a de la presidenta de la Comisión de Constitución del Congreso, Martha Moyano, citar con «carácter de urgencia» a la ministra de la Mujer, Nancy Tolentino, y a la Presidenta Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), Ana Pari.
La referida citación es para que informen respecto del «Plan de capacitación obligatoria en enfoque de género» para servidores públicos.
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Mediante la plataforma ‘X’, antes llamada Twitter, el parlamentario señaló que se debe detallar «la utilidad de la capacitación, su justificación legal, quiénes serán los proveedores o capacitadores y la cantidad de dinero que se les pagará por ello, entre otros».
«Esta obligatoriedad rompe con el derecho constitucional a la libertad de conciencia, pensamiento y libre desarrollo de los trabajadores estatales, lo que en la práctica se traduce en adoctrinamiento puro y duro con el impuesto de todos los peruanos», sostuvo Alejandro Muñante.
Se pudo conocer que los funcionarios, directivos, servidores civiles, personal que ejerce cargos de confianza de las entidades públicas de los tres niveles de gobierno; así como los trabajadores de las empresas del Estado, tendrán que capacitarse de manera obligatoria en género.
Así lo establece el Plan de implementación progresivo para la capacitación obligatoria en enfoque de género 2023-2030, elaborado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), en coordinación directa con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000170-2023- Servir-PE.
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El Gobierno Regional prepara la contratación del saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción
El Centro de Salud de Pachas inició una nueva etapa tras la resolución del contrato con la empresa ejecutora, debido a las dificultades económicas del contratista, según informó el gobernador regional.
El proyecto será reactivado mediante un nuevo proceso para contratar el saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción, que incluye la elaboración del expediente técnico y la ejecución de los trabajos.
Un estudio de mercado preliminar estimó el costo en aproximadamente S/ 40 millones. El Gobierno Regional informó que viene culminando el estudio definitivo y que cuenta con recursos previstos para la intervención.
El gobernador planteó como fecha prevista el 15 de septiembre para suscribir el nuevo contrato. Luego se elaboraría el expediente técnico y se ejecutaría el saldo de obra.
La continuidad del proyecto dependerá de la culminación de las etapas administrativas y técnicas y de la formalización del contrato.
El empleo llegó a casi 6 millones de personas y la tasa de desempleo bajó a 4.8%, según el INEI; Construcción y Servicios lideraron la creación de puestos de trabajo.
La población ocupada de Lima Metropolitana llegó a 5 millones 964 mil 900 personas en el trimestre móvil junio-julio-agosto de 2026, un incremento de 6.1% (343 mil personas) frente a similar periodo del año anterior, informó el jefe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Gaspar Morán Flores. Del total, 54.2% son hombres y 45.8%, mujeres; el empleo femenino creció 6.7% y el masculino, 5.6%, según el informe técnico Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana, elaborado con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN).
Por sectores, Construcción lideró la creación de empleo con un alza de 9.9%, seguido de Servicios (7.8%) y Comercio (5.3%); Manufactura, en cambio, redujo su personal en 0.4%. El crecimiento se concentró, además, en las empresas más grandes: el empleo en negocios de 51 y más trabajadores subió 11.3%, frente a 5.9% en empresas medianas y 3.6% en las de 1 a 10 trabajadores. La tasa de desempleo de la capital se ubicó en 4.8%, 1.2 puntos porcentuales menos que un año atrás, con 301 mil personas buscando trabajo activamente.
El ingreso promedio mensual proveniente del trabajo en Lima Metropolitana se ubicó en S/2308.4, un alza de 2.6% (S/ 58.8) frente al mismo trimestre de 2025; los hombres ganaron en promedio S/2585.4 y las mujeres, S/1976.3, es decir, el 76.4% del ingreso masculino. El mayor incremento salarial se registró en Construcción (10.6%), mientras que en Manufactura los ingresos cayeron 5.1%.
Fuente: El Comercio
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