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Día del padre: ¿Cuáles son las licencias que deben recibir en el trabajo? – Diario Nacional Realidad.PE

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Día del padre: ¿Cuáles son las licencias que deben recibir en el trabajo? – Diario Nacional Realidad.PE


El domingo 18 de junio se celebra el Día del Padre. En el marco de esta fecha, cabe recordar cuáles son las licencias laborales que les corresponde a los papás que tienen un empleo formal.

En primer lugar, está la licencia por paternidad. En este caso, la jefa del área Laboral de Cuatrecasas, Aymé Límaco, señala que los padres tienen derecho a 10 días de descanso luego del nacimiento de su hijo o hija.

En esa línea, precisa que el período de licencia por paternidad puede ser mayor a 10 días en los siguientes tres escenarios.

Uno de ellos aplica cuando se trata de nacimientos múltiples o prematuros (20 días); el segundo, cuando el niño o niña recién nacido tiene alguna discapacidad severa o enfermedad congénita terminal (30 días) y el tercero, cuando la madre sufre complicaciones en el parto (30 días).

En cuanto a la licencia por adopción de un niño o niña menor de 12 años, los trabajadores tienen derecho a 30 días de descanso remunerado.

Licencias por enfermedades

La legislación peruana contempla la licencia para asistencia médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad. En ese caso, los trabajadores tienen derecho a 56 horas de permiso al año, que pueden ser empleadas de manera consecutiva o alternas.

Esto se da, por ejemplo, en caso de que los trabajadores tengan hijos o personas menores de edad con alguna discapacidad.

Asimismo, Límaco menciona que en caso de que el trabajador requiera más tiempo para atender a su hijo o hija, puede conversar y llegar a un acuerdo con su empleador, compensando las horas de manera extraordinaria.

Otra licencia a tener en cuenta es la que respecta al cuidado de los hijos menores de edad que hayan recibido un diagnóstico de cáncer.

Al respecto, Límaco detalla que quienes se encuentren en este escenario pueden solicitar licencia con goce de haber durante un periodo no mayor a un año. “El pago de los primeros 21 días los asume el empleador. El tiempo restante lo asume EsSalud”, agrega la abogada.

Otro escenario es el de la licencia por enfermedad grave o accidente grave de familiares directos. La ley establece que quienes se encuentren en esta situación tienen derecho a siete días de descanso.

Licencia por fallecimiento

Por último, está la licencia por fallecimiento. En este escenario, si el padre pierde a sus hijos o a un familiar directo (padres, esposa o hermanos) tiene derecho a un periodo de descanso de cinco días.

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JULIO VELARDE DESTACA EL ROL DE SENATI EN LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PERÚ

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JULIO VELARDE DESTACA EL ROL DE SENATI EN LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PERÚ

Durante la presentación del libro por los 130 años de la SNI, el presidente del BCR resaltó la pertinencia de la educación dual.

El presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), Julio Velarde, puso en valor el aporte histórico de SENATI como un pilar fundamental para fortalecer el capital humano, la productividad y la competitividad en el aparato productivo nacional. Durante su participación en la ceremonia de presentación del libro conmemorativo por los 130 años de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), el economista destacó que la creación de esta institución en 1961 constituye un modelo ejemplar de articulación entre la empresa privada, el aprendizaje técnico y la empleabilidad. Velarde subrayó el impacto de este centro educativo en la formación de talento especializado frente a la creciente demanda de sectores estratégicos como manufactura avanzada, minería, energía y tecnologías de la información, reafirmando la necesidad de elevar la productividad para sostener el crecimiento económico del país.

Al referirse al éxito de este modelo de formación, el titular del BCR destacó que la institución “ha formado a más de 500,000 egresados en 80 carreras. Esta cifra expresa la conexión entre empresa, aprendizaje y empleabilidad”, una mención que cobra especial relevancia al provenir de una de las figuras de mayor credibilidad en el ámbito económico nacional. Actualmente, con 64 años de trayectoria y presencia en las 25 regiones a través de 66 sedes, la entidad se mantiene como líder en educación tecnológica superior mediante su formato de formación dual SENATI-Empresa. Este enfoque permite que sus alumnos cuenten con equipamiento tecnológico vigente y accedan a una elevada tasa de inserción laboral, contribuyendo directamente a mejorar la calidad de vida de los egresados y fortalecer la competitividad de la industria peruana.

Fuente: ProActivo

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AGROEXPORTACIONES PERUANAS SUPERARON LOS US$ 3,000 MILLONES EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2026

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AGROEXPORTACIONES PERUANAS SUPERARON LOS US$ 3,000 MILLONES EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2026

Los envíos agrarios crecieron un 6,9 % impulsados por las frutas frescas, el café y la alta demanda de Estados Unidos y Europa.

Las agroexportaciones peruanas rompieron la barrera de los US$ 3,000 millones durante el primer trimestre de 2026, consolidando el dinamismo del sector en los mercados internacionales. De acuerdo con información del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), los envíos al exterior sumaron un total de US$ 3,055 millones entre enero y marzo, lo que representa un incremento del 6,9 % en comparación con el mismo periodo del año anterior. Este avance sostenido permitió que la balanza comercial agraria registrara un superávit de US$ 1,368 millones, un resultado que supera en un 19,3 % la cifra obtenida en el primer trimestre de 2025 y que refleja la creciente aceptación de la oferta exportable nacional.

El informe técnico detalla que los productos no tradicionales concentraron el 94,6 % de los despachos totales, con ventas por US$ 2,889 millones, lideradas por las uvas frescas con US$ 745 millones, los arándanos con US$ 321 millones, los mangos con US$ 256 millones y las paltas con US$ 237 millones. Asimismo, las exportaciones tradicionales alcanzaron los US$ 166 millones debido al repunte en la demanda de café sin tostar, mientras que las preparaciones a base de cacao registraron una expansión del 345,9 %. Los principales destinos comerciales fueron Estados Unidos y Europa, mercados que concentraron más del 80 % de las compras, cerrando solo el mes de marzo con una facturación sectorial de US$ 824 millones.

Fuente: La República

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