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Difunden derechos laborales de madres – Diario Nacional Realidad.PE

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Difunden derechos laborales de madres – Diario Nacional Realidad.PE


La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lleva a cabo una serie de capacitaciones para enfatizar en los empleadores el respeto a los derechos de las madres trabajadoras con la finalidad de promover el cumplimiento de estas obligaciones al interior de las empresas.

Tal como lo expresa la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la protección de la maternidad resulta esencial para la salud y el bienestar de las mujeres trabajadoras y de sus hijos, por lo que se requiere garantizar el acceso de la mujer a un trabajo decente y a la igualdad de género para permitirles combinar satisfactoriamente sus funciones procreadora y productiva e impedir el trato desigual en el empleo a causa de su función reproductiva.

De modo tal, si bien nuestra legislación laboral ha dispuesto especiales derechos para la madre trabajadora, para avanzar hacia la protección efectiva de la maternidad en el mercado laboral, se requiere del esfuerzo conjunto de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, así como de los representantes de las organizaciones colectivas, detalla la citada entidad supervisora.

ActividadesEn ese contexto, la Sunafil, mediante la Dirección de Prevención y Promoción (DPPR), a propósito de la celebración del Día de las Madres, organiza el seminario “Protección de la Maternidad en el Trabajo: el desafío de retener al talento femenino”.

Este evento tiene como objetivo generar y compartir conocimientos con gestores de recursos humanos, personal directivo, trabajadoras y trabajadores, respecto a la protección de la maternidad en el trabajo y la importancia de reconocer el trabajo y talento de las madres en el ámbito laboral.

El seminario se llevará a cabo este miércoles 17 de mayo, en el horario de 15:00 horas a 17:30 horas, en el Auditorio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ubicado en la avenida Salaverry 655, 6.º piso, Jesús María.De este modo, los trabajadores interesados en participar deberán registrar su inscripción mediante el formulario: https://forms.gle/hZ8A1wPHEovCtSZw9.

Seguridad

Conforme a la normatividad laboral, la protección del despido nulo que ocurre en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los 90 días posteriores al nacimiento aplica a la trabajadora durante el periodo de prueba, así como cuando presta servicios bajo el régimen de tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias, teniendo en cuenta además que la calificación de despido nulo permite la reposición de la trabajadora.

Además, las madres trabajadoras tanto del sector privado como público tienen derecho a gozar de una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo o hija cumpla un año de edad. Este permiso puede ser fraccionado en dos tiempos iguales, teniéndose que otorgar dentro de la jornada laboral, indica la Sunafil. La normativa también establece que los centros de trabajo donde laboren 20 o más mujeres en edad fértil deben tener un lactario.


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UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN EL TOP 3 DE UNIVERSIDADES CON MÁS SOLICITUDES DE PATENTES DE INVENCIÓN EN EL PAÍS

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UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN EN EL TOP 3 DE UNIVERSIDADES CON MÁS SOLICITUDES DE PATENTES DE INVENCIÓN EN EL PAÍS

La Universidad Señor de Sipán (USS) alcanzó el tercer lugar a nivel nacional en solicitudes de patentes de invención durante 2025, consolidándose como una de las instituciones líderes del país en innovación, investigación aplicada y gestión estratégica de la propiedad intelectual.

Durante el año, la USS registró 30 solicitudes de patentes, resultado de una política institucional orientada a proteger y valorizar el conocimiento generado en sus aulas y laboratorios, convirtiendo la investigación científica en soluciones concretas para la sociedad. Las tecnologías desarrolladas se enfocan principalmente en propuestas biotecnológicas y funcionales de origen natural, con aplicaciones en salud, bienestar, dermatología, control sanitario y prevención de enfermedades.

“Este logro refleja el compromiso de la USS con una investigación que trasciende lo académico y se convierte en innovación al servicio del desarrollo regional y nacional. Apostamos por una ciencia con impacto real en la vida de las personas”, destacó la Dra. Oriana Rivera Lozada de Bonilla, vicerrectora de Investigación.

El posicionamiento alcanzado por la USS también se proyectó internacionalmente con reconocimientos en los certámenes Kiwie 2025 e iCAN 2025, donde obtuvo nueve medallas y cuatro premios especiales a la innovación, fortaleciendo su prestigio como institución generadora de conocimiento competitivo a nivel global.

Asimismo, la USS fue beneficiaria de un fondo de ProCiencia, como entidad asociada, en el marco del Concurso de Desafíos de Innovación para el Desarrollo Regional 2025, mediante un proyecto orientado a la mejora de fibras para la industria textil.

Este resultado, obtenido desde su sede central, marca también la ruta que la universidad busca consolidar en su proceso de expansión nacional. Con la apertura de sus nuevas filiales en Lima, Trujillo y Piura, la USS proyecta fortalecer la misma línea de investigación, innovación y transferencia tecnológica en beneficio de más regiones del país.

De cara al 2026, la USS ha definido como prioridad fortalecer la captación de financiamiento externo para nuevos proyectos de I+D+i, reafirmando su compromiso con la ciencia, la innovación y la transformación del Perú.

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JEE LIMA OESTE 3 AFIANZA PACTOS SOCIALES EN SURCO, LA MOLINA, CHORRILLOS Y BARRANCO PARA FORTALECER VOTO INFORMADO

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JEE LIMA OESTE 3 AFIANZA PACTOS SOCIALES EN SURCO, LA MOLINA, CHORRILLOS Y BARRANCO PARA FORTALECER VOTO INFORMADO

Rumbo a las Elecciones Generales 2026

  • Organismo electoral de primera instancia intensifica acciones de orientación ciudadana y promoción del Pacto Social

El Jurado Electoral Especial (JEE) Lima Oeste 3, en el marco de las acciones de promoción del Pacto Social “Liga de la Democracia por un Voto Informado”, logró la suscripción de 11 pactos en los distritos de Santiago de Surco, La Molina, Chorrillos y Barranco, iniciativa destinada a ampliar la difusión de información electoral oficial y fortalecer la participación ciudadana de cara a las Elecciones Generales (EG) 2026.

Durante las jornadas informativas el Facilitador e Implementador de Voto Informado (FIVI) de la Dirección Nacional de Educación, Participación y Formación Cívica Electoral del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), brindó orientación a jóvenes, emprendedores, docentes, estudiantes y personal administrativo sobre los requisitos de las autoridades a elegir, el proceso electoral y la importancia del voto responsable.

Esto, mediante dinámicas lúdicas y material pedagógico, se reforzaron conocimientos electorales y se promovió una cultura cívica informada en distintos espacios académicos y comunitarios.

El JEE Lima Oeste 3 destacó que entre los nuevos espacios institucionales suscritos al Pacto Social figuran la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), en La Molina, y la Institución Educativa José María Eguren, en Barranco, cuyos aliados se comprometen a difundir información electoral verificada a través de sus plataformas y entornos institucionales, ampliando el alcance del Programa Voto Informado rumbo a las EG 2026.

El organismo electoral informó que continuará impulsando la suscripción de nuevos pactos sociales en coordinación con instituciones públicas, privadas y organizaciones comunitarias, con el fin de fortalecer la red de aliados y asegurar que más ciudadanos accedan a información oficial, clara y oportuna para el proceso electoral.

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