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Cuna Más se posiciona en la más alta del índice que evalúa la capacidad de prevenir la corrupción en programas sociales del Midis
De acuerdo con el informe de la Presidencia del Consejo de Ministros, el Programa Nacional Cuna Más del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, sobresale en cuatro aspectos clave del Modelo de Integridad, alcanzando un nivel destacado.
En aras de seguir implementando acciones que refuercen la estrategia de integridad, en la evaluación de mediados de 2023 del Índice de Capacidad Preventiva (ICP) frente a la Corrupción en la implementación del Modelo de Integridad contra la Corrupción, Cuna Más obtuvo una puntuación de 1.87 en las Etapas 1 y 2. Esto lo destaca entre los programas sociales del Midis.
Según la evaluación de la Secretaría de Integridad Pública (SIP) de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), Cuna Más se sobresale en los aspectos de gestión de riesgos, políticas de integridad, controles y auditoría, y supervisión y monitoreo, alcanzando un nivel destacado. Esto confirma que el programa social está bien preparado para prevenir la corrupción y prácticas cuestionables en el ámbito público.
En esta ocasión, se evaluaron 189 entidades públicas, incluyendo el Poder Ejecutivo, los gobiernos regionales, organismos autónomos constitucionales, el Poder Judicial y el Poder Legislativo. La SIP de la PCM realiza dos veces al año la medición del estándar de integridad mediante el ICP.
Este modelo de integridad para las entidades del sector público se basa en estándares internacionales y buenas prácticas promovidas por la cooperación internacional, con el objetivo de mejorar la organización de la administración pública y fomentar la integridad y la lucha contra la corrupción.
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El Gobierno Regional prepara la contratación del saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción
El Centro de Salud de Pachas inició una nueva etapa tras la resolución del contrato con la empresa ejecutora, debido a las dificultades económicas del contratista, según informó el gobernador regional.
El proyecto será reactivado mediante un nuevo proceso para contratar el saldo de obra bajo la modalidad de diseño y construcción, que incluye la elaboración del expediente técnico y la ejecución de los trabajos.
Un estudio de mercado preliminar estimó el costo en aproximadamente S/ 40 millones. El Gobierno Regional informó que viene culminando el estudio definitivo y que cuenta con recursos previstos para la intervención.
El gobernador planteó como fecha prevista el 15 de septiembre para suscribir el nuevo contrato. Luego se elaboraría el expediente técnico y se ejecutaría el saldo de obra.
La continuidad del proyecto dependerá de la culminación de las etapas administrativas y técnicas y de la formalización del contrato.
El empleo llegó a casi 6 millones de personas y la tasa de desempleo bajó a 4.8%, según el INEI; Construcción y Servicios lideraron la creación de puestos de trabajo.
La población ocupada de Lima Metropolitana llegó a 5 millones 964 mil 900 personas en el trimestre móvil junio-julio-agosto de 2026, un incremento de 6.1% (343 mil personas) frente a similar periodo del año anterior, informó el jefe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), Gaspar Morán Flores. Del total, 54.2% son hombres y 45.8%, mujeres; el empleo femenino creció 6.7% y el masculino, 5.6%, según el informe técnico Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana, elaborado con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN).
Por sectores, Construcción lideró la creación de empleo con un alza de 9.9%, seguido de Servicios (7.8%) y Comercio (5.3%); Manufactura, en cambio, redujo su personal en 0.4%. El crecimiento se concentró, además, en las empresas más grandes: el empleo en negocios de 51 y más trabajadores subió 11.3%, frente a 5.9% en empresas medianas y 3.6% en las de 1 a 10 trabajadores. La tasa de desempleo de la capital se ubicó en 4.8%, 1.2 puntos porcentuales menos que un año atrás, con 301 mil personas buscando trabajo activamente.
El ingreso promedio mensual proveniente del trabajo en Lima Metropolitana se ubicó en S/2308.4, un alza de 2.6% (S/ 58.8) frente al mismo trimestre de 2025; los hombres ganaron en promedio S/2585.4 y las mujeres, S/1976.3, es decir, el 76.4% del ingreso masculino. El mayor incremento salarial se registró en Construcción (10.6%), mientras que en Manufactura los ingresos cayeron 5.1%.
Fuente: El Comercio
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