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Ciencia y Tecnología

Empresas tecnológicas despidieron cerca de 70 mil empleados solo en enero: estos son los motivos

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Los despidos de empleados en las grandes empresas tecnológicas, como Google, Amazon, Microsoft, entre otras, se han acentuado y se acercan a los 70.000 en enero de 2023. Los recortes de este mes han superado incluso a los de noviembre de 2022, reportó la agencia de noticias EFE.

Según Layoff.fyi, un rastreador estadounidense que recopila información sobre las compañías tecnológicas que realizan despidos, en noviembre del año pasado se anunciaron recortes de personal en Amazon, Meta, Twitter y Cisco, hasta eliminar 51.300 empleados. En diciembre  los despidos parecían ralentizarse, hasta quedar reducidos a una quinta parte (unos 10.000 trabajadores).

Sin embargo, en enero de 2023 los despidos se han recrudecido. Las empresas tecnológicas han anunciado varios recortes masivos de personal. Por ejemplo, Google informó que despediría a 12.000 empleados, el 6% de su fuerza laboral global. Además, Amazon a inicios de este año dijo que echaría a 8.000 empleados, los cuales se suman a los 10.000 anunciados en noviembre. De esta manera, el gigante del e-commerce eliminará un total de 18.000 puestos de trabajo.

Lea también: Amazon supera a Meta: despedirá a 18 mil empleados, el mayor recorte en una tecnológica

Asimismo, IBM informó el despido de 3.900 empleados (el 2% de su panilla) y SAP dijo que eliminaría 3.000 puestos de trabajo (3% de su fuerza laboral). Salesforce también anunció que recortaría 8.000 trabajadores, lo cual representa un 10% de su planilla.

¿Por qué se producen los despidos en las empresas tecnológicas?

En esta línea, el presidente del Colegio de Ingenieros Informáticos de España, Fernando Suárez refirió al medio citado que “son los coletazos de algunos ajustes que están efectuando las empresas tras el acelerón de la digitalización sin precedentes que se produjo como consecuencia del COVID-19”.

En 2019, Google tenía unos 119.000 empleados, pero un año más tarde las cifras subieron a 150.000 y en 2021 llegaron a los 187.000. Lo mismo pasó con Microsoft que paso de 144.000 en 2019 a 221.000 en 2022. El patrón se repite con Amazon, cuatro años atrás tenía 630.000, un año después alcanzó los 840.000 y en 2021 duplicó esa cifra.

En el aspecto económico, las bajas tasas de interés propiciaron grandes inversiones en desarrollo y en publicidad, lo que significó más personal y de ahí el aumento de contratos. A eso hay que sumarle el alto consumo relacionado con la pandemia, cuando pasábamos la mayor parte del tiempo en línea. 

Ahora, se ha producido un ajuste de las tecnológicas por la ralentización económica, que ha provocado una subida de la inflación y un descenso de la demanda. Por tal motivo, las empresa suman esfuerzos para reducir sus costos.

Lea también: Siguen los despidos masivos: Google echará a 12 mil empleados en todo el mundo

Suárez comentó a EFE que se está disminuyendo el consumo de tecnología. “Hemos visto hace unos meses que se han producido despidos significativos, que irán disminuyendo una vez que las compañías se vayan ajustando a la nueva situación, pero que se seguirán produciendo durante unos meses”, puntualizó. Además, las compañías están invirtiendo con cautela dada la incertidumbre.

Miles de empresas han despedido personal en el último año 

En 2022, un total de 1.040 grandes empresas tecnológicas eliminaron 159.684 empleados. En noviembre, fueron 52.370 despidos los que se contabilizaron de manos de 225 firmas. Mientras que en enero, 210 compañías han anunciado 67.000 recortes de personal, según el rastreador estadounidense. 

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Netprovider ingresa al mercado peruano para ofrecer soluciones de ciberseguridad y observabilidad a las empresas

impulsocorp

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En un mundo cada vez más digitalizado, las amenazas cibernéticas continúan desarrollándose con un creciente número de filtraciones de datos cada año. Solo en Perú, el año pasado se registraron más de 5,000 millones de intentos de ciberataques, lo cual representa en promedio más de 570 mil ataques por hora. (Fuente: FortiGuard)

Ante este panorama, con el propósito de abordar esta creciente preocupación y ofrecer soluciones de calidad, Netprovider, empresa con más de 20 años de experiencia ingresa al mercado peruano para brindar los servicios especializados en ciberseguridad IT/OT, monitoreo y observabilidad de redes, infraestructura híbrida, aplicaciones y procesos de negocio. Además de ofrecer servicios gestionados de tecnología para brindar una protección integral que ya es de gran relevancia en Chile y Colombia.

“En Netprovider, estamos comprometidos con la seguridad digital de las empresas peruanas. Nuestro objetivo es ofrecer servicios y soluciones de ciberseguridad y observabilidad basados en nuestros más de 20 años de trayectoria y diseñadas para proteger los activos más críticos de nuestros clientes en un entorno digital cada vez más desafiante” expresó James Everett, Country Manager de Netprovider Perú.

La implementación de medidas de ciberseguridad ofrece una serie de beneficios significativos para las empresas. En primer lugar, garantiza la seguridad y confidencialidad de los datos e información, reduce el riesgo de interrupción de las operaciones y servicios. Asimismo, ofrece una sólida protección ante ataques maliciosos, fortaleciendo las defensas de la empresa. La observabilidad, por otro lado, proporciona un mejor entendimiento de la experiencia del cliente al monitorear de cerca los sistemas y procesos, lo que permite identificar y abordar de manera rápida cualquier problema o fallo que pueda surgir.

Ciberseguridad en Perú

Según unestudio de Insight Hunting SEO realizado por Netprovider, revela que la ciberseguridad se encuentra entre las tres mayores preocupaciones para empresarios, directores, gerentes y dueños de negocios en Perú.

Asimismo, los servicios de ciberseguridad más solicitados incluyen firewall y protección de red (45%), gestión de identidad y acceso (40%), servicios de respuesta a incidentes (40%), y capacitación en concientización sobre ciberseguridad (39%), entre otros.

El perfil de las personas que buscan información sobre ciberseguridad se sitúa principalmente entre los 26 y 40 años, y el 73% de ellas se encuentra en Lima. Arequipa representa un (7%) y Trujillo un (5%) de los interesados en el tema.

El estudio evidencia el creciente reconocimiento de la importancia de la ciberseguridad en todas las regiones del país. Alberto Castañeda, CEO de Netprovider, subraya que su enfoque se centra en brindar no solo tecnología de vanguardia, sino también un servicio personalizado y de alta calidad que se ajuste a las necesidades específicas de cada cliente. El objetivo es establecerse como un referente en servicios de ciberseguridad y observabilidad en el Perú.

Es así como Netprovider se posiciona como un aliado confiable para proteger a las empresas peruanas en un entorno cada vez más digitalizado y expuesto a riesgos cibernéticos, en la que se destaca por su amplia experiencia en tecnologías de la información (IT) y operativas (OT), lo que le permite ofrecer soluciones integrales y adaptadas al mercado local. Además de contar con laboratorios especializados para realizar pruebas y demostraciones de sus servicios y soluciones.

Sobre Netprovider

Netprovider es una empresa con presencia regional, con más de 20 años de experiencia en la entrega de servicios de tecnologías de la información, con especialidad en Ciberseguridad, Observabilidad y Servicios Gestionados para ambientes IT y OT, con más de 150 clientes y certificada en ISO 9001 e ISO 27001.

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Ciencia y Tecnología

«UberTuck», el servicio de mototaxis de Uber ya está disponible en Lima: ¿En qué distritos?

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UberTuk, la nueva opción de movilidad de tres ruedas de la app de Uber, ya está disponible en los distritos de la zona norte de Lima. Con esta alternativa, Uber busca ofrecer a los socios conductores de la ciudad una forma flexible de generar ganancias adicionales, al mismo tiempo que brinda a los usuarios una nueva y más segura opción de movilidad.

“El lanzamiento de UberTuk marca un hito en la integración de la tecnología con opciones de movilidad tradicionales. Esta alternativa busca mejorar la experiencia de movilidad de todos los peruanos que han confiado durante años en las opciones de tres ruedas para su cotidianidad.”, comentó Camilo Segura, gerente de comunicaciones de Uber en la región Andina.

La finalidad de esta nueva opción es mejorar la experiencia de movilidad al combinar la tecnología y los rigurosos estándares de seguridad de Uber en una alternativa de movilidad convencional. Por ello, esta nueva opción presenta diferenciadores significativos.

 

Disponibilidad en zona norte

Esta alternativa beneficiará a los usuarios que necesitan recorrer trayectos cortos dentro de un mismo distrito, como San Martín de Porres, Comas y Los Olivos.

 

Socios conductores debidamente registrados

Los socios conductores que ya se encuentran activos en la app cuentan con la licencia de conducir vigente, SOAT, revisión de antecedentes penales y Certificado Municipal de Funcionamiento.

Estándar de seguridad de Uber

 

Al igual que todos los viajes realizados con la app de Uber en Perú, la opción de UberTuk cuenta con la cobertura de Pacífico Seguros y más de 30 funcionalidades y herramientas de seguridad como: “Compartir viaje” con hasta 5 contactos, “Codigo PIN” para verificar que estás ingresando al vehículo correcto, y “Grabación de audio” que permite generar un registro encriptado para enviar un reporte de seguridad.

Opciones de pago

 

Los usuarios que utilicen UberTuk tienen diferentes alternativas para pagar sus viajes. Pueden registrar su tarjeta directamente en la app o pagar con efectivo de manera directa al socio conductor al finalizar su viaje.

Durante todo el mes de abril, Uber le obsequia a los usuarios de la app un descuento de hasta 50% en sus siguientes 4 viajes con la opción de UberTuk con el código UBERTUK2024*. Los usuarios interesados de hacerse de este beneficio pueden encontrar los Términos y Condiciones en el siguiente link.

LEE TAMBIÉN: Uber incorpora tienda virtual en su app con más de 500 emprendedores peruanos

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