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Denuncian que Repsol comete despidos arbitrarios contra trabajadores y lactantes

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Denuncian que Repsol comete despidos arbitrarios contra trabajadores y lactantes


El Sindicato Único de Trabajadores de Refinería La Pampilla, que representa a los trabajadores de la Refinería La Pampilla S.A., la misma que es subsidiaria de REPSOL en Perú, denunciaron abusos laborales y despidos arbitrarios cometidos contra tres trabajadoras afiliadas al sindicato, a pesar del estado de gestación y lactancia en que se encontraban, por lo que realizará un plantón de protesta este miércoles 31 de mayo en las oficinas administrativas de San Isidro.

Contratos temporales

Señalaron que, estas compañeras de trabajo fueron contratadas para ocupar puestos permanentes en el proceso de refinación, lo cual se confirmó mediante una investigación de SUNAFIL (organismo estatal encargado de fiscalizar el cumplimiento laboral). Sin embargo, REPSOL hizo un uso ilegal de contratos temporales para estas empleadas y otros 97 trabajadores.
Las afectadas son Evelyn Katina Chamorro Curi y Saray Iris Poma Gonzales, quienes quedaron embarazadas mientras trabajaban en REPSOL. Evelyn Chamorro fue despedida estando embarazada, y a Saray Poma, a pesar de ser madre lactante, se le negaron las condiciones de protección otorgadas a otras trabajadoras en su misma situación. Por su parte, Erika Girón Champi fue despedida después de afiliarse al sindicato en busca de mejores condiciones laborales, lo que indica un despido por discriminación antisindical.
Jack Chavarry Agurto, Secretario General del sindicato SUTRELAPA, dijo que, a pesar de las múltiples cartas remitidas a la alta dirección de REPSOL, denunciando estos actos de discriminación, solo han recibido respuestas que han sido insatisfactorias. Además, se les ha hecho referencia a las leyes nacionales que prohíben el despido o la no renovación de contratos por motivo de embarazo o lactancia, así como la discriminación por género o afiliación sindical.

No a discriminación

“El sindicato expone las políticas corporativas de REPSOL, que promueven la igualdad de oportunidades y prohíben la discriminación por varios motivos, incluyendo el género y la afiliación sindical. Se hace hincapié en los compromisos de REPSOL como empresa multinacional y su deber de respetar los derechos laborales y sindicales, de acuerdo con las normativas de la OCDE y el Pacto Global”, indicó.
Señaló que, el sindicato insta a REPSOL a tomar medidas concretas para abordar los casos de discriminación reportados y cumplir con sus responsabilidades, garantizando un entorno laboral libre de discriminación y respetando los derechos de todos los trabajadores. “Solicitamos la atención y pronta respuesta del presidente de la compañía para buscar una solución justa y equitativa a estos casos”, acotó Chavarry.



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Vendedora de golosinas es asesinada en los alrededores de Plaza Norte –

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Vendedora de golosinas es asesinada en los alrededores de Plaza Norte –


De un disparo frente a su hermana fue asesinada una vendedora de golosinas, identificada como Alondra Aquino Huanca (22), en la avenida Alfredo Mendiola, cerca del ingreso vehicular del Centro Comercial Plaza Norte, en el distrito limeño de Independencia.

Según información policial, alrededor de las 4 y 50 de la mañana, la vendedora de golosinas se encontraba en su puesto atendiendo a los viajeros que llegan a dicho punto para realizar el conocido «Full Day».

La joven continuaba con sus ventas cuando un delincuente abordo de una motocicleta, vestido con una polera blanca y pantalón gris oscuro, hizo disparos contra la víctima.

El delincuente cruzó la avenida Panamericana Norte y subió una motocicleta con destino al centro de la capital.

De acuerdo con el acta policial, la hermana de la víctima descartó un caso de feminicidio, ya que no tenía pareja; además, según su declaración, al momento del disparo ella «observó a dos sujetos que trabajan como choferes de colectiveros informales, quienes se dieron a la fuga».

La policía presume que los autores del hecho serían colectiveros informales que realizan servicios en el lugar» y sería de una empresa que era la competencia en donde «trabajaba la víctima», señalando a dos personas «de nacionalidad venezolana» como presuntos responsables del hecho.



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Condenan a chofer informal por agredir a un fiscalizador de la ATU en San Borja –

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Condenan a chofer informal por agredir a un fiscalizador de la ATU en San Borja –


El Poder Judicial impuso la medida por el delito de violencia contra la autoridad y fijó un monto de reparación civil a favor del trabajador afectado.

El Poder Judicial condenó este sábado a 2 años y 6 meses de prisión suspendida a un chofer informal que agredió a un fiscalizador de la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) en San Borja. Además, el fallo judicial ordena al sentenciado pagar una reparación civil económica tanto a la institución como al colaborador afectado.

El ataque se registró el pasado 27 de mayo en la Vía Expresa de la avenida Javier Prado Este, a la altura del Ministerio de Cultura. En ese punto, el inspector intervino un vehículo informal de placa BLZ-207, desatando la violenta reacción del conductor, quien lo agredió físicamente.

Ante la agresión, un agente de la Policía Nacional (PNP) que resguardaba el operativo intervino de inmediato, detuvo al sujeto y lo trasladó a la comisaría del sector. Posteriormente, la Fiscalía lo procesó por el delito de violencia contra la autoridad para la administración pública.

Apenas 48 horas después del incidente, se instaló la audiencia donde el acusado admitió su culpabilidad y se acogió al mecanismo de terminación anticipada, lo que aceleró la emisión de la sentencia.

A través de un comunicado, la ATU destacó que este fallo marca un precedente clave contra las agresiones que padece su personal en la lucha contra el transporte informal. Finalmente, la entidad ratificó su compromiso de mantener los operativos en Lima y Callao, junto a la PNP, para asegurar un servicio público formal y seguro.



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