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Conoce 10 habilidades necesarias para emprender un negocio – Diario Nacional Realidad.PE
Cada vez más especialistas señalan la importancia de promover el emprendimiento desde la escuela, gracias a los múltiples beneficios que aporta para el desarrollo de las habilidades blandas como: autonomía, mejora de la confianza, capacidad para resolver conflictos, entre otros, destacó el director de la Escuela de Administración de Empresas y Servicios de la Universidad Le Cordon Bleu, Alberto Guzmán.
“El emprendimiento es una competencia que debería empezar a inculcarse desde el colegio, siendo parte de la currícula escolar. Iniciar desde temprana edad, ayuda a desarrollar habilidades y talentos en un mundo altamente competitivo y a ubicar intereses con mayor claridad”, señaló.
“Perú es el país con mayor espíritu emprendedor de la región y el quinto a nivel mundial. El 65% de los peruanos considera que emprender un negocio es una opción válida para asegurar su futuro, mientras que el 63 % indica que el tener éxito al desarrollar un emprendimiento genera estatus y respeto social”, refirió.
Así, mencionó algunas de las habilidades y aptitudes que se necesitan para emprender un negocio son:
1.- Creatividad e ingenio: las ideas son importantes porque a partir de ésta surgirán los proyectos a evaluar y desarrollar.
2.- Pasión: si se ama lo que se hace y se tiene motivación, se hará mejor, se ubicarán y enfrentarán los problemas con mayor facilidad y se estará más cerca de cumplir los objetivos.
3.- Visión: definir dónde se quiere llegar, ayudará a definir el camino, lo que se tiene que hacer y escoger los medios para lograrlo.
4.- Liderazgo: es fundamental detectar las oportunidades y aprovecharlas en el momento oportuno, tomando las mejores decisiones y guiando al equipo para el logro de las metas.
5.- Paciencia: el éxito no se logra en el corto plazo. Hay que enfrentar las adversidades, superándose una y otra vez, y aprendiendo de los errores.
6.- Confianza en uno mismo: se debe ser el primero en confiar en el proyecto, sino será muy difícil que los otros lo hagan afectando su desarrollo y éxito.
7.- Responsabilidad: para que el proyecto sea viable, debe tomarse con seriedad, involucrándose en las diferentes actividades que desarrolle el equipo, evaluando los resultados con los clientes, socios y proveedores.
8.- Receptivo: hay que estar abierto a las ideas y propuestas, aprendiendo todo lo que se pueda y a recibir las críticas constructivas que se presenten que sirvan para la mejora continua.
9.- Empatía: ponerse en el lugar de los otros para entender sus necesidades, ayudará a crear y consolidar los vínculos laborales.
La empatía ayudará a conectarte con los clientes y otros stakeholders.
10.- Decisión: tomar decisiones acertadas es fundamental para avanzar y lograr las metas.
Eso requiere revisar las ventajas y desventajas de cada situación.
El director finalizó mencionando que “el emprendimiento es importante para el desarrollo de un país al ofrecer nuevos productos al mercado, apoyando el crecimiento, la renovación de las diferentes industrias y la generación de nuevos y mejores empleos”.
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CENTRO DE SALUD DE PACHAS ENTRA EN NUEVA ETAPA TRAS RESOLUCIÓN DE CONTRATO
El Gobierno Regional prepara la contratación del saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción
El Centro de Salud de Pachas inició una nueva etapa tras la resolución del contrato con la empresa ejecutora, debido a las dificultades económicas del contratista, según informó el gobernador regional.
El proyecto será reactivado mediante un nuevo proceso para contratar el saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción, que incluye la elaboración del expediente técnico y la ejecución de los trabajos.
Un estudio de mercado preliminar estimó el costo en aproximadamente S/ 40 millones. El Gobierno Regional informó que viene culminando el estudio definitivo y que cuenta con recursos previstos para la intervención.
El gobernador planteó como fecha prevista el 15 de septiembre para suscribir el nuevo contrato. Luego se elaboraría el expediente técnico y se ejecutaría el saldo de obra.
La continuidad del proyecto dependerá de la culminación de las etapas administrativas y técnicas y de la formalización del contrato.
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Población ocupada en Lima Metropolitana creció 6.1% entre junio y agosto
El empleo llegó a casi 6 millones de personas y la tasa de desempleo bajó a 4.8%, según el INEI; Construcción y Servicios lideraron la creación de puestos de trabajo.
La población ocupada de Lima Metropolitana llegó a 5 millones 964 mil 900 personas en el trimestre móvil junio-julio-agosto de 2026, un incremento de 6.1% (343 mil personas) frente a similar periodo del año anterior, informó el jefe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Gaspar Morán Flores. Del total, 54.2% son hombres y 45.8%, mujeres; el empleo femenino creció 6.7% y el masculino, 5.6%, según el informe técnico Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana, elaborado con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN).
Por sectores, Construcción lideró la creación de empleo con un alza de 9.9%, seguido de Servicios (7.8%) y Comercio (5.3%); Manufactura, en cambio, redujo su personal en 0.4%. El crecimiento se concentró, además, en las empresas más grandes: el empleo en negocios de 51 y más trabajadores subió 11.3%, frente a 5.9% en empresas medianas y 3.6% en las de 1 a 10 trabajadores. La tasa de desempleo de la capital se ubicó en 4.8%, 1.2 puntos porcentuales menos que un año atrás, con 301 mil personas buscando trabajo activamente.
El ingreso promedio mensual proveniente del trabajo en Lima Metropolitana se ubicó en S/2308.4, un alza de 2.6% (S/ 58.8) frente al mismo trimestre de 2025; los hombres ganaron en promedio S/2585.4 y las mujeres, S/1976.3, es decir, el 76.4% del ingreso masculino. El mayor incremento salarial se registró en Construcción (10.6%), mientras que en Manufactura los ingresos cayeron 5.1%.
Fuente: El Comercio
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