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Día del Trabajo: cinco claves de empleabilidad para destacar laboralmente – Diario Nacional Realidad.PE

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Día del Trabajo: cinco claves de empleabilidad para destacar laboralmente – Diario Nacional Realidad.PE


En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante es necesario estar preparados para encontrar y mantener el empleo, especialmente en las habilidades blandas y técnicas.

Según el último reporte de Escasez de Talento de ManpowerGroup, el 70% de empleadores en el Perú tiene dificultades para encontrar a profesionales que cumplan con los requerimientos técnicos y blandos.

Para Guillermo Sánchez, director general del instituto Certus, este panorama de desafío es una oportunidad para que los profesionales crezcan personalmente y también en el plano laboral actualizando sus habilidades y conocimientos.

“Las empresas de hoy buscan profesionales que aporten valor, respondan con soluciones creativas a los desafíos y se adapten a las necesidades cambiantes del mercado laboral”, subraya.

“Por eso, es importante que identifiquen cuáles son las habilidades y competencias más demandadas, esto puede incluir: la adquisición de habilidades blandas, habilidades técnicas especializadas y la búsqueda de oportunidades para mejorar y aprender continuamente”, detalla.

En línea con ello y en el marco del Día del Trabajo (01 de mayo), Sánchez señala cinco claves de empleabilidad que debes desarrollar para destacar en el mercado laboral:

  1. Adquiere competencias de negocio

Es importante que tengas habilidades empresariales y financieras para entender cómo funciona una empresa y cómo contribuir a su éxito. Esto incluye habilidades como la gestión de proyectos, análisis de datos, finanzas y marketing. De esta manera, podrás tomar decisiones estratégicas para alcanzar los objetivos de manera eficiente.

  1. Desarrolla conocimientos digitales

En la era digital, es fundamental que cuentes con habilidades en tecnología de la información. Esto incluye habilidades en programación, análisis de datos, marketing digital, redes sociales, comercio electrónico, entre otros.

Además, con la pandemia, el trabajo remoto se ha convertido en una tendencia cada vez más común en muchos sectores, lo que ha aumentado aún más la importancia de las habilidades digitales.

  1. Potencia tus habilidades blandas

Las habilidades blandas son importantes para las empresas porque les permiten contar con un personal capacitado para relacionarse con los clientes y otros empleados de manera efectiva. Estas incluyen la comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptación al cambio, proactividad, actitud positiva y liderazgo.

  1. Usa la creatividad

La creatividad es cada vez más valorada en el mercado laboral, pues permite a los profesionales pensar de manera innovadora y proponer soluciones creativas a los desafíos empresariales. Los empleadores buscan nuevas ideas y soluciones fuera de lo común para destacar en un mercado laboral cada vez más competitivo.

  1. Educación continua

La capacitación es fundamental para que seas más empleable. Estar actualizado en las últimas tendencias de su campo de trabajo puede aumentar tu capacidad para resolver problemas y adaptarte a los cambios del entorno laboral.

Además, la educación continua puede ayudarte a mejorar la red de contactos profesionales y aumentar tus oportunidades de desarrollo de carrera.

Finalmente, Guillermo Sánchez enfatiza que la educación constante y la adquisición de las habilidades mencionadas son herramientas esenciales no solo para que te prepares para el futuro laboral y ser competitivos en el mercado, sino como parte del crecimiento personal de cada persona.

“Tu satisfacción personal y laboral dependerá de tu capacidad para mantenerte actualizado en un mercado laboral en constante cambio”, puntualiza.


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UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN EL TOP 3 DE UNIVERSIDADES CON MÁS SOLICITUDES DE PATENTES DE INVENCIÓN EN EL PAÍS

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UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN EL TOP 3 DE UNIVERSIDADES CON MÁS SOLICITUDES DE PATENTES DE INVENCIÓN EN EL PAÍS

La Universidad Señor de Sipán (USS) alcanzó el tercer lugar a nivel nacional en solicitudes de patentes de invención durante 2025, consolidándose como una de las instituciones líderes del país en innovación, investigación aplicada y gestión estratégica de la propiedad intelectual.

Durante el año, la USS registró 30 solicitudes de patentes, resultado de una política institucional orientada a proteger y valorizar el conocimiento generado en sus aulas y laboratorios, convirtiendo la investigación científica en soluciones concretas para la sociedad. Las tecnologías desarrolladas se enfocan principalmente en propuestas biotecnológicas y funcionales de origen natural, con aplicaciones en salud, bienestar, dermatología, control sanitario y prevención de enfermedades.

“Este logro refleja el compromiso de la USS con una investigación que trasciende lo académico y se convierte en innovación al servicio del desarrollo regional y nacional. Apostamos por una ciencia con impacto real en la vida de las personas”, destacó la Dra. Oriana Rivera Lozada de Bonilla, vicerrectora de Investigación.

El posicionamiento alcanzado por la USS también se proyectó internacionalmente con reconocimientos en los certámenes Kiwie 2025 e iCAN 2025, donde obtuvo nueve medallas y cuatro premios especiales a la innovación, fortaleciendo su prestigio como institución generadora de conocimiento competitivo a nivel global.

Asimismo, la USS fue beneficiaria de un fondo de ProCiencia, como entidad asociada, en el marco del Concurso de Desafíos de Innovación para el Desarrollo Regional 2025, mediante un proyecto orientado a la mejora de fibras para la industria textil.

Este resultado, obtenido desde su sede central, marca también la ruta que la universidad busca consolidar en su proceso de expansión nacional. Con la apertura de sus nuevas filiales en Lima, Trujillo y Piura, la USS proyecta fortalecer la misma línea de investigación, innovación y transferencia tecnológica en beneficio de más regiones del país.

De cara al 2026, la USS ha definido como prioridad fortalecer la captación de financiamiento externo para nuevos proyectos de I+D+i, reafirmando su compromiso con la ciencia, la innovación y la transformación del Perú.

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JEE LIMA OESTE 3 AFIANZA PACTOS SOCIALES EN SURCO, LA MOLINA, CHORRILLOS Y BARRANCO PARA FORTALECER VOTO INFORMADO

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JEE LIMA OESTE 3 AFIANZA PACTOS SOCIALES EN SURCO, LA MOLINA, CHORRILLOS Y BARRANCO PARA FORTALECER VOTO INFORMADO

Rumbo a las Elecciones Generales 2026

  • Organismo electoral de primera instancia intensifica acciones de orientación ciudadana y promoción del Pacto Social

El Jurado Electoral Especial (JEE) Lima Oeste 3, en el marco de las acciones de promoción del Pacto Social “Liga de la Democracia por un Voto Informado”, logró la suscripción de 11 pactos en los distritos de Santiago de Surco, La Molina, Chorrillos y Barranco, iniciativa destinada a ampliar la difusión de información electoral oficial y fortalecer la participación ciudadana de cara a las Elecciones Generales (EG) 2026.

Durante las jornadas informativas el Facilitador e Implementador de Voto Informado (FIVI) de la Dirección Nacional de Educación, Participación y Formación Cívica Electoral del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), brindó orientación a jóvenes, emprendedores, docentes, estudiantes y personal administrativo sobre los requisitos de las autoridades a elegir, el proceso electoral y la importancia del voto responsable.

Esto, mediante dinámicas lúdicas y material pedagógico, se reforzaron conocimientos electorales y se promovió una cultura cívica informada en distintos espacios académicos y comunitarios.

El JEE Lima Oeste 3 destacó que entre los nuevos espacios institucionales suscritos al Pacto Social figuran la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en La Molina, y la Institución Educativa José María Eguren, en Barranco, cuyos aliados se comprometen a difundir información electoral verificada a través de sus plataformas y entornos institucionales, ampliando el alcance del Programa Voto Informado rumbo a las EG 2026.

El organismo electoral informó que continuará impulsando la suscripción de nuevos pactos sociales en coordinación con instituciones públicas, privadas y organizaciones comunitarias, con el fin de fortalecer la red de aliados y asegurar que más ciudadanos accedan a información oficial, clara y oportuna para el proceso electoral.

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