Ciencia y Tecnología
¿Cuáles mujeres han estado al mando de una big tech?
En las grandes compañías de tecnología la mayoría de los directivos suelen ser hombres. Pocas veces hay CEO mujeres que toman el mando en estas compañías dedicadas a brindarle soluciones y herramientas innovadoras a los consumidores.
Con motivo del anuncio de Elon Musk de que una mujer lo relevará en el cargo de CEO de Twitter, sería un buen momento para recordar a las mujeres antes de Linda Yaccarino que han obtenido el mayor puesto directivo en una big tech.
Es importante aclarar que en esta lista no se encontrarán nombres de empresas como Apple, Alphabet (Google), Amazon, Intel, Meta (antes Facebook) o Microsoft, ya que, desde sus inicios han sido lideradas por hombres.
¿Qué mujeres han sido CEO en una big tech?
Aunque en otras industrias es común ver mujeres tomando el cargo de CEO, en un área liderada en su mayoría por hombres como las big tech, hay quienes han demostrado que con ellas al mando también es posible que una compañía obtenga resultados satisfactorios y que de su mente también nacen grandes proyectos:
- Susan Wojcicki, CEO de YouTube
Durante nueve años, la polaca-estadounidense Susan Wojcicki fue CEO de YouTube, un periodo que concluyó en febrero del 2023.
Susan inició su experiencia en las big tech en 1998, cuando era trabajadora de Intel. Se unió a la recién creada Google como la empleada número 16. Se dice que la ejecutiva fue quien en ese entonces le alquiló a Larry Page y Sergey Brin, cofundadores de lo que hoy es Alphabet, el garaje donde se operaba la compañía.
Cuando Google adquirió la plataforma de videos YouTube en 2006, Susan fue una de las mentes maestras de este movimiento, por lo que unos años después, en retribución a su buena gestión fue nombrada CEO de una de las más grandes compañías del internet.
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Meg Whitman por muchos años ha sido una de las principales protagonistas del ecosistema tecnológico de Estados Unidos. De acuerdo con información de Forbes Profiles, la nacida en Cold Spring Harbor, Estados Unidos, fue la encargada de llevar a eBay de 5.7 millones de dólares a 8 mil millones de dólares en ventas como CEO desde 1998 a 2008.
Posteriormente, fue CEO de Hewlett-Packard (HP) desde 2011 hasta 2015, donde supervisó su división en HP Inc. y Hewlett Packard Enterprise. Renunció como directora ejecutiva de HPE en febrero de 2018. Formó parte de las juntas directivas de Procter & Gamble y General Motors antes de convertirse en embajadora de Estados Unidos en Kenia.
- Virginia Rometty, CEO de IBM
En toda la historia de IBM con más de 111 años de operatividad, Virginia Rometty es la primera mujer en ocupar el cargo de CEO en la compañía en la que inició en 1981 como ingeniera en sistema.
La estadounidense tomó el cargo en enero de 2012, el cual ocupó hasta el 31 de diciembre de 2020. Uno de los movimientos más importantes de IBM bajo su mando fue la compra de Red Hat por 34.000 millones de dólares, lo que consagró a la compañía como competencia de Microsoft en computación en la nube.
Según Forbes Profiles, la reconocida en el rubro como “Ginni” lideró la transición de IBM hacia una compañía de datos, puso la computación cognitiva en el centro de su estrategia para el futuro e hizo apuestas masivas en blockchain y computación cuántica.
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- Safra A. Catz, CEO de Oracle
Safra A. Catz es la vigente CEO de Oracle Corporation, la compañía especializada en el desarrollo de soluciones de nube y locales, puesto que ha mantenido desde 2014. Asumió el cargo luego de la renuncia del fundador de la organización, Larry Ellison.
Nacida en Holon, Israel, obtuvo una licenciatura en derecho en la Universidad de Pensilvania y trabajó en Wall Street durante 14 años en la industria del software. La ejecutiva se unió a Oracle en 1999 y se le atribuye haber encabezado la estrategia de adquisición de Oracle, con un cierre de más de 130 adquisiciones.
- Lisa Su, CEO de Advanced Micro Devices (AMD)
Lisa Su, CEO del principal competidor de Intel, ha liderado uno de los mayores cambios recientes en el sector de la tecnología. Las acciones de Advanced Micro Devices (AMD) se han disparado más de 25 veces desde que la empresaria tomó el cargo de CEO en 2014, cuando solo tenía dos años en la compañía.
Bajo su mando aún vigente, un gran logro ha sido cuando la empresa alcanzó una capitalización de mercado de 110.000 millones en el 2021.
Su nació en Taiwán y emigró a los Estados Unidos cuando era niña. Después de graduarse de la Escuela Secundaria de Ciencias del Bronx, se matriculó en el MIT, donde obtuvo una licenciatura y un doctorado en ingeniería eléctrica. Trabajó en Texas Instruments, IBM y Freescale.
Innovación aplicada a la apicultura
Una innovación tecnológica desarrollada en el país apuesta por colmenas automatizadas e inteligentes para mejorar el proceso de polinización y apoyar la protección de las abejas. El sistema incorpora sensores y herramientas de análisis de datos que permiten monitorear en tiempo real las condiciones dentro de las colmenas.
Monitoreo para mejorar la producción
La tecnología analiza variables relacionadas con la salud de las colonias, el comportamiento de las abejas y la actividad de polinización. Con esta información, apicultores y productores agrícolas pueden tomar decisiones basadas en datos para optimizar el manejo de las colmenas y garantizar mejores condiciones para los polinizadores.
Impacto en la productividad agrícola
El uso de estas colmenas inteligentes puede incrementar hasta en un 30% la productividad de los cultivos que dependen de la polinización. Actualmente, la tecnología se ha implementado en más de 100 colmenas, que albergan alrededor de cinco millones de abejas y contribuyen al trabajo en distintas áreas agrícolas.
Tecnología con enfoque ambiental
El proyecto también incorpora criterios de sostenibilidad, ya que reutiliza residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en la fabricación de las colmenas. De esta manera, la iniciativa busca fortalecer la protección de los polinizadores y aportar soluciones tecnológicas frente a los desafíos que enfrenta la apicultura en el contexto actual.
Microsoft impulsa la formación gratuita en Inteligencia Artificial y habilidades digitales para el 2026
En un entorno laboral que exige una digitalización constante, la adquisición de competencias tecnológicas se ha vuelto indispensable para interactuar con la Inteligencia Artificial (IA). Microsoft ha reafirmado su compromiso con el cierre de brechas de conocimiento mediante la oferta de capacitaciones online gratuitas y en español. Esta iniciativa responde a proyecciones del Foro Económico Mundial, que indican que el 59% de la fuerza laboral requerirá nuevas habilidades digitales para el año 2030. En el Perú, la organización ya ha impactado a más de 130.000 ciudadanos desde el año 2020.
¿Qué programas recomienda la marca para iniciar en el mundo laboral?
La oferta educativa actual prioriza los pilares fundamentales de la empleabilidad. Microsoft y LinkedIn Learning proponen cursos de fundamentos profesionales enfocados en la asistencia administrativa y la gestión de proyectos. Estas rutas de aprendizaje están diseñadas especialmente para jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Aparte de los perfiles administrativos, existe un programa dedicado al desarrollo de software, ideal para quienes desean iniciarse en la programación de manera guiada.
¿Cómo capacitarse en IA generativa y dirección de empresas?
El dominio de las nuevas herramientas generativas es un objetivo central de la plataforma Microsoft Elevate. Los interesados pueden acceder a una certificación en IA generativa con una duración aproximada de cinco horas, diseñada para comprender el funcionamiento de esta tecnología y aplicarla a favor del usuario. Tanto el sector operativo como el directivo tienen opciones, pues se ha lanzado un curso específico para líderes de pequeñas y medianas empresas. Este último enseña a los directivos de PYMEs a optimizar procesos y tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos.
¿Cuál es el objetivo global de la iniciativa Microsoft Elevate?
La visión de la compañía trasciende el ámbito técnico para enfocarse en el impacto social. «Nuestro compromiso es seguir acercando la tecnología a más ciudadanos para construir un futuro más inclusivo», señaló Mario Rodríguez, gerente general de Microsoft Perú. A nivel mundial, la meta de la marca es formar a 20 millones de personas en los próximos dos años para que obtengan credenciales oficiales en formación de IA.
¿Por qué es importante aprender IA en este momento?
La tecnología actual tiene el potencial de expandir el conocimiento humano si se implementa de manera equitativa. Jorge Cella, Director de Microsoft Elevate para Américas, destaca que la innovación debe poner en primer lugar a las personas para dar forma al futuro del trabajo. No basta con reaccionar a los cambios tecnológicos; es necesario ser protagonista de ellos mediante la educación continua.
Las 5 capacitaciones recomendadas por Microsoft y LinkedIn Learning son:
1. Fundamentos profesionales de asistencia administrativa. Una capacitación básica, especialmente pensada para jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de asistencia administrativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
2. Fundamentos profesionales de gestión de proyectos. Capacitación que integra todo lo que debes saber al momento de iniciar un proyecto profesional, para jóvenes que comienzan su experiencia laboral. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de gestión de proyectos, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
3. Fundamentos profesionales del desarrollo de software. Si siempre quisiste aprender a a programar pero te faltaba una guía, esta capacitación es el recurso ideal para animarte a dar tus primeros pasos en el mundo de la programación. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales del desarrollo de software, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning
4. Fundamentos profesionales de IA generativa. Un curso introductorio online y gratuito de 5 horas y 38 minutos, con certificación de LinkedIn. Este curso cubre los fundamentos profesionales de la inteligencia artificial generativa, para entender cómo funciona y comenzar a utilizar la IA a tu favor. Puedes encontrar la capacitación aquí: Fundamentos profesionales de IA generativa, por Microsoft y LinkedIn | LinkedIn Learning5. Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas. Este curso está diseñado para enseñar a los directivos de PYMEs cómo aplicar la inteligencia artificial para optimizar procesos clave y tomar decisiones basadas en datos. Adaptado a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, ofrece herramientas prácticas para impulsar la innovación y competitividad de manera estratégica y ética. Puedes encontrar la capacitación aquí: Curso: Inteligencia Artificial para Directores de Pequeñas y Medianas Empresas – Microsoft | Academia de Ciberseguridad
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